2、毕竟，新生儿作息时间是不规律的，晚上带娃才是最磨人的事情。一个月嫂如果做全天是5000元一个月，那么做白班的话可能就3000元左右了。
二、白班月嫂多少钱一个月
1、现在客户选月嫂，大部分是选全天月嫂，全天月嫂的工资也会比白班高很多。一般白班月嫂的工资能达到5000元左右到话，就已经算是非常丰厚了。
2、想要在月嫂行业挣到高薪，还是得夯实自己的科学护理基础，然后积攒经验。之后再就业会方便很多，如果选择的培训学校是田螺教育之类的机构，就业接单也不用操心了。
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现在月嫂的价格在5000到万元不等，具体和城市消费水平，月嫂公司的规模、品牌知名度、月嫂的等级、从业经验、持证情况、客户好评率、服务周期等等因素相关。
目前月嫂价格比较高，一是因为生活水平的提高，年轻的爸妈更加注重孩子的健康成长，再加上二胎政策的全面开放，使得月嫂供不应求，好月嫂的价格自然就水涨船高了。
在找月嫂的时候，建议不要盲目地找价格很贵的月嫂，而是应该找性价比高的，面试选择适合自己的月嫂。
截止2020年1月，月嫂一个月的价格大约在七千元左右。
开放二孩政策之后，月嫂的市场越来越大了，这给月嫂带来很大的收益，随之也带来很多想从事这个职业的人员。
现在的月嫂随着经验和照顾月子次数的不同，月嫂也渐渐的分出了等级，在行业中月嫂被划分为三个等级：分别为初级月嫂、中级月嫂、高级月嫂。
扩展资料：
雇主请月嫂的理想机构与途径有以下几种：
医疗保健机构，一般由护士或护理员承担，上门为产妇和新生儿进行专业护理业务，服务根据路程和小时收费，一般需要预约。
一名月嫂选择得好与不好，直接关系到宝宝和新妈妈的身心健康，因此月嫂应当具备的素质和能力十分重要。
总的来讲，月嫂必须身体健康，要有爱心、耐心，有产后护理技能和带孩子的经验，同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。
对于本人来讲，雇保姆带孩子我是不放心的。
如果没办法非要用保姆，可以参考以下内容。
月嫂一般分“白天服务”和“24小时带宝宝”两种：前者晚上不带宝宝睡觉，工作时间在8～9个小时，后者更为辛苦，所以报酬会在 2500～3800之间，达到普通月嫂薪酬的两倍个别特级护理的月嫂，月薪会在4000元以上。
找月嫂一定要找前雇主打听别什么都信月嫂的。
请外援不如修内功
从专业角度来说：月嫂毕竟不是医生护士，没什么医护背景。所以很多东西她们也不懂。依赖月嫂的心理不可取，还是自己多看育儿书比较好。如果家里有老人，妈妈身体好不错的话，两个人也能带的了，再不济请个人专门做家务和做饭就是了，两个大人还看不了一个总是睡觉的孩子吗?孩子还是要自己带，指望谁都不行啊。
其实，市面上的月嫂一般分两种。有的是全天带宝宝，有的只是白天帮忙带宝宝。前者更为辛苦，所以报酬会在 2500～3800之间，后者晚上不带宝宝睡觉，工作时间在8～9个小时薪水会略低。而有的口碑特别好的优秀月嫂，月薪会在4000元以上，甚至上万，也供不应求。
通常情况下，月嫂60%到70%的工作是参与宝宝的护理和养育，30%～40%的精力则放在帮产妇恢复上：
月子照顾新生儿的日常起居
月子照顾新生儿的工作有哪些?
1、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡为宝宝每天按摩、抚摩，指导宝宝游泳，锻炼身体
2、健康护理，包括脐带结扎部位的消毒观察宝宝的大小便、测量体温，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等
3、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施
4、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰。
月嫂照顾产妇护理有哪些?
1、产妇的生活护理，包括帮产妇擦身、观察恶露，洗涤产妇大部分衣物
2、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势
3、制作产妇的营养餐和催乳汤水，再保证母乳的产量和质量的同时，防止产妇摄入过多高热量的饮食而急速发胖
4、指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原
5、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现。
所以说，找到一个好月嫂对照顾新生宝宝和产妇都是很大的助力。
好月嫂对照顾新生宝宝和产妇都是很大的助力
每个家庭请月嫂的时候都对月嫂有着很高的期待，一旦月嫂达不到要求，产妇和家人就牢骚满腹。有时，月嫂公司被迫换了人来，又对产妇和宝宝的状况不了解，导致产妇和家人的情绪波动。有些产妇甚至气得奶水骤减。由此可见，遇到问题，心平气和地与月嫂沟通，争取月嫂的配合，比频繁换人要强。
“月嫂”的基本职责是照顾产妇和婴儿，如果把月嫂当勤杂工使唤，让月嫂替全家做饭洗衣，这其实是分散了月嫂的精力，反而影响其对产妇和婴儿的护理工作。在雇请月嫂时，产妇最好与月嫂公司签订合同，把月嫂职责范围的事一项项写下来加以确认，这样，雇主不会觉得月嫂“躲懒”，月嫂也不会觉得雇主“老提非分要求”。
合理的要求是可以当面跟月嫂提的，千万不要窝在心里。比如要求“月嫂”讲究个人卫生，剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿，不用婴儿和产妇的餐具和水杯等，不随便索要不合理的费用和物品等。如果月嫂对你的合理建议不予采纳，可以通过月嫂公司进行沟通和调解。
真正的好月嫂，不仅是技术过硬、人品端正，还要怀着爱心来服务，以“解人之难”为骄傲。这需要月嫂有一副热心肠，客户在面试月嫂时，就要特别留心到这一点。
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