劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第专五十四条 用人单位必须为属劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
虽然国家出来明确的法律法规职工需要体检，但是是否到单位进行体检是员工自愿选择的。员工可以因为自身原因例如隐私问题，事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检。
单位的体检是对企业员工的福利待遇，是职工幸苦工作获得的合法权益。如果能参加，还是尽量参加一下的。
其实，体检是健康意识的反映之一，也是预防疾病的靠谱措施。通过体检发现身体的问题，既有利于解决疾病问题，也有利于延长生命时间。因为发现的早，对身体影响相对较小，给了我们早期干预的时机。经常有人打比方，说体检就像给身体做保养，定期保养，健康才更有保障。确实，我们日常对汽车的保养一般是半年或一年一次，发现车辆问题及时解决，才能保障我们行车安全，进而保护人身安全。通常保养一次的费用也能给我们的身体常规体检一次。作为承载生命健康的躯体，当然比汽车保养要重要很多很多。
但是我还是觉得一年一度的体检很必要。通过体检，我知道身体的状况，严重的话那就不敢不治疗不预防了。我相信治比不治好，预防比不预防好，体检的作用是让你了解自己的身体状况，提早知道风险，尽管它有可能会增加你的心理负担，但是它也减少以后发病的风险和发病带来的更大的负担呀。所以，我还是觉得为了你的身体健康，一年做一次体检是必要的。
今天我拿到了我的一年一度的体检报告，我打开报告的时候，心里是非常紧张的。年轻的时候，看报告没有紧张的情绪，因为每年报告都一样，一切正常。可是，随着年龄的增长，体检报告也逐渐发生着变化，问题一个个出现，虽然自己身体上没有感觉，但不理这些问题的后果非常严重。比如说高血脂引起的颈动脉斑块，会引起心梗脑梗，这就让我害怕。不知道时心里是轻松的，但知道了压力就大了，现在我已经开启了终身吃药的旅程。
上班族一定对单位体检不陌生，为了员工健康，大多数企业都会进行职位体检。下面由小编告诉大家，单位体检可以不参加吗?有哪些意义?单位体检也可以说是职位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。该体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。
大多数单位每年都会定期组织员工进行体检，其实都是为了员工的身体健康。有些人会排斥这种单位体检，小编认为如果是特殊情况，可以不参加单位体检，但大多数人员还是需要进行体检的。
其实单位体检是百利而无一害的，具有多种意义。
1、提高员工工作效率：减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率
2、减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转
3、有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患
4、体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
希望各位员工为了自己着想，定期进行体检。
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