医院属于私营和国有性质的单位,如果医院的上一级单位是企业还是卫生局,如果是卫生局就是事业单位。私营的话就是企业的,医院就不是事业单位。
乡镇卫生院、县市人民医院和中医院属于差别拨款事业单位。妇幼保健院(医院)、皮肤病防治中心、血吸虫病防治站、防疫站属于全额拨款的事业单位。
医院的正式工作人员列入事业编制,其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。事业单位一般由国家设立,具有一定的公益性质,但不是政府机构。
职业选择:
1、高级岗位:主任医师、副主任医师:具备较长工作年限、较多工作经验及较高业务水平的工作人员。一般负责主管和引导相关专科的临床工作、科研等。
2、中级岗位:主治医师:本科毕业5年以上尚未获得副主任医师的工作人员,具备一定工作经验和业务水平,能主导本专科基本工作,并能培训和指导下级医师。
中医院以中医药为主预防和治疗疾病的医院,但现在很多这类医院已大多用西医了,里面大多医生都是西医的,只还有少数的是中医的了,中心医院是一个城市或地方的中心(功能比较齐全)医院。
一、治疗手段不同
人民医院:在治疗手段方面,主要依赖于通过现代工艺加工过后的各种中西药制剂,以及特定化学制剂和手术等手段治疗病人,讲究对症下药,快速治疗病症。
中医院:中医院的综合性相较于人民医院会弱一些,同时医院内也是以中医体系为核心设立医院。诊断病人时更多是利用传统中医的望闻问切,看脉象等反应诊断病人的身体情况。在治疗手段上,也是以中医的治疗手法为主,例如拔罐,针灸,刮痧等等,同时还有结合中药饮片。
二、科室分化不同
人民医院:医院的一级科室一般有内科、妇科、外科、儿科以及五官科口腔科等等。一级科室的下属的还有很多二级科室,是会在此前的基础上继续细分出来的,例如内科再细分为神经内科、消化内科、呼吸内科等等。
中医院:中医的一级科室分化和人民医院可以说是大同小异,一样是根据病情的所处位置以及病人的年龄性别等为依据划分。在二级科室,中医有着一些自己的特色科室,例如治疗科室会有例如针灸刮痧等科室,还有内科的脾胃科等等。总而言之,在二级科室上面,两种医院的区别还是比较大的。
三、规模不同
人民医院:作为地区最大的综合性医院,其规模自然不必多说,无论是医疗资源还是人员配备,自然都是区域内顶尖的存在,随时准备者为病人提供最有效最快速的治疗。
中医院:中医院的规模一般来说就要小一点,因为中医院则是带有政策性的从保护国粹——中医为出发点而设立的,国家有规定每个县市必须至少设立一所中医院。而且由于中医学习和实践的难度较大,对于经验要求很高,因此成才时间长,成才率也不高,变相拉低了整体医疗人员的水平。
扩展资料:
党建发展离不开人事改革,在人事改革方面,杨柳明指出,人事改革为医院发展带来巨大支撑。廉江市人民医院实行取消编制,全员聘任的人事管理制度,医院员工待遇绩效一视同仁,编外员工实现晋升不受编制限制,激发了医院发展活力。
在学科建设方面,杨柳明指出,学科建设是医院发展不得不做的事。未来大病不出县对县级医院有具体病种要求,医院既可以通过平台建设加强对员工的成长教育,也可以引进人才,根据现代医院管理模式从实际需求出发做到科研规范化。
“如今开展的县级医院五大中心建设,能够有效解决急慢分治,更好保障人民健康。”杨柳明表示,县级医院敢创三甲,虽然创建路程艰苦,但相比于三甲医院的称号,医院内涵更重要。
杨柳明称,廉江市人民医院以公益为先,病人至上,员工为本,把思想建党,文化建院作为医院发展的两个轮子,从而实现医院现代化持续发展。
参考资料来源:人民网-加强医院高质量建设 发展内涵更重要
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