2、在回答考官结构化问题时，答案 要一针见血，让考官印象深刻。不要给出让考官模糊的回答，考官会认为你不会回答这个问题，或者能力不够，是为了应付考试而回答，并不是发自内心，自己经过思考联系理论，应用于实践回答出的问题。
3、无论是在回答结构化问题、试讲或者表演技能时，一定要有自信，不要唯唯诺诺。回答问题时 要有自己独特的见解，不要只是模板或者套路式回答，不能给考官留下深刻的印象。幼儿园教师总是给人活泼自信的感觉。所以考生在面试的过程中，要 大方、自信，有自己的个人特点，取得考官的喜爱。
4、面试回答考官问题时要 吐字清晰，讲普通话，讲话 音量适中，不应过小，考官无法听清，也不能过大，让考官认为你只是想在声音上占优势。
幼儿园面试最常见问题如下：
1、为什么要做这个工作？
2、觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作？
3、应聘者的职业规划是什么？
4、如果被录取了，如何开展自己的工作？
5、如果没被录取该怎么办？
幼儿教师招聘的其他常见问题及答题技巧：
1、应急性问题。
应急性问题是指在幼儿教师在教学过程中遇到幼儿突发事件的一些应急处理，例如摔伤、碰伤、烫伤等等，在回答此类问题，考生需要分清楚轻重缓急。
先解决主要的矛盾即保证幼儿的安全，其次在解决次要的矛盾即幼儿情绪的稳定，和家长的通知。此类问题主要考察的就是幼儿教师在面对突发情况时的应急处理、心理素质等方面。
2、职业认知类问题。
职业认知类问题考察的主要考生基本情况、对于幼儿教师这一职业的认知、求职动机、未来规划等，通常这一类型题目会需要考生做简单的介绍。
考生可以根据自己实际的情况进行回答，讲解自己为什么要报考这个岗位，以及自己的职业规划等，但是要注意，面试中千万不要夸大事实，以免引起考官的反感。
结合我以前的面试经验，我觉得该注意以下问题：1、穿着要得体，最好是那种正装；
2、注意个人的清洁，试想下一个手指甲缝里残留着污垢的，会给面试人员留下好的印象吗；
3、当面试官要求自我介绍时，要做到吐词清楚，话的篇幅不要太少也不要太多，控制在1~2分钟比较适宜；（这个得在面试前做好准备，如果面试的幼儿园是双语学校，最好准备好英文介绍）
4、面试时要适当微笑(很重要）；
5、别特别紧张，紧张对你来说没有任何好处，在面试前做好充分准备，可以假想面试情景，面试问题等等；
6、建议你用百度搜索下“面试技巧”，那边有更详细的介绍。
以上是我个人的一些见解，希望能够采纳我的回答，谢谢！
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