但凡公立三甲医院，是国家投资事业编，在政府医院门诊中，村卫生室、县市级保健站，卫生防疫站等，因为都需要担负一定公共性疾病预防和健康保健职责，都属于财政全额拨款事业编。可是县人民医院、中医院等，归属于一级医院或者二级医院，平常患者多，事务繁忙，收益比较多，归属于差额拨款事业编。
在我国事业编由财政全额拨款的事业单位，这种企业并没有固定收入，并没有业务经营，主要是针对公共文化服务或者管理方法工作，或者参公进行监管，所以这类机关事业单位，大部分所有归属于编内的负责人，工作员薪水、薪资福利和办公经费、业务经费均由财政补贴处理。
差额拨款事业编，因为自身有一定的固定收入，在人员的组成中不仅有编内的负责人，也是有自主招聘的聘用工作人员，每一年会根据自身的费用预算，由财政局按照一定的占比拨付，不够一部分在自己经营收入中处理。一般县级以上医院基本都是归属于差额拨款事业编，但凡归属于事业编制的大夫、护士的工资和薪资福利，均由财政补贴处理。
自收自支事业编，这种企业自身有经营范围，有稳定收入由来，但自身不属公司，是属于国家投资事业编。例如一部分主流媒体，电视台节目、科研单位等。
医院门诊做为有一定固定收入事业编，因此会依据医院特性来确定是差额拨款，或是财政全额拨款。乡镇医院的医生与护士，大多数归属于编内的负责人。因为乡镇医院处在落后地区，再加上地域限定，医疗条件限制，还有一定的公共卫生服务职责，假如靠的是医院门诊收入去解决医务人员的福利待遇难题，这也是没法承担，所以也是大部分地区的村卫生室全是财政全额拨款事业编。
县之上医院门诊，因为医院门诊标准比较合适，不论是门诊部或是住院处，基本都是人山人海，经营收益非常高。但是都是事业发展的企业，也需要承担重要公共卫生服务的职责，例如新冠肺炎的的救护每日任务，出门援助任务，抢险救援任务等，全是这种医院法律规定每日任务，因此每一年财政局还会给予一定的拨付，确保职工基本的工资福利待遇影响不大。
总的来说，但凡我们国家的公立三甲医院，从村卫生室到省级医院，从一级医院到三级医院，都属于机关事业单位，编内的大夫、护理人员均是由财政补贴处理工资福利待遇问题，在其中护理人员还需要享有护理人员补贴。但无论是财政全额拨款医院，或是差额拨款医院，每一个资产都需要列入费用预算，都会进行财务审计。在实际资产使用中，并没区划什么人用财政性资金，什么人用自筹资金，而是用统筹安排，规范使用的方式去统一支配的。
根据查询相关资料显示：不是。公立医院有编制的医务人员,他们的工资是从国家拨款里发的。我国的医院能_体现他的公益性的，就是公立医院。公立医院应该是公益福利型的，不是以赚钱为目的,所以公立医院应该由国家拨款发工资。欢迎分享，转载请注明来源：优选云
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