2，生育津贴是在生育后支付，先支付到企业账户，企业发放给员工
3，若企业代社保发放了生活费，最终可以从生育津贴中扣除
4，企业有义务在产假期间给你继续上保险。
5，若不能生育期间直接结算的费用，在生育后一并报销，报销周期较长，大多至少2个月左右。
关于津贴与产假工资不兼得的问题：
如果公司条件好，愿意提高员工的福利待遇，完全可以实行产假工资和生育津贴兼得的做法。但如果公司不愿意实行产假工资和生育津贴兼得的做法，作出相应的调整，也是符合天津市劳动保障政策规定的。根据“津劳局2005238号《关于实施〈天津市城镇职工生育保险规定〉有关问题的通知》”第四项，关于结算问题有明确的规定：“生育津贴结算：女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。”由此可以看出，天津的政策是用人单位向生育期间的女职工发放工资是其法定义务，生育女职工在工资和生育津贴二者之间，享受数额较高的待遇。产假工资与生育津贴并不是兼得的。
哈尔滨市，南岗区，西几叉烧包镇，北海贼王村，东条英机霸王庄，竹上
开花大王家里能做唐筛。
如果你只买十个之内，则每个三千元；
如果你是需要量产，那么根据范围和幅
度可协商各个层次的价格，必须面谈。
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