1、首先爸爸的生育险要符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，
2、将身份证、结婚证、配偶的失业证明等资料交给单位，
3、单位就会到社保局去进行申报,社保局审核通过,就会发医疗证，
4、生产完毕后,将身份证、准生证、医疗证、孩子出生证明、出院小结、医疗清单等报销资料交给单位即可得到报销。
男性生育保险报销条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的2000元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假
(二)享受计划生育手术休假
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
欢迎分享，转载请注明来源：优选云
微信扫一扫
支付宝扫一扫
