医院领导面试时问“为什么选择我们医院”，回答时内容首先应该包括医院的实力、设备、环境、硬件设施，其次应该包括所应聘医院岗位的前景、可供学习的地方，最后应该包括应聘者对所应聘的学历特长等。其中第一和第二点是需要夸医院及所应聘科室的优点，阐述医院吸引应聘者的地方。第三点是要说明应聘者自身对所应聘岗位的专业优势、特长优势、和爱岗敬业的心。
如，贵医院是我县唯一一家三甲医院，这里有优良的设备，有全县最优良的医护队伍。在前不久全省举办的“护理技能大比武”中，贵院参赛的3名护理人员就2名分别获得了一等奖和三等奖。作为一名刚毕业的护理专业大学生，我非常渴望能得到在贵院护理岗位的工作机会，因为我认为，只有在这样一个精兵强将的队伍里，我才能学到更多的护理知识，才能更好的成长。
同时，在我4年的大学生活中，我曾获得过学校的十佳护理小能手，在实习期间也获得过优秀实习生称号，现也具备较强的护理知识，我相信我一定能胜任贵院的护理岗位。
面试注意事项:
1、不要边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翘二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。
3、拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。
4、夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。
5、眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任的表情。
6、不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
以上内容参考:人民网:面试注意事项和面试小技巧
1、想进的医院有良好的社会声誉
2、感觉医院医护工作人员有严谨的工作态度，可以举一个例子：就是那天谁谁病了，去医院看病，大夫护士的工作态度感染了自己
3、自己学护理，想在这医院学习护理上知识后，用自己的知识为病人服务。
扩展资料：
面试交谈原则：
应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则：
（1）体现高度，在交谈中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和强烈的敬业精神；另一方面是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”，还要答出“所以然”。
（2）增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。
（3）表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面要体现自身的外在美，另一方面更要体现内在气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体现，要注意用自己的语言魅力展示自己。
（4）保持热度，在交谈中展示自己的热情。要注意做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。
你可以回答，我看重的是咱们医院雄厚的实力和良好的工作成长环境，因为本人学的就是护理专业，对护士专业也很感兴趣，愿意在这样的环境中结交良师益友，努力学习工作，为医院的发展做出自己应该有的贡献。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
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面试技巧
1、着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
2、着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。
3、气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。
参考资料来源：百度百科-面试
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