2,生育津贴是在生育后支付,先支付到企业账户,企业发放给员工
3,若企业代社保发放了生活费,最终可以从生育津贴中扣除
4,企业有义务在产假期间给你继续上保险。
5,若不能生育期间直接结算的费用,在生育后一并报销,报销周期较长,大多至少2个月左右。
关于津贴与产假工资不兼得的问题:
如果公司条件好,愿意提高员工的福利待遇,完全可以实行产假工资和生育津贴兼得的做法。但如果公司不愿意实行产假工资和生育津贴兼得的做法,作出相应的调整,也是符合天津市劳动保障政策规定的。根据“津劳局2005238号《关于实施〈天津市城镇职工生育保险规定〉有关问题的通知》”第四项,关于结算问题有明确的规定:“生育津贴结算:女职工生育期间,用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后,由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资,应当将高出部分足额发放给职工本人。”由此可以看出,天津的政策是用人单位向生育期间的女职工发放工资是其法定义务,生育女职工在工资和生育津贴二者之间,享受数额较高的待遇。产假工资与生育津贴并不是兼得的。
哈尔滨市,南岗区,西几叉烧包镇,北海贼王村,东条英机霸王庄,竹上
开花大王家里能做唐筛。
如果你只买十个之内,则每个三千元;
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度可协商各个层次的价格,必须面谈。
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