性格孤僻、不会应酬，哪些工作最适合？

人的性格多种多样，有开朗的，有内向的，会说话的，不善交际的。有人说，性格孤僻、不回应酬就会找不到工作云云，个人并不是这么想，有些工作对于性格孤僻的人也是没有问题的。做为一个经常参与招聘的部门管理人员来分析一下。

1、软硬件开发

软件开发人员只需拿到需求按照规定出成果，硬件开发人员只需要与电路板打交道，不需要与很多人交流，也基本不需要应酬。只要能作出东西来，照样能拿高工资。

2、计量

计量人员一天到晚与仪器仪表打交道，只要懂测试方法原理就行。门槛不高。我以前做过计量，很多人连话都很少说，只要手脚麻利，照样能拿高工资高提成。

3、科研人员

一般孤僻的人脑子就想的比较多，思路反而灵活，科研人员反而需要这样的人，能够沉下心来研究一样东西。想想以前的科学家不都是这样的吗？

4、厨师

做为厨师一般都站在后台做食物，不用面对客人，只要能做的可口卫生就行了。有一点就是，夏天特别热，要能够忍受住才行。

总之，其实有很多了，还有大量的网络职业，自媒体、淘宝之类对于宅男宅女再适合不过了，做好的话比白领都强！

我是百味君，一个努力养家的男人，一个从未换过工作的职业男人！欢迎在评论区写出你的不同观点，觉得不错请关注一下，谢谢。

首先直接回答你哪些工作适合：涉及沟通少的工作比如质检、监察、档案管理、所有的技术开发岗位、教研岗位等等，还是有很多职位适合的！

有两个问题必须想清楚，这样对你或许有帮助：

1. 性格无好坏。您对自己的评价是“性格孤僻”其实能看出是对自己性格不满的，其实性格没有好坏之分，性格内向些，可能会更加严谨、细致，逻辑性更强等等，所以不要不满意自己的性格，性格是不能改变的，要接受自己的性格，并找到自己性格的优势处；

2. 性格虽无法改变但是可以“迁善”。迁善是啥意思？虽然你性格中的主要特质是无法改变的，但是可以通过后天努力不断完善自己的性格。那么如果迁善呢？可以“每天做一件你不喜欢但是又十分有必要的事，强迫自己去做！”比如，强迫自己必须每天和一位朋友聊天10分钟，或者强迫自己每月必须请朋友吃一顿饭。这两件事情你都不喜欢做，因为你觉得你不善于应酬，但是这两件事是很有必要做的，而且做了会让你直接受益！如果这点你能长期坚持，至少坚持1年时间，那时候或许你仍旧内向，但是就不会评价自己为“孤僻”“不会应酬”了，性格也就不会限制你的职业选择了。

只要你改变，你的职业路很宽，不限于我上面回答的这几个。加油！希望您能成功！

首先可能要搞清楚一些比较客观的内容，性格内向的人，并不是只有一种内向。看似不善于社交的人，并不代表不能社交，也不代表社交能力弱。

内向的人分四种：只喜欢和熟人一起玩的人；充满想象力和创意懒得社交的人；不喜欢在人多地方出现的人；大家不爱和他玩，导致被动内向的人。

社交型内向——只喜欢和熟人一起玩的人

这是一种常见的内向，有些人说他们是慢热，其实也不尽然，他们只是更愿意和喜欢的人一起玩。所以，陌生人在的场合，他们会比较趋向于沉默，直至熟络之后，你就会发现他们一点都不内向。

这类人会在一些时候被认为不善于社交，用通俗的话来说，就是不“闯实”，没有给人以特别灵活的感觉。

但是，他们绝不是不能社交，只是不太喜欢和陌生人社交罢了。

当然，还有一种情况，比如公司里有个同时特别会和人打交道，说话办事儿好极了，可是一出门就蔫儿了。这也是社交型内向的一种表现。

所以，这类内向的人，比较适合再熟悉的环境中工作，比如办公室里面，他们可以很好的处理办公室内的人际关系，当然，专业分个人的能力。

不过，请不要让他们出去工作，特别是需要解除陌生人的场合，否则他们会感到不自在，也没法很好的完成工作。

思维型内向——充满想象力和创意懒得而社交的人

社交是一种诉求，但并不是所有人都需要社交。有一种人他们可以用天马行空的想象力来赚钱，比如设计、开发等等领域的工作者，很多时候并不需要交流。

这就是一种内向的表现，叫做思维型内向。

他们有没有社交能力，这只能说因人而异。有些看似平时工作不太说话，很能耐得住寂寞的人，在需要社交的场合，照样可以成为焦点。

当然，去探讨这类人是不是内向，亦或者有没有能力去社交，其实也没什么意义。

因为他们值钱的是脑子，并且大多已经找到适合的领域。

而他们更适合的工作，当然是艺术、创意等等，大量能量投入而获得一次性高产出的行业。

焦虑型内向——恐惧社交

这类内向性格是个人在职业发展中的一大阻碍，他们恐惧和人接触，喜欢独处，也要尽量保证自己独处。

一些心理学家甚至提出了这样一个研究结论：焦虑型内向的人，甚至需要想象中自己在社交场合可能发生的状况，特别是丑态，才能缓解自己内心的焦虑。

举个例子，比如你邀请了一个有这样性格的人，他会感到焦虑，不愿去参加聚会，不愿去人多的地方。这时候只有想想自己会在聚会中出丑，才能缓解这种焦虑。

要知道，这种补偿机制是十分负向的，但是否处于病态，目前还无法得出结论。

而这类人似乎并没有什么适合的工作，他们只能在熟悉且只有自己的环境中，才能够保持舒适，甚至家人都很难进入他们的世界。

所以，他们在职场中的发展也是很被动的，往往在大量重复性而低经济价值的工作中，才能够更多的见到他们的身影。

抗拒型内向——因为被嫌弃而“不善”社交

这类内向的人是有不错的沟通能力的，但是，他们不太在社交场合受到欢迎。

说说这类人的特质大家就明白，他们行事小心谨慎，喜欢不断思考各种事物发生的可能性，特别会经常想一些负面的事情。

所以，在表达上他们趋向于两类，一是反应相对较慢（需要大量时间去思考），会让别人和其社交的时候，感觉到疲惫；二是负面情绪严重，总会想一些不好的事情，最终遭到大家嫌弃。

在我们的职场和 社会 交往中，其实大家都明白，所谓的负能量，并不是那些经常说反话的人，而是践行负能量的人。这类人，往往就是那类践行者。

不过，因为能交流，并且心理上也没有什么社交上的负担，他们是可以从事一切类型工作的，但前提个人技术能力要和岗位匹配。

可是，他们的人际关系往往处理的不太好。

综上，通过四种内向的心理特点，大家可以发现，所谓的内向，很多时候是将表达内化，不用言语和社交体现自己的价值。这没错，也是一个人的选择。

只不过，在不同情况下产生的选择，却会影响到工作。对于爱和熟人外、充满想象力的内向来说，并不会有什么影响。

很多这种工作，搞技术研发或者设备维护都不需要应酬。销售除了请客户吃饭也没有什么应酬，其实也不是天天应酬，只有少数大客户才特别对待。拥有一技之长立足社会是根本，不喜欢喝酒应酬就不去，干好自己的工作就可以了。

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