在人际交往中如果有什么样的性格往往容易受人摆布？

人之初，性本善，善良本应该是每个人的标配，但是社会改变了我们，善良的人总是处处受人欺负，甚至达不到社会平均生活水准。

善良有的时候不能让人得到直接的益处，有的人选择站在善良的对立面，变得冷漠无情，有的人依然坚守着自己的善良，却也没能摆脱受人欺负的命运。

一个人善良过了头，不懂拒绝，受人摆布，就废了！

善良的人，遇到最多的两个问题：一：不懂拒绝别人的无理要求。二：容易相信别人，经常别骗。

不懂拒绝，就会让你成为一个“烂好人”。

永远要明白一件事：拒绝别人才能提升自己的价值，别人让你做什么，你就去做，岂不是很没面子。适当的拒绝别人，让对方知道你是一个不好使唤的人，特别是对那些平日里非常强势的人。

当别人使唤你成为一种习惯之后，你就是他们眼里的“烂好人”不仅没有一点地位，甚至是他们背地里嘲笑的对象。

你的好心肠应该留给那些尊重你的人，那些真正需要你帮助的人。有些人明明自己可以做的事，他就是要麻烦你一下“帮我一下，就一分钟时间！”如果你心软了，那么你就会有无数给一分钟被他占用。

永远要记住“1440法则”，你每天只有1440分钟时间，大部分时间要忠于自己的目标，少部分时间留给那些值得的人。我们不提倡你用自己白花花的时间去帮助那些本来不需要你帮助的人，不提倡“劫贫济富”。

物以稀为贵，你的帮助要在别人最需要的时刻，雪中送炭才会让人感激不尽，所以有善心做好人，也要看场合和对象，千万不要爱心泛滥，成为一个来者不拒的“烂好人”。

太过信任他人，就是伤害自己。

心善之人，还有一个弱点就是太容易相信别人，在他们眼里，这个世界上都是好人，别人随便编一个故事卖惨，他可能就会为此买单。

正所谓：害人之心不可有，防人之心不可无！心善也要明辨是非，心善也要有点智慧！

稀里糊涂的善良，会被人称为“傻”，善恶不辨的善良，有可能是帮助了坏人，助纣为虐。

世界上有很多骗局都是利用了人性中的善良，编造一个故事让人感动，然后让善良的人心甘情愿地掏钱。

善良如果没有锋芒，那就是软弱；不是你选择善良，而是你不得不善良，因为你没有勇气拒绝他人，你只能任人摆布。

善良过了头就是毫无底线，对谁都善良包括坏人，对什么事都善良包括骗局，只会让一个人变废了！没有人会认为他是因为出自好心，而是被人误认为没有能力，脑子简单。

有人感叹说：好人难做！好人确实不容易做，选择做坏人很容易，从善如登，从恶如流！但是如果选择做一个有能力的、不好欺负的好人，会帮到很多需要帮助的人，这才是真正的快乐。

职场新人总是被随意使唤，可能大多的职场新人都经历过，这既是一种欺生的原因，也是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。再说，你待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。这也是职场潜规则后一种表现！这既是一种欺生，是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式，也是对新人的一种考验和磨练。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。还有就是坚持下去，待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。职场新人刚入职，都想与身边的同事处好关系，故而，老同志安排工作不好拒绝，怕造成不好影响，实际上，遇上这种事，新人可以以上面领导安排工作较急为由婉拒。在公司里，只有你的主管和直接上级才能直接调动你，给你安排工作。如果别的部门或者什么人找你干活，无论你有没有事情，无论你有多热心，都要先问下你的主管这边有没有什么事情，其实也就是去请示，然后让主管决定是否同意把你借调过去。这不是勾心斗角，而是厘清权责：你在这个职位，完成这个职位的工作才是本职工作，也是最重要的事情；所以，也只有你的主管才能直接给你分配工作。这样，你若做的好，主管有权奖励；你若遇到困难或者做的不好，主管也有权惩罚，也有责任帮助你做好。但是如果你未经主管允许，就去帮别的部门做事；做的好了，谁给你奖赏？一旦出现问题，谁来帮你，谁给你背这个锅？不要不好意思拒绝，那些不怀好意的人都好意思找你帮忙，你有什么不好意思拒绝呢？在公司里，只有你的主管和直接上级才能直接调动你，给你安排工作。如果别的部门或者什么人找你干活，无论你有没有事情，无论你有多热心，都要先问下你的主管这边有没有什么事情，其实也就是去请示，然后让主管决定是否同意把你借调过去。这不是勾心斗角，而是厘清权责：你在这个职位，完成这个职位的工作才是本职工作，也是最重要的事情；所以，也只有你的主管才能直接给你分配工作。这样，你若做的好，主管有权奖励；你若遇到困难或者做的不好，主管也有权惩罚，也有责任帮助你做好。但是如果你未经主管允许，就去帮别的部门做事；做的好了，谁给你奖赏？一旦出现问题，谁来帮你，谁给你背这个锅？不要不好意思拒绝，那些不怀好意的人都好意思找你帮忙，你有什么不好意思拒绝呢？职场新人被经常使唤是太常见的事情她，避免应该是很难。但一定要有自己的主见原则，合理范围内的，就当是历练自己了，要知道你所做的每一件事都不是白做的，一定会让你的羽翼更丰满。不合理的使唤也不能一味惯着，阐明自己不去做的理由，注意态度不能生硬，态度坚决而不失礼貌。职场新被人随意使唤职场的潜规则，职场新人本着学习的态度到公司学习，很多新人都会卑躬屈膝地对待老人，虚心请教学习，要想避免随意使唤就要做到有自己的立场，更要做到提升自己的业务能力。

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