教师是全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加,工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。教师工资不低于公务员,待遇稳定,福利有保障,工作环境也相比其他职业更舒适,无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。
除此之外,教师还有很多其他福利。
(1)带薪假期:寒暑假工资正常发,享受13个月工资,产假时间长且有工资
(2)补贴较多:住房补贴、取暖费、物业费免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、学校节假日福利等。
二、稳定——稳定真的挺重要的
不用担心企业效益波动,遭遇突然裁员不用担心经济危机或者疫情爆发,你就会濒临失业不用担心时代变化太快,行业搞不好就垮掉。
稳定的工作状态,有自由的时间、空间,上学时候我们都知道,暑假、寒假是我们最期待的时光,除了需要写假期作业这件痛苦的事情之外那就是玩了。而与此同时教师也在放假,他们不需要写作业呀,那就意味着有更多自己的时间去享受生活,你可以去学习提升自己,也可以选择去周游世界。掐指一算,教师全年也就180天左右在上班,而且还都是带薪休假,想想就是一件美差。
三、提升自我,陶冶情操
不仅能提高个人修养,更有至高无上的精神享受。夸美纽斯曾经赞美教师为“太阳底下最光辉的职业”。没错,教师不同于其他劳动工作者,教师的劳动是默默无闻的,是甘于奉献的,是受人尊敬的。教师每天的工作是传道授业解惑,在这个不断进步的时代中,教师也需要不断地终身学习、提升自我,每天浸泡在知识的海洋中,潜移默化地也在塑造着个人修养。
四、社会地位高,发展前景好
教师社会地位逐年提高,教师工作性质稳定,社会地位高,教师职业优势是不辛苦,离家近,工作稳定。我国自古以来儒学当道,所以倡导尊师重教,整个社会对老师尊重程度特别高。所以当老师以后,社会地位比较高。受家长和学生尊重。教师未来发展前景不错、国家政策利好重点扶持乡村教师,教师管理制度逐渐完善激励措施:提升待遇,重点扶持乡村教师高校教师队伍规范:教师职称监管加强教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益,提高薪资水平。
五、人际关系简单,作息规律
人际关系简单:教师主要是在校园教书育人,每天面对的学生,没有太复杂的人际关系,能让人心态更年轻。教师的工作不像互联网行业,没有996。因为工作时间以学生为中心,学校上课、下班时间都是固定的。可以有更多时间照顾家庭,同时规律的生活工作习惯也利于身心健康。
分析教师自身的优势与不足 ,提出发展计划 随着新课程、新理念的不断推进、深入,我发现,虽然我在工作中认认真真、尽心尽力地做好本职工作,但对突破课堂教学原有水平,效果不太明显。我想,这需要我不断地反思自己。通过这次培训视频中所列举的一些案例,联系我平时的实际教学,使我清楚认识到,我作为教师的在教学工作中的一些优势与欠缺。 下面分析一下自己在平时教学工作中的优势与不足:一、优势:教师是神圣的职业,我对学生有一颗爱心,能不断借鉴学校优秀老师的教学经验,关注学生的综合素质全面发展,用爱心对待每一个同学。在教育教学中,我始终抱着一颗全心全意为学生,为家长服务的心。养成了在实践中勤思考的习惯,有一定的反思能力。在工作上能积极主动完成学校的各项任务善于学习,能虚心向他人请教,并接受善意的批评能积极参加继续教育学习。为了更激发学生的内在学习动机,帮助学生明确自己的不足和努力方向,促进学生进一步的发展,我不时重点评价学生的优点,减轻差的评价对学生造成的压力。对待事物乐观,对待同事热情,环境适应能力强,与同事和睦相处。对课堂教学精益求精,关注教学细节。努力体现教学流程的完整性,又能针对学生的兴趣入手,善于调节课堂气氛,关注对学生的激励评价、关注对及时生成的教学资源的捕捉及合理利用等。
二、不足:对教材的处理上,缺乏自我创新、自我风格,更多地停留于老一套方法,理论知识不专业,不能更好地指导实践缺乏持之以恒的毅力,有“阵热”现象。如有一些设想,常常会实践一番,但短时间效果不佳,就不能坚持。课余缺乏博览群书,知识面狭窄,不能更好地为教育教学服务。
三、发展规划:时代在发展,社会在进步。教育工作者正面临着越来越大的挑战,墨守成规已经不能适应教育发展的新要求。
教师职业的优势和劣势,教师职业有以下优势:1、不易下岗,工作圈子人际关系简单。
2、每年有寒暑假,休息时间比其他职业多。
3、桃李满天下。
4、性别因素影响不大,无性别歧视。
5、国家重视教育。
6、属知识分子群体,社会形象较好。
教师职业劣势:
1、职业单一固定,不易转行。
2、工作量大而琐碎,精力投入多,超负荷工作。
3、工作时间长,早起晚睡。
4、工资水平不高。
5、工作压力大。
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