1、心态方面：合伙做生意讲的是思维、做事风格能相补，各方面要合拍，不要做着做着就没有了自己的思想和个性。
2、合同方面：合伙人需要签订商业合同或者合股的合同，把涉及的利益问题以及法律问题写清楚。
3、沟通方面：创业初期事事都要摊开来讲，最好每天见面交流进展，问题要及时处理，事情要坦诚相待。
4、账务方面：账务要公开清晰，分工要明确，最好做两本一模一样的账。
5、工作方面：要知道自己的定位，比如人脉比较好，就可以去负责业务方面。
6、盘点方面：要经常盘点库存，了解库存的情况，经常查看公司经营报表，从细小点发现问题。
温馨提示：合伙要以大局为主，不要事事计较。
入股需要注意以下事项：1.入股需要通过入股公司股东会决议表决通过；
2.与入股公司签订入股协议，明确投资方式（借贷还是入股）；
3.公司应当将股东的姓名或者名称，向登记机关进行登记公示，登记事项发生变更的，应当及时办理变更登记；
4.清楚公司破产时偿债的优先顺序；
5.入股后是否参与经营和监管要搞清楚。
【拓展资料】
入股是指公司成立后，原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要，投资方有购股投资的意思，双方一经合意，建立认购契约，即告入股。入股虽以契约方式进行，但不是私下约定（不具有法律保护）的契约关系。必须按有关法律及公司章程办理。新入股的股东，对于未入股前公司债务也应负责。
陆光先生认为入股意即：“雇主协助被雇人取得本事业单位发行的部分股权，缩短雇主与被雇人间对立的距离。”
杜功璧先生亦指出：“员工以自己的资财，依计划可选择购置服务公司发行的新股（即现金增资股），或在证券市场上购买服务公司上市股票，这就是入股”。
丁幼泉先生则认为入股系指“劳工以其所获得的红利或平时储蓄存款，购入企业单位的股票，使劳工与企业单位发生休戚与共的关系”。丁氏此说中，劳工以储蓄购入企业的股票，固属纯粹的员工入股；但劳工以所得的红利购入企业的股票，已有分红入股的意义。
综合上述定义，所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。
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