工作一段时间后慢慢没有了工作激情，主要有几方面的原因：
1.没有职场目标，自己找不到工作的意义。
2.工作没有挑战性，每天重复工作产生了消极心理。
3.现实和理想的差距，让人产生了退缩。
很多人进入职场的时候都信心满满，想要在岗位有一番作为，但是随着时间的流逝，不少人已经失去了工作的激情，只是机械地重复每天的工作。这种事情在职场非常常见，很多人工作之后都会遇到职场懈怠期，这个时候恰恰是职场的关键时期，自己内心要坚定目标才能度过这段时期。
一、没有职场目标找不到工作的意义。不少人进入职场之前都会有一定的规划，但是进入职场工作之后会发觉很多规划都不切实际，想要实现会非常困难，很多人因此失去了动力和目标，不知道每天工作的意义。只知道自己需要工作需要赚钱，却在职场看不到希望，因此不少人对工作失去了激情，只是每天机械的重复工作内容。
二、工作没有挑战性，每天重复工作失去了激情。人们新到一个地方工作会充满新鲜感，对自己手头的工作也会投入激情，希望能够今早熟悉工作，但是随着对工作熟练程度的掌握，工作越来越没有挑战性，很多工作都是需要重复做一件事情。人们在重复的工作中无法找到工作的激情，失去了工作初期的动力。
三、理想和现实的差距让人产生了懈怠心理。人们往往在进入职场之前会有一定的憧憬，但是进入职场之后会发现现实和理想有很大差距，有的人能适当调整目标，主动适应工作和生活，有的人则不能适应这种落差，在面对工作的时候无法产生动力，对任何工作都提不起兴趣产生了懈怠心理。
很多人都遇到过职场懈怠期，当在工作中无法找到意义，就会发觉工作的时候毫无激情。
有些人，在工作了一段时间之后，就会发现自己对这份工作失去了激情，这是为什么呢。我觉得一般有以下的三个原因。
第一，不喜欢这家公司。有些人在一家公司呆久之后，就会发现这个公司的各种弊端，在规章制度上太严苛。比如，迟到早退扣工资扣绩效扣得太厉害，或者其他方面的福利没有给到位，又或者员工觉得在这家公司工作没有人情味，没有很好的发展前途。
第二，人际关系紧张。有些人在职场中处理不好自己周围的同事人际关系，就会使自己陷入一种非常被动的局面。不想去跟周围的同事打交道，不想跟他们有任何工作之外的接触，甚至连工作中必要的沟通都不想要，久而久之就会对这份工作失去激情。
第三，工作太繁琐重复。有些人在一个岗位上做了一段时间之后，就会发现自己只是流水线上一颗小小的螺丝钉，一直在不停重复同样的动作。所以有些人工作了一些时间后，就会发现已经没有任何激情。
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