注册资本：19589.3万人民币
人民医院不了解，不过看过91医院的简介，给你看看，希望有帮助
我曾在焦作91医院工作过一段时间，关于它我想说些什么，很想简单的介绍下这个医院。
首先，作为医院本身，91医院环境条件确实一流的，病房是恒温恒湿的，每个病房均配有LG的电视，条件绝对好。怎么说也是解放军医院，国家拨的有钱，也不属于地方政府管。但面子工程做的是相当的足，环境好不说，而且定期下乡，给当地人做检查，什么B超，彩超全是好的使。这些其实都是不错的。91医院的西南角有一个很不起眼的楼，内部装修几近奢华，舞厅、餐厅、娱乐于一体，专门供领导和接待上级的使用，每当有领导视察便会从精神病科选出漂亮的护士去陪（精神病科的护士身高、长相都要求较高，工作清闲），端菜，陪吃，陪舞，被领导看上你就可以升了。
其次，招聘对91医院是常事，每年都招，是一个循环。以前也很好奇，这么好的医院每年招为什么还是缺人呢，后来我发现了。在医院的3月份，所有的护理专业的都实习完了，也开始找工作了，91医院的也不例外，实习生走了，人手不够了，得招聘，然后开始大肆招聘，约50多人左右，招过来的人还都是不错的，有很多人都是离家很远的，都被这个医院环境和招聘人事科和蔼的面孔所吸引。来到医院到签合同只有200到500的补助，一直等你考过护士资格证。6月底至7月初，已经有大批的实习生来了，干活的大有人在了。在7月份低，护士资格证考试成绩出来，医院开始通知要通过医院的考试才能签合同，这次考试不比招聘时的考试，这次监考是极其严的，题嘛，是极其困难的，选择填空的，你就没看到过的，说到底，就是不让你过，就是不给你签合同，让你发只有400多块钱的基本工资，不签合同的不会有奖金的，然后人就开始走了，走嘛，可以，每个人交1000的违约金，每个人这几个月发个也不够1000块的，这样医院就既解决了这5个月的人手问题，还可以不用花钱，达到了给最少的钱，让干最多的活的目的，不坑你们坑谁呢！招过来的人走了，实习生继续，等实习生结束的时候，就在招，这样就形成了一个循环！
最后，对病人来说，这医院确实是个好地方，医生护士照顾周到，环境很好，恒温恒湿的，医院还常年搞个优质护理的，让护士们努力工作，病人要是人品不差的话，都能很满意，就当兵的都来凑热闹，每年军队一拉练，就有些人怕累，报病来医院养病，在这每天抱个手机玩，又不用花一分钱，时不时的骚扰个小护士，说不定的就顺便解决了终生大事，何乐而不为呢！在医院里能当个小头头的，在政府里当官的，都想着给自己老爹老妈抢定个床位，人不来不要紧，挂水什么的继续报，反正自己不用掏钱，还可以随时来住，多好啊，有些老太太们住过后就开始盘算这事了。
总之，医院秉着搞面子，迎领导的宗旨，坑着一批一批的少男少女，在工资方面很吝啬，在面子上很大方，向有志青年宣示着：给你一个舞厅，有关系你就来！
2次。焦作市第二人民医院创建于1965年。焦作二医院招聘一年招2次，分别是春招和夏招，春招是面向研究生，夏招是面向应届毕业大学生。焦作市第二人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等医院。欢迎分享，转载请注明来源：优选云
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