什么样的人最容易在职场上被排挤？

法国作家保罗·萨特曾经说过“他人即地狱”这话用在职场上一点都不为过。

被人排挤的因素一方面是因为利益冲突，另一方面就是自己为人处世的原因。这就是所谓人们口中的不会做人。

好吧，带着一点个人的感受来说说，什么样类型的人在职场中最容易在职场中受到排挤。

1、性格内向

这类同学平时不爱说话，不爱与人沟通，很沉闷，做事总是静悄悄的喜欢沉溺于自己的世界中。这类人是最容易在职场中受到排挤的，因为不喜欢其他类型的人，只会和自己比较认同的性格接触，形成了局限。往往这种类型的人，说话一般都跟不上趟，脑子在受到其他职场人欺负的时候反应多半慢一些。

2、没脾气的人

“人善被人欺，马善被人骑。”这句话还是有道理的，现实中什么样的人都有，不是每个人都会有正确的价值观，总有些人会踩着别人往上爬。

这些人似乎觉得贬低别人就能抬高自己一样，那些没有脾气的人，往往就是他们针对、排挤的对象，因为那些满怀恶意的人感觉哪怕自己做了什么不好的事情，付出的成本也很低，甚至是不需要付出任何成本。

你的脾气和态度的表现会让其他人不会轻易的冒犯，可是没有脾气总是当老好人，就会到处吃亏，任人欺凌。

3、恃才傲物，眼高于顶 

这类人能有能力，能力强，本来也是可以成为领导的得力干将。但是呢，由于他们不会为人处事，很有可能就会得罪领导，觉得自己有能力，领导提拔我这是理所应当的事情，而不会感激领导，不会跟领导表达忠心，自然也很容易会被领导打入冷宫。 同时，由于实力较强，周围同事实力差，自然就会觉得高人一等，心高气傲，不懂得与人为善。

4、做事较真，不留情面

工作认真是件好事，但是工作太讲原则，这就并不是好事儿了。在职场当中为人处事应该是更圆滑一些，更灵活一些，而不应该是，就是照搬原则、照搬规定，不通人情，甚至领导布置的事情，都敢于反驳，这样的后果可能就是会得罪领导，得罪同事。

5、能力低下却自以为是

在职场中，能力低下意味着你需要花费大量的时间在无用功上，你会频繁向他人请教问题，需要他人帮助，这种行为会浪费他人时间，会令人感到厌烦。同时能力不足还会拖团队后腿，降低团队的工作效率。因此能力低下的人在职场中是很容易受排挤的。

那既能力低下又自以为是呢？毫无疑问是同事“唾弃”的对象。能力低下尚可通过大量的学习和培训进行改变，让自身能力提高，能力低下又自以为是那无疑是没救了。

6、八卦他人隐私，口无遮拦

网上流传的一个梗：“村头聚在一起的大妈是最大的情报局”，意思就是有大妈的地方就会有八卦。同样的，在职场中八卦他人隐私，碎碎嘴的也是最容易受排挤。

同事好意跟你分享日常或想法，把你当做信任的人，结果你嘴上说着我一定会保守秘密的，不会和其他人说的。背后却口无遮拦，“谁谁谁今天又干嘛啦，怎么这样啊！”这样的行为是很令人讨厌的，不仅对他人的生活造成了影响也不利于同事之间关系和谐。

那么如何成为一个在职场中受欢迎的人，这一点就很重要了，我们毕竟要每天面对工作，面对同时，那就要让自己成熟起来，理智起来，细心起来，才能够让自己在工作中如鱼得水。

1、做事有节，做人有度，不亢不卑

人际交往是一种双向行为，无论是公务还是私交，都要做到端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的优越感，取得别人的信赖。

2、话到嘴边留三分，不可全抛一片心

言多必失，人多的场合少说话，不给别人泼冷水，不给自己断后路，不在身后说是非。

3、距离产生美，不远不近，若即若离

与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。对待所有的同事，都要保持不即不离、不远不近的同事关系，才是最理想的。

职场中很多人，总是意识不到自身的问题，总是怪别人排挤、针对自己。事实上，大家都很忙，如果不是触及到了别人的利益，或者是对别人造成了影响，没人会刻意针对谁。

别被先做人，后做事的观念所误导，事实上，做人、做事都是同步的。在做事中体现做人，把人做好所做的事才会更顺利，是相辅相成，缺一不可。

什么人很容易被同事排挤

什么人很容易被同事排挤，在职场中，好的人际关系关乎到自己在公司是否可以快乐，还可能会影响自己的升职机会，因此作为职场的小白要打好人际关系，下面一起去看看什么人很容易被同事排挤。

什么人很容易被同事排挤1

1、不会说话

在职场当中，极其要注意的就是自己的言谈举止，不可以过于高调，不能随意去用语言伤害别人。有的人就是口无遮拦，不考虑别人的感受，想说什么就说什么。

所以在单位，处处受人讨厌。在同事的心目中，根本就不在同一个等次，所以同事也不想和你交流。言语是非常锋利的，有的时候一句话可能就会伤害一个人一辈子，你也就会被人厌恶一辈子。

2、自恋

你很聪明，但往往在很多地方都能表现得比较突出，他们也自我感觉良好，所以就有了自恋的资本。在其他女生面前，总是很自恋，认为自己是最厉害的，看不起人。

而其他女生才不吃这一套，管你是谁，离我远点。白羊座的人就因为自恋而容易被人排挤。

3、弱者

弱者是给集体拖后腿的.人，弱者对集体的贡献度为负。弱者的特征是个人能力较差，在集体中缺乏话语权，缺乏威信。

平时弱者个人能力差，至多影响自己。而一旦遇到集体比赛的时候，弱者的个人能力差，会直接导致伤害集体荣誉，那么这时候弱者就会引起众怒，遭到排挤。

比如，全班一起参加校级合唱比赛，有一个节奏感极差的同学，每次都比别人唱的慢半拍，那么这个同学就很可能会受到集体的排斥。

4、爱八卦

这样的人好奇心强，特别爱八卦，哪里有稀奇的事，他总是跑在第一位。八卦完以后，他们会作为八卦的传播点，不断的把各种八卦传播出去。

甚至是别人的一些难堪的事，都不忘传播。而时常把别人秘密说出去的双子，难免会让人讨厌，从而受到排挤。

5、稀缺资源占有者

稀缺资源占有者是集体中的精英，是凭借出色的个人能力，独占稀缺资源的人。比如，最受领导宠爱者代表集体上报纸上电视者巨额奖学金获得者等等。

因为稀缺资源占有者动了人家核心人物的奶酪，抢了人家核心人物的资源。核心人物平时勤勤恳恳任劳任怨，花尽心思讨好领导团结同学，付出这么多，就是为了等着“关键时刻”。

“有好事儿的时刻”，好的资源能优先落在自己头上。而现在，半路杀出个程咬金，一个平时默默无闻，没为集体做过什么贡献的人，突然冒出来把这个好事儿抢了。

6、和你要好的人是公司的公敌

在公司中，你可能本身不是令人讨厌的，而且也没有任何的过分的行为。但是你可能和公司中的某一个人是比较要好的，平时走得比较近，那么大家因为讨厌他，也会因此去讨厌你。

所以在工作中，也要适当保持和某些人的距离，别让自己无辜“躺枪”。

7、爱抢男友

这样的女生天生浪漫，为了爱情可以不顾一切，当然也包含抢别人男朋友。这样的女生天生柔情似水，让男人看到了就忍不住想保护她，爱护她。

而无意中她就抢了别人的男朋友。这样的女孩子难免不被人排挤。

什么人很容易被同事排挤2

1、爱独处，不合群

有这种习惯的人要注意了，身处职场的你，不是一个人在奋斗，你是在一个企业，和一群人为了一个共同的目标奋斗。即使你是一个习惯独处的人，但是你的行为很容易被误解为你不喜欢他们。比如，公司组织大家一起出去旅游，就你一个人特立独行请假不去，而且理由还很敷衍，久而久之，请假多了，你就很难融入公司这个集体，自然也会被排挤。

而且，不合群的人还有可能是总喜欢把自己考虑在第一位，不懂得换位思考，也不懂得听取别人的建议，这样的人自然也会很难交到朋友，就会被排挤了。所以，在一个企业里，一定要懂得积极参加团体活动，多和同事交流沟通。要知道，在这个瞬息万变的社会，你很难做到一个人战斗，多些朋友总比多些敌人好不是吗？这一点，对于职场小白来说是很重要的。

2、总是自以为是

要知道，人活着，最怕的就是自以为是，拿无知当勇气。一个人在和同事相处过程中，如果总喜高看自己低看别人，甚至更过分的时候，还会嘲笑挖苦别人，这种人的这种行为，长期下去，就会遭同事厌恶，甚至是被排挤。

其实这些喜欢自以为是的人，就是不懂得正确认识自己，总觉得自己很厉害，说话也十分傲慢不可侵犯，要是别人反驳他一句，他很有可能就会反过来咄咄逼人。试问，这样的人，怎么可能会受到同事的欢迎。所以，对于职场小白来说，一定要对自己有一个清楚的认知，要懂得做一个谦逊得人，这样才能和同事和谐相处，免受排挤。

3、喜欢八卦同事隐私

在公司，每一个人都是独一无二的，他们有着自己的生活圈和生活经历，同事之间要做到的就是尊重彼此，不越雷池半步。试想，你一直追问别人的隐私，对此还十分洋洋得意，甚至还会将对方隐私私自传来传去。有这样的行为，试问还有哪个同事愿意和你共事，肯定会把你排挤在外的。

所以，职场小白一定要切记，在职场中，不打探同事隐私，并尊重同事，才能与同事和睦i相处，才能不会被同事排挤。

在职场中没有工作能力的人，就会特别容易受人排挤。

在职场中进行工作的过程中，经常会让自己遇到各种各样的同事。而且这些同事里面，有一些同事会比较深受大家的欢迎。而有一些同事却因为自身的原因而受到排挤。

没有工作能力的人最受人排挤。

然而在这些被排挤的人群中，一些没有工作能力的人最容易受到排挤。因为对于所有的人来说，都会觉得在工作的过程中能够取得优异的成绩，才是一位优秀的职场人。而在成长中没有工作能力的人，通常会和自己的同事拿着一样的工资。所以会让自己的同事心里觉得特别不平衡，并且在这种情况下会对没有工作能力的人进行排挤，甚至不愿意和这种人进行任何沟通。

喜欢拍领导马屁的人。

其次就是在职场中特别喜欢拍领导马屁的人，因为这些人基本上会花很多的时间去讨好领导。并且想要通过这种方式得到领导对自己的重视，从而让自己在不努力工作的情况下，依然能够得到比较好的提升。所以这种人在职场中一直都是被大家所排挤的人，并且大家都会觉得这种人的性格太过于虚伪。所以在工作的过程中都会和这种人保持一定的距离。

性格比较高傲的人。

最后就是在职场中性格比较高傲的人。因为这种人总是不愿意主动和同事进行沟通，并且在遇到问题的时候总是会表现出一种比较高傲的状态。从而会让自己身边的人觉得难以接受，并且也会认为这种性格高傲的人太过于任性。所以这种在职场上性格比较高傲的人，基本上都不会拥有比较好的人际关系。并且在职场中所拥有的状态一直都是比较孤单的。

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