2021年两会委员便建议将产假延长至3年到6年，具体什么时候实施呢？下面详细去关注了解关于产假时间以及相关规定。
一、建议产假延长至3年到6年
1、3月5日政协委员提出建议出台相关生育福利政策，助力解决女性就业难的问题，因为企业不愿意承担女性产假哺乳期造成的劳动损失，为了提高二胎接受度，应该为女性土工福利。
2、而将产假延长至3年到6年，孩子们都上学了，这时候女性有更多自己的时间投入到工作中，也不会因为生完孩子，顾忌完孩子之后被社会淘汰。
3、解决了妇女的后顾之忧，也就会让更多的人想要生二胎，而且因为生完孩子还能够工作，不会失业导致经济困难，所以对于经济生活也有了相对应的保障。
二、产假延长至一年的规定是什么
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
2、难产，增加产假15天
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
总结：
对于产假的市场从去年开始便有了新的调整，因为对于生育率的追求，在女性福利方面也逐渐被国家所关注，只有给女性提供相对应的保障，才能够真正促进生育率的上升。
产假158天是从2016年1月1日含1月1日时候实行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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