人成功的时候该干什么呢？

成功并不容易，也很难一夕之间出现，不过有一些事情你可以每天做，确保你每天都离你的事业目标更近一步。

精通企业文化与管理的美国麦肯锡公司创办人麦肯锡表示，从马斯克到欧普拉，许多成功的人都会想尽办法拨出时间，每天做这些生活中的小事。

1. 读一本跟你专业没有直接相关的书

看书是最容易从别人观点体验生活的方式之一，也能让你培养出成为高效率领导者的同理能力，同时拓展你专业能力以外的知识也非常重要。

因此，马斯克的读书清单里，科幻小说和传记是重要的一环。马斯克之前接受《滚石》杂志专访时说：我是书养大的，先是书，才是我的爸妈。

比尔盖兹、Slack执行长巴特菲尔德（Daniel Stewart Butterfield）都会推荐一些必读好书给领导团队，也是相同的道理。

2. 做些对你来说很难的事

跳脱舒适圈、做一些自己不擅长的事需要勇气，也是你自我提升的证明，否则你的人生走不了太远。

举例来说，如果你讨厌公开发言，下次团队会议就应该逼自己第一个讲话，就算你紧张到腋下都湿了，去做就对了，一次会比一次更轻松。

3. 运动

作家科雷对富人做了5年研究，发现运动是这些人的共同点之一。他在部落格指出：养成有氧运动习惯的人，比起没有这习惯的人，拥有非常巨大的竞争优势。

他说，这些优势还包括智商较高、意志力较强、更有自信、精力更多20%。像欧普拉、桑柏格、布朗森等亿万富豪，都坚持天天运动。

4. 回馈

真正的成功人士懂得回馈的重要性，特别是帮助有需要的人。

2010年，比尔盖兹、梅琳达盖兹和巴菲特发起一项承诺，致力让有钱人捐出一半以上财富，来减少贫穷、改善全球健康问题。

即使你没有他们那么有钱，捐不出那么多善款也没有关系，不管是帮助过劳同事或行动不变的人，都是一种回馈。

5. 保持竞争心

篮球之神乔丹曾说：我为了胜利打球，不管是练习还是真正的比赛。我不会让任何事情阻挠我胜利的热情。

保有竞争心态，找出你的战场以及对手，能带给你强大的刺激与动力，让你拥有力量去成功，证明那些怀疑你的人都错了。

这里的"成功"是相对于"一般"而言的"成功"。即：在一个具体的水平标准下进行比较。

如：在同龄人、同学、同事等同质人之间进行学识、财富、事业、社会地位、成就和幸福感等方面比较，上层者可称为成功人生。

至于怎样做事才叫成功人生，就一般而言不外乎的以下几点：

1、做事专一、具有锲而不舍、不达目的不罢休的进取精神；

2、富有想象力，勇于社会实践，具备强悍的执行力；

3、具有独特的视角，善于抓住他人没有觉察的机会，及时从精神和财富两方面发展壮大自己；

4、最重要的是善于规划与设计自我、具有明确的人生目标，做事有目的、有步骤、有指标要求。

一、关于目标：

1.成功的人生，目标永远是第一。

2.对目标越是明确，越是坚定越容易达成。

3.来，立刻写下来你的目标，每天默写，诵读。

二、关于机遇：

1.既要持续埋头努力，也要抬头抓住机遇。

2.个人努力不应和外部机遇对立，单纯的努力和单纯的投机都很难大成，努力是为了更好的抓住机遇。

3.大成，要会判断外部环境，分析哪些趋势是自己可以利用的机会，一个人抓住一次大机会就能完成一次人生的跃迁。

4.“顺势而为”，就是指要有效地利用趋势，把握“机会”。

三、关于情商

1.情商很重要，这是一个很讲关系的社会。

2.优秀的人才，也要锻炼自己的情商能力为自己加分，这更有助于你脱颖而出。

3.当领导，要能清晰辩识自己的下属是否有真能力，不被关系所迷惑。

4.情商不代表“谄媚”，发自真心的去关注，关心，帮助他人，一定能收获更多的回报。

5.如果你想靠近或争取某个人，聊天时摆出和他相近的价值观，会更快获得他的认可。

四、关于领导力

1.要警惕内部的小团体，他们在团队内有更强的信息及情绪传播能力。

2.人的情绪不解决，生产效率无法提高。

3.知道不一定能做到，不要看一个人所说的，而要看他所做的。

4.有时先改变行为，认知自然会改变

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