面试前一般我们要做哪些准备

面试前一般我们要做哪些准备

面试前一般我们要做哪些准备，人际交往能力强的人在职场上也是非常吃得开，学会与不同的人交往是职场的必修课，面对不好相处的同事可以减少接触，以下是关于面试前一般我们要做哪些准备的知识。

面试前一般我们要做哪些准备1

1、着装的准备

我们最好不要穿着奇怪的衣服。因为我们毕竟不是艺术家。我们最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。最好是传统颜色搭配，显得大方得体，容易接近。

2、对公司的了解

我们在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。了解的方式有很多，比如在网上百度一下。看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置？有多少行业影响力？销售额有多少？了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。

3、对你面试的职位的了解

有没有相关的朋友和熟人，在这家公司工作过，能不能打听到你即将面试的这个职位，是怎样的待遇、和现状。这个难度比较高，但是只要用心去打听，一定也能看出一些端倪的。

4、公司老板信息的准备

公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性？这个企业就是什么个性。所以对老板的创业史和老板的文化程度，都要有着详细的了解，这个重要性，甚至比对企业的了解还要强。如果你以老板作为话题，和面试官进行交流，那么在层次和档次上，面试官就会对你有格外的新的认识。

5、对公司的客户的了解

所面试的公司，他们也是有客户的，客户就是他们的衣食父母。你要知道他们客户是什么群体？什么类型？客户当中，做得比较大的是哪些客户单位？掌握到这些信息，再加上前面的对老板和公司在行业中的信息的综合了解，那么这家公司的整体情况，你心里面就有一个大概评估了。

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首先，选择适合、干净、整洁的着装和发饰

特定行业需要根据职位特色选择服装，例如去金融行业公司面试需要着正式的西装，搭配皮鞋；媒体相关的行业公司需要突出衣服搭配的亮点，以突显自身的特质。

其次，提前准备好个人介绍的内容

面试前一般都会有1-3分钟的个人介绍，介绍的内容除了自身的姓名、年龄、学校之外，最重要的是个人特质和过往职业经历，尽量多说简历之外的事情，毕竟简历上的内容面试官会看，不必重复性的说。例如在介绍上一份工作的时候，可以重点说说所做项目过程中，自身所发挥的作用，是如何领导项目或如何推动项目的运转的。或者说自己的爱好的时候，自己是如何坚持下来，如何培养自己的'爱好并如何促使自己变得更加优秀的。

第三，提前了解一下公司的历史

主营业务以及经营理，以便在面试的时候可以融会贯通进来，从而让面试官看到你对公司的认可度以及想进入公司的渴望。

第四，对要面试的职位进行深度剖析

招聘的需求上一般都会列示几条该职位所需的技能以及工作的职责，要对这些内容进行深度剖析，并且可以多看一些公司的相同职位的职责，然后将自己的校园经历、过往职业经验进行对比，找到共通处。尤其是跨行业领域找工作的面试者，就需要透过现象看本质，找到本质性的共通之处来赢得面试官的青睐。

第五，做好一切准备之后，就需要调整好心态，保持自信，让自己在面试中能够 以清晰的逻辑应对面试官的问题。

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一、认真获取面试的信息要点

在接到面试的电话通知时，你要尽可能的在电话里确定好以下信息，电话里没有说到的，要主动去问，尽可能的去多了解一些，越细越好。

面试公司的具体名称

面试的时间和地点

面试需要携带的材料

面试的形式是什么

面试官是何人，属于哪个部门

二、了解企业的基本概况

一个对应聘企业非常熟悉的求职者，往往更容易获得面试官的认同。现在很多企业都有自己的网站，网站中会有很多与企业相关的信息，求职者通常需要了解企业的发展历程、企业的战略目标、企业的特色、企业的产品、企业的经营方针、企业的核心价值观等。了解的越清楚，你面试的成功率就会越高。

三、熟悉岗位职责和任职要求

你应聘的是什么岗位？该岗位的工作职责和任职要求是什么？该岗位的工作规范和标准是什么？在面试之前你必须要弄清楚这些，才能有备无患。这个问题上，应届毕业生要格外予以重视，有的面试官在面试应届毕业生时可能会对岗位的指责和要求来展开提问，你只有做到心里有底才能侃侃而谈。 即便面试官不主动提问，求职者在面试中也要按招聘信息的要求来展现自己，证明自己是匹配岗位的。

四、准备答题话术

面试官在面试中会依据你的个人信息和岗位要求提出各种问题，在求职前我们可以根据简历和招聘要求来预测一下面试官可能会问到的问题，然后在网上搜索这些题目的回答要点，并结合自己的实际情况，提前准备好答题的话术。比如，“你最近三五年的职业规划是什么？”、“你对我们公司了解吗？有什么看法？”、“你为什么会选择这个岗位？”这些问题，完全是可以做到提前准备，有备无患的。

注意：自我介绍、个人优缺点、职业规划这些问题务必要提前写好话术稿并做好演练，这三项往往是面试中的必考题，同时也是面试的难点。

五、准备几个向面试官提问的问题

一般来说，在面试即将结束时，面试官往往会问：“你还有什么问题需要问我吗？”这种类型的问题，要求求职者以提问的方式来作答。其实这是求职者了解公司的重要机会，可以通过提问再次展现自己的优势。如果求职者提前准备好一些具有技术含量的、能证明自己想对应聘公司有深度了解的问题，在这里是可以为自己加分的。

六、面试物品的准备

简历

成绩单、个人作品。尤其是应聘文案编辑类、设计类、策划类岗位时，你可以携带一些证明自己能力的书面材料，不仅可以说明你是一个准备很充分的人，还可以让面试官看到你有胜任应聘岗位的某些能力。

荣誉证书、获奖证书、职业资格证书。

笔、本子、水、纸巾等。

七、参加面试时要做好面试的形象准备工作

一个良好的外在形象和精神面貌在面试中是非常重要的。在着装方面，建议大家提前了解这家公司的行业特性，根据行业特性的需要来做具体准备，要注意“整洁、大方、得体”。

在外貌方面，男生一定要保持头发整洁，女生可以化淡妆，不要佩戴过多的饰品。精神面貌要有活力，有朝气。

八、了解交通情况避免面试迟到。

你需要通过地图确定到达面试地点的路线，如果时间允许，最好可以先去一趟，以便估算路途的时间，避免面试时迟到，同时你还可以观察一下用人单位周边的环境，对用人单位来个“踩点调查”。

面试前要做哪些准备

面试前要做哪些准备，我们在求职的过程中难免碰壁，无论何时都要学会尊重他人，学会与不同的人交往是职场的必修课，仔细阅读法律条文才能避免被坑，下面看看面试前要做哪些准备。

面试前要做哪些准备1

面试需要做哪些？如何做呢？我觉得主要有以下三个层次：

第一个层次，认识自己，展示自己

1、面试之前，最基本的应该重新把自己的简历仔细看一边。看简历的过程刚好梳理自己的工作经历与经验。确定向面试官介绍时的侧重点；审视一下自己的优势、特长，确保清晰明了。最重要的是，针对简历中不同公司的就职履历，需向面试官明确，为什么更换工作，自己的个人职业定位是什么。

2、大部分公司采用的是行为面试法。即，通过已发生行为案例导致的结果，来分析判断应聘人员的技能、能力、经验与绩效，从而对未来的业绩进行预测。我们应该根据职位招聘的描述与要求，在面试之前准备好自己较为满意的行为案例。如何准备呢？围绕行为面试法的“STAR”原则（S—情境、T—目标、A—行动、R—结果）描述发生过的案例，即完整描述曾经在什么样的条件情况下，接受的任务目标是什么，你当时采取了怎样的措施与行动，最后的结果是什么。如果结果是失败的，应给予自己纠正和预防的经验或者吸取的教训。

第二个层次，认识企业，经验分享

1、对面试单位信息的收集，全面了解公司状况。只有对企业有了解，才能有针对性地展示自己。信息收集的渠道可以通过网络以及电话。最方便的方式是网络，打开公司的网页，从公司的`介绍、组织架构、公司新闻、近期公司大事记，以及招聘网上对于职位的描述与要求。如果有需要特别了解的，可以在接到面试通知后，以确认有关面试事项而电话给对方，适当咨询相应的问题。不过电话咨询时特别需要注意自己的沟通语言，以及时间掌握，否则会给对方不好的印象。

2、对搜集到的信息进行分析、评估。最基本的评估内容：公司规模、现处于什么发展阶段、大致的企业文化等。如，从公司成立年限、近期新闻及大事记开分析，较容易判断出公司处于哪个发展阶段。不同发展阶段公司的战略是不同的。就拿人力资源管理来说，成长型企业的战略是发展和扩张，相应的人力资源发展战略就是员工队伍规模扩大，对于人力资源这个职位，人力规划、招聘、培训这三个人力资源管理模块就相对比较重要，那么人力资源经理应聘面试前，应重点对这三个模块进行准备。面试时，就可以向面试官分享自己的经验，容易取得对方的好感以及留下较深的印象。

第三个层次，形成独特见解，提出好的思路

1、如果想更深入地准备自己的面试。建议面试前看一本书，是选择职业适合的书籍，而且要精读。精读与泛读的主要区别在于，精读不仅是读作者的观点，也是在重理自己的观点。精读的过程，是对自己所有观念、理念、经验、优势、不足的一种深层的梳理。精读的结果，就是能对自己的职业形成一套自己的独特见解，至少能化为自己的见解。

2、精读后，能将自己的东西形成系统，看待问题可以站得更高。根据自己的见解，重新对上述第一、第二层次准备的东西系统整理一边。

3、针对企业关注的部分，面试前可以适当做好准备。提出适合的方案，或者一些好的思路。在面试时，与面试官真诚地来交流这个部分，相信肯定能得到他们的认可与宝贵的信任

面试前要做哪些准备2

第一，面试心态

没有一个面试官会喜欢一个精神不振，畏首缩尾的求职者。所以面试前一定要调整自己的心态，尽量让自己保持一种平和、积极向上、充满自信的心态，以清爽、精神拦擞的面孔出现在面试官眼前，也许他会对你的朝气与信心点头，产生良好的“第一印象”。

第二，面试着装

最好选择自己在正式场合原本就最适合的服装。不要选择过于孩子气的服装，尽量使自己看起来成熟稳重一些；切不可穿着过于前卫与另类，除非你所应聘的工作需要你如此着装。另从装扮方面来讲，要有保守淡雅的彩妆，不可浓妆艳抹，包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，至于配饰，能不戴最好不要戴。

第三，面试前

不要以为有了好的心态与得体的服装，就足以去应对大面试官了，其实面试前还有一些小事要做。首先要确定单位的地点，选好车次看好地图，如果有时间提前走一趟，探探路，是很有必要的，以免耽误了时间或者是迷了路；另外出发前整理自己的包，带上笔及应聘时所需资料，别忘了还要带上证明自己业绩的相关资料。

第四、面试中

认真坦率，让主考官能感受到你对此次面试的重视及你的生活态度。

在回答面试问题时，大多数求职者都会很紧张，没关系，你甚至可以承认自己有些紧张。如实地表现自己就是最好，不用把自己矫饰成另一类人。

第五，面试后

令人头疼的面试终于结束了，不要认为待在家里等通知就ok了。在面试后的一、两天内，给你的面试官写封信，感谢他为你所花费的精力和时间，以及给你提供的各种信息，再简短地谈一些你对公司的兴趣，你相关的经历和你对公司业务的建议和意见，也许会有意想不到的效果。如果你在两周内未得到任何录用与否的通知，你一定要打电话询问，这个电话表现出你的兴趣和热情，也表明了你在争取这份工作，主考官会因为你的锲而不舍而决定录用你，也很有可能呀！

求职面试前我们应该做好哪些准备

求职面试前我们应该做好哪些准备，俗话说不打无准备的仗，求职前做好准备，有准备自然信心百倍，事半功倍。我给大家分享求职面试前我们应该做好哪些准备。

求职面试前我们应该做好哪些准备1

一、“硬件”上的准备

1、一份个人简历是必需的：需要注意的是，这份简历与投递给HR的简历出入不能太大

2、准备齐全证照及证照复印件：面试前要准备好各种能评定你资历水平的证照，并备多一份复印件，以防HR要保留

3、公交路线要查好：怎么去，时间要多长等都要先查好，避免迷路、迟到等状况

4、合适的着装：穿什么衣服去也要想好，着装最好能跟应聘职位匹配

二、“软件”上的准备

以下准备非常重要，是面试顺利的关键：

1、准确把握这个岗位在这个公司的要求，仔细地跟自己比对，符不符合?自己的强项是什么?

2、在简历中，写了掌握的知识和技能，尤其是强项，那么在面试前，一定要对这些温习一遍，就像去参加考试一样。

3、最好了解些人力资源中岗位分析的知识，准确把握岗位，并且善于从岗位要求中读取各类相关信息，这样在面试中才会游刃有余。

4、一些关于相关技能的面试问题也要去了解。有些HR喜欢当场考验求职者，所以求职者面试前要去复习一下应聘岗位的基础技能。

5、准备1-3分钟的自我介绍。

很多人都不做面试前的准备工作，HR会觉得求职者非常随便，不重视这个岗位。面试的'命运很多时候是掌握在自己手里，很多求职者可能也想做些准备工作，但不知道做哪些准备。所以很多都是在临场发挥，赌的成分太多，对企业和个人来说都是不利的。

求职面试前我们应该做好哪些准备2

1、信息准备：熟悉招聘企业的各种信息和将要应聘的职位信息，有哪些要求，需要哪些证件等等。这也是最基本的，要做到知己知彼，方能百战不殆。同时也要思考有可能在面试过程中遇到的问题，自己的缺点是什么，如何做到扬长避短。

2、资料准备：临出门面试之前检查所需的证件物品，比如学位证、身份证、毕业证、所需照片若干、推荐表或报名表、身份证、签字笔等等，当然不要忘了带上零钱，也可能需要复印身份证或者学位证毕业证啥的。

3、着装准备：这个问题之前也讲过，得体大方的着装会给面试官留下好印象，比如可以穿西服、衬衣、领带、皮鞋，着装要干净整洁，简单大方，脸上的胡须要干净，发型也要梳好，蓬头垢面是不可能应聘成功的。如果没有西服，那么自己的便装也是可以的，但一定要干净整洁，如果是女士的话建议不要太过花里胡哨，妆容不要太过浓艳。

4、车程准备：对于一个刚到陌生城市的人来说，这点就显得异常关键，本来是一场非常好的面试，非常好的工作，有可能因为堵车、迟到而错过。如果是在熟悉的城市，那么也需要把这个问题考虑进去，你确信路上不会堵车或出现什么意外情况？所以这个时候就要对路线有一个清醒的认识，买一张交通路线图，或者在网上查询有关信息，以免面试迟到。因为谁也不能保证路上的情况，所以更要留出充裕的时间来考虑车程，如果还是不确定那么要善于请教别人。

5、心理准备：心态放平和，不要过于紧张，面试过程中可能会遇到刁钻的问题或者比较苛刻的老师，要沉着应对，不要因为一时的挫折而影响情绪以致丧失信心，时刻保持谦逊礼貌的态度，进门前敲门，微笑坦然面对一切。即便是面试不成功也不要心生愤懑，临走道声谢谢、再见，保持潇洒从容的风度。

求职面试前我们应该做好哪些准备3

1、个人形象一定要得体，印象分要拿上。当我们不了解一个人时，第一印象就显得尤为重要。当然不是说你一定要西装革履地去参加面试，但看起来一定是干净利落，阳光洒脱的。

2、想清楚做过什么，做成什么，想做什么。面试时既要围绕简历又要脱离简历。 面试的时候不需要把简历再读一遍，建议你多说自己做过什么，做成什么，以及想做什么。 做过什么，是经历和经验；做成什么，代表着能力和水平，而想做什么，是你的理想和目标。提前把这些内容在脑海里进行演练，面试的时候做到条理清晰，有理有据。

3、各种渠道，提前了解面试的相关信息。包括公司信息、岗位信息。 先说公司信息，你可以网上搜一搜，看看公司有没有什么大负面，发展前景怎么样，待遇怎么样，公司理念又是什么。比如要招一个新媒体运营，JD上写明了原创能力要强，又要懂运营。面试者就可以围绕这两个关键词秀肌肉，可以说写了多少优秀原创作品，有过10w+的经历，通过什么样的运营手段大幅提高了一个公号的阅读。

4、提前到达面试现场是最基本的礼仪。宁可自己等面试官，也别让面试官去等你。一般提前半小时到达最好，这样你有时间了解下该公司的地理位置，并可以趁着这个时间平复心情，调整状态，以更好地应对面试。

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