公告显示：9月1日起当地出生的新生儿，每月可获3000元补贴，资助至两岁半共计可获得9万元。截至目前，该村委会表示，已经近二十户家庭把“生娃”率先安排上了。
无独有偶，不仅是我国出台政策、加大补贴力度鼓励大家生二胎或三胎。韩国近年来出生率更是不断下降，导致劳动力出现大量短缺。2018年时该国的生育率就仅有0。98，是世界上唯一一个生育率小于1的国家，他们更是大力补贴生育，其中包括免除10免房租、每月提供30万韩元育儿补贴、一次性发放200万韩元。
广州生育津贴与用人单位薪水挂勾
（一）生育津贴：用以确保女职工产假阶段的最低生活保障必须，需在女职工生产后3个月内向型有关部门申请办理生育津贴领取办理手续。计算公式：女职工自己生育当月的缴存基数双鱼座30（天）×假日日数。在其中，生育津贴小于自己工资待遇的，差值一部分由公司补充。
（二）生育医疗待遇：用以确保女职工孕期、生产期内及其员工执行节育手术时的最基本保健医疗必须。
计算方法：本月本公司平均缴费工资／30天＊假日日数
假日日数：
1、2012年新的劳动法规定正常的产假98天（包含孕期检查15天），相比之前90天产假增强了8天。
2、晚育假提升30天（新劳动法中不曾发生晚育假，地区施行的生育方法可能提升此假日）。
3、难产假。剖宫产、Ⅲ度会阴部裂开提升产假15天。吸引住产、钳产、胎位不正产提升15天。
4、双胞胎生育假，每增加生育一个婴儿提升15天。
5、流产假：孕期不满意2个月15天。孕期不满意4个月30天。满4个月之上（含4个月）至7个月下列42天。7个月之上遇胎死腹中、死胎和早产儿不成活75天。
外地人在北京有生育商业保险，生小孩的花费能报销是多少?
律师解答：
1.你若在北京有生育商业保险，外省人和当地居民一样享有生育商业保险工资待遇
2.实际待遇，<<生育保险条例>>要求清清楚楚：第十条女职工同进合乎以下状况时，享有生育商业保险
(一)连续工龄满一年之上
(二)完婚、生育合乎《婚姻法》和有关法规规定。
第十一条女职工生育社会保障基金付款项目及规范。
(一)正常的产假阶段的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在公司上一年度职工月平均工资规范，付给女职工所在公司，企业再点生育女职工产假前月薪规范付给自己。剩余金额交给公司，不够的由公司补足。
(二)临产前的检验费、接生费、医疗费、医药费、医药费和医疗费用。由社会保险机构付款为每个生育女职工。在其中孕期检查费100元，正常的接生费300元(孕妇难产、双子座接生费500元，剖宫产接产医疗费800元)。超过以上标准化的医疗费用及医疗费，由单位报销。
第十二条女职工休满产假后，由所在单位填写《生育保障金付款申请单〈，持户口本、办准生证、出生证明(或婴儿死亡证实)、独生子女证、医院开证明(难、顺、剖宫产)及员工工资花名册，到社保单位申请办理生育保障金清算办理手续，当初花费当初还清。
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