1993年，阿斯利康初入中国，如今中国已跃升为其全球第二大市场，在这份22年深耕中国的孜孜不怠背后是一项项有见解，有前瞻，有腔调的投资。
阿斯利康中国现有10，000多名员工，以推动更广阔的科学领域为目标，以消除人类的疾病并降低因疾病引起的死亡为主要职责，通过科研创新以及卓越的执行力、不断满足中国的医疗需求，未来我们将有更多的投入，为真正改变患者生活而勇往直前，永不停歇
真的很佩服你哦！！！——强生、阿斯利康和诺华，可都是全球领先企业啊，而你居然是在这三个里面选择？你一定是出色的人才！！！不过还是提供个人参考（仅作参考哦，其实相信你自己心里应该已有底了？）——AstraZeneca, 世界5大制药集团之一。阿斯利康是全球领先制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康在6大治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的医药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉和呼吸等，其中许多产品居于世界领先地位。
这些公司是典型的指标高，费用高，压力大的公司，一般来说，好的区域和药品的代表的流动率是很低的，空出来的区域大多都是有问题的不是良性的区域。关键看你自己的能力能否胜任这份工作。至于你说的发展得看你个人是怎么给你自己定位的？产品组的话
立普妥组 09年完成率相当的好。10年的指标增长也不是很高。奖金政策变化不大。是个不错的组
络活喜组 CCB市场的竞争可以用惨烈来形容，但是其还能保持一定的增长，可以想象辉瑞的品质和推广的力度。如果你有足够的心血管的经验，选择这组。不会让你失望。。
抗生素与抗感染 说实话，不理想。很多代表拿不到奖金。国产的费用杀得太厉害。。。不推荐。。
待遇 薪金4000-4800 补助（含电话）1600 福利不错
GSK
呼吸组 舒立叠的指标番来番去。。压力不小啊。。另外比压力更让你头痛的是其财务制度。。。烦琐而让人发疯的报帐方式，绝对不会比你跑业务轻松。。知道的人都说两字：变态！
待遇 底薪4500-4800 补助1200 福利中等
AZ
消化组 洛赛克的好。。。全世界的医生都知道。。但是也知道它的价格与国产的相差的具大。。虽然大家都很努力，但是09年的库存有得够10年Q1消化的了。。10年的指标增长在30%左右。
心血管 倍它乐克的占有率常年保持在哪。。。虽然便宜 但是好用，虽然简单。。但是还是首选。。缓释片的上市与进入国家医保。。势必还会让它在心内领域继续风光5年以上。。另外11年还会有个比波立维强大的产品上市。。AZ的心血管绝对是未来5年内最有潜力的发展组。。强烈推荐！！
待遇 底薪 3200-3800 补助1500 福利很好 5险1金 公司全交。。。还配HTC手机一部。。。
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