关于5.12国际护士节教育主题活动总结

为了确保活动有序有力开展,时常需要预先开展活动方案准备工作,活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。下面是我为大家分享的关于5.12国际 护士节教育 主题 活动 总结 ，希望能帮助到大家!

关于5.12国际护士节教育主题活动总结1

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育 实施方案 抓好护士的”三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部 工作计划 上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次 规章制度 的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪 文化 ，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用”5·12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

关于5.12国际护士节教育主题活动总结2

一、主要工作目标：

1、严格无菌操作，输液反应率为零。

2、灭菌消毒合格率为100%。

3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理理论知识考核成绩平均分>90分。

6、护理技术操作考核成绩平均分>90分。

7、静脉穿刺成功率>90%

8、病人对护理工作满意度为>95%。

9、控制成本，提高收益。

二、保证 措施 ：

1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度(附交接-班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。

2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。

3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结 经验 教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。

4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。

5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。

三、药品的管理：

1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。

2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。

四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。

1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。

2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、

棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失。

3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。

五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量，督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。

六、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激-情、让病房充满笑声，让科室充满温馨!对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在主任、护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。

关于5.12国际护士节教育主题活动总结3

一、护理技能的提升

加强护理水平是我们每一个护士的任务，因为作为来到医院不久的护士需要做的工作有许多，同样要做的工作也很多，经常会因为工作忙碌忘了学，造成自己一直在原地打转。在今后工作中，我会抽时间，找时间来学习，虽然我们的工作非常忙碌但是也有零碎的时间休息时间能够利用，只要利用得当就能够让我学到更多的东西，能够让我有更大的发展进步。所以在今后工作中我会加强工作的指导和安排，每天花两个小时左右时间来学习护理技巧，学习提升自己，获取的途径会从护士长，同事之间获取，还会通过自我学习，主动汲取知识和养分，提高自己的能力锻炼出出色的护理能力，对工作中需要协助的一些医疗工具都会熟悉和记牢避免在工作匆忙时出现问题，避免自己因为一时不查导致动作收到阻碍。

二、多与病人沟通

在工作中医患关系主要是沟通不及时，沟通少造成的，为了避免不必要的事情发生，在给病人治疗之前，诊断之前，会提前与病人做好沟通，与病人家属做好协商，得到病人同意之后我们才会采取行动，如果病人或者其家属不同意，我们也会给出合理的建议，当然都会站在病人的角度去考虑问题，去为病人思考而不是私自做主，虽然我们想要及时给病人治病及时给他们帮助，但是病人自己的意见和家属的意见一样很重要。

同时对所有的病人都一视同仁，尊重病人，也会善待病人，减少与病人的冲入，在与病人相处的时候多尊重病人，不因为病人患有各种疑难疾病而对病人有明显的歧视行为，一切都以病人的健康为主，沟通是建立在彼此尊重的基础上，彼此要相互体谅，把沟通做好，也要重视，不能制作一个不知声的人，这样对于病人，对于家属都不好，想要做好就要给他们更多的帮助，润物细无声，做要做的好，做的细致。

三、正常工作

每天的工作得按时，在医院我们护士的工作虽然没有医生那么重要，但是也不能随意的缺勤请假，遵守医院的各条规章和制度，做好自己分内的是，把我好自己的工作节奏，对到工作充满热情，给病人看病不能三心二意，一切都必须要安全正确，在使用各种医疗用品和药品的时候注意日期，避免病人因为服食用过期药品导致病人病情恶化，出现突发时间第一时间通知领导，通知相关人员，做好防范工作，把每日的工作都牢记在心中，做到心中有数，做好基础做好工作。

关于5.12国际护士节教育主题活动总结4

为隆重纪念“5·12”国际护士节，激发全县广大医务工作者为人民健康服务的热情，促进卫生事业向前发展。根据上级有关要求，本着既隆重热烈，又勤俭朴素的原则，经研究，决定举办海丰县卫生系统20__年纪念“5·12”国际护士节系列活动，特制订本方案。

一、活动主题

纪念“5·12”国际护士节活动，学习、弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神，以及为护理事业无私奉献的高尚品质，必须紧扣“展卫生风采，树卫生形象，促卫生发展”主题，必须与基本公共卫生项目的实施、重大疾病的防控、提高医护服务质量以及卫生行业作风建设紧密结合起来，深入推进我县“廉洁诚信医院”建设，全面提升护理工作水平，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，展示我县卫生系统新形象，推动卫生各项工作向前发展。5·12国际护士节活动方案参考由提供!

二、活动内容

(一)演讲比赛

1。主题及要求

以“推介__”(如“推介彭医”)为主题，演讲者通过演讲并配合PPT(幻灯片)演示，推介本单位的基本情况，工作性质、工作情况等内容。各单位可结合自身实际，选取医院管理、护理工作、医疗服务、行风建设、公共卫生服务等方面其中一个内容进行演绎。

2。比赛程序

比赛分初赛、复赛、决赛。初赛在本单位内进行选拨，选拨1名人员参加复赛，并将参加复赛人员名单于4月10日前报局领导小组办公室复赛由活动领导小组统一组织，并决出5名优胜者参加决赛决赛初定于5·12日在5·12护士节纪念大会上进行，现场选拨出一、二、三名及优秀奖。

3。参赛对象

全县医疗卫生单位。

(二)护理礼仪比赛

1。参赛对象。全县医疗卫生单位护理人员。

2。比赛程序。(同演讲比赛)

3。比赛内容。具体方案另行下发。

(三)评选20__年度优秀护士

1。评选范围和名额

全县卫生系统评选表彰优秀护士共31名。名额分配：彭湃医院8名，中医医院、妇幼保健院、梅陇人民医院各2名，各中心卫生院、海城、附城、城东卫生院、粤东、水电、优抚(康复)、黄江、老区医院各1名，共12名，其他卫生医疗单位共7名。

2。评选条件

(1)遵守党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有高尚的职业道德和全心全意为病人服务及无私奉献的精神

(2)具有护士执业资格，在本单位从事临床护理一线工作2年以上的现职护士

(3)热爱护理事业，有强烈的事业心和责任感，刻苦钻研，熟练掌握基础护理和专业护理知识，业务水平高，近2年内工作中未发生差错。

3。评选的 方法 和要求

(1)由各单位推荐。各单位应坚持走群众路线，广泛听取群众意见，采取自下而上民主推荐。推荐的人选应 事迹 突出，具有代表性，是群众公认的先进典型。

(2)被推荐人选要认真填写《海丰县20__年度优秀护士审批表》(附件)，先进事迹材料必须做到实事求是，内容详实，重点突出，不少于800字。由各单位严格审核盖章、签字后于4月30日前上报卫生局人事股，同时，提供优秀护士推荐人《护士执业资格证》复印件1份。经局评选领导小组讨论决定评选结果。

(3)评选领导小组研究，并在县局网站公示无异议后确定。

(4)表彰。在5·12纪念大会上进行表彰。

三、组织领导机构

成立海丰县卫生系统20__年纪念5·12国际护士节活动工作领导小组，成员如下：

组长：颜荣林

副组长：洪献就、吴仁声、林秀兰、赖佛胜、钟荣辉

成员：钟秀业、陈向华、陈贤彬、马泽葵、刘建辉、各医疗卫生单位负责同志。

由洪献就同志负责护理礼仪比赛组织活动，林秀兰同志负责演讲比赛、优秀护士评选组织活动。其他同志按职能及线条协助。

领导小组下设办公室。集中在局办公室统一办公，负责整个活动的组织协调、后期保障、以及日常事务等，成员如下：

主任：林秀兰

副主任：钟秀业

成员：黄小丽、林加樟、李炜、陈永强、庄东华、曾海璇、李俐斯、蔡海群、余群英

四、几点要求

(一)各单位要高度重视5·12护士节系列活动，主要领导要亲自抓落实，精心组织，积极参与，服从安排。除了参加局统一组织的活动外，在安排好正常医疗秩序之余，各单位可开展适当的有意义的纪念、表彰活动，并将活动方案上报县卫生局批准。

(二)各单位应在5·12国际护士节来临之际，切实加强护理队伍建设，积极开展尊重、关爱护理人员，特别是护理一线人员的活动积极推动优质护理持续开展，进一步密切医患关系，努力创建“三好一满意”医院，在全社会营造浓烈舆论氛围，树立护理人员的良好形象。5·12国际护士节活动方案参考由提供!

(三)严格遵守有关 财经 纪律，严禁借机大操大办、乱发财物、大吃大喝、公款旅游等行为，违者将给予严肃处理。

关于5.12国际护士节教育主题活动总结5

为纪念“5·12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展现我区护理战线“赞美生命、珍惜生命、燃烧自己，照亮别人”的高贵品质、精神风貌、职业风范和才艺激情，激励全体护理工作者 爱岗敬业 、积极进取、勇于奉献，促进全区护理工作全面、协调、可持续发展。经研究决定，在全区卫生系统开展纪念“5·12”国际护士节系列活动。具体活动方案如下：

一、活动主题

弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，丰富文化生活，使每位护理人员更加领悟“健康所系生命所托”的深刻内涵强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识落实基础护理，改善护理服务，落实人文关怀，提高护理质量，促进丹徒卫生事业和谐、健康发展。

二、组织领导

组长：

副组长：

成员：

活动办公室：

三、活动内容

(一)推荐选拔镇江市“优秀护士”

(二)开展护理岗位技能操作竞赛暨“护理风采”图文展评活动

(三)举办“5·12”国际护士节纪念大会暨“树形象，展风采”文艺演出。具体议程：

1、领导致辞

2、表彰市优秀护士、护理技能操作竞赛获奖者以及“护理风采”图文展评获奖者

3、首届“十佳护士”代表发言

4、市优秀护士宣读倡仪书

5、“树形象，展风采”——纪念“5·12”国际护士节暨文艺演出。

四、时间安排

(一)4月25日前完成市“优秀护士”推荐选拔工作

(二)5月9日前完成护理技能操作比赛及“护理风采”图文评选工作

(三)5·12日下午举办5·12国际护士节纪念大会暨“树形象，展风采”文艺演出。

五、表彰奖励

(一)荣获镇江市“优秀护士”的护理人员

(二)护理技能操作竞赛团体前三名和个人前三名获得者

(三)“护理风采”图文评选：最佳组织、优秀设计、最佳图文获得。

关于5.12国际护士节教育主题活动总结相关 文章 ：

★ 512护士节活动总结最新5篇

★ 2020歌颂5.12护士节活动总结5篇精选

★ 开展512国际护士节活动的总结

★ 512护士节活动总结范文2021【十篇】(2)

★ 开展5.12国际护士节活动总结方案10篇

★ 5.12护士节活动总结范文2019

★ 最新2020国际护士节活动总结

★ 欢庆5.12护士节活动总结范文5篇精选2020

★ 开展护士节主题活动个人心得总结800字精选5篇

★ 2020学校512护士节活动总结范文

三级医院评审护理人员应知应会护理部应知应会1、何谓优质护理服务？答：指以病人为中心，夯实基础护理，全面落实责任制整体护理，深化护理专业内涵，全面提升护理服务水平。2、优质护理服务的模式是什么？答：指实行责任包干，落实整体护理，护士平均包干患者不超过8人，白天责任护士8小时在岗直管，晚夜间轮班护士16小时负责。3、何谓小组负责制？答：每个小组有几名责任护士共同负责一定数量病人的所有治疗护理工作。4、何谓优质护理服务A类、B类、C类病房？答：A类：工作量、护理风险、技术难度大，危重病人多，实际床护比应大于1:0.4；B类：工作量、护理风险、技术难度较大，实际床护比应不低于1:0.4；C类：工作量、护理风险、技术难度一般或较小，实际床护比可适当低于1:0.4，但不得低于1:0.25。5、我院优质护理开展的覆盖率是多少？A类病房有几个？答：100%。A类病房8个。6、优质护理服务规范要求做到哪四轻？答：说话轻、操作轻、关门轻、走路轻。7、病人病情“九知道”包括哪几项？答：床号、姓名、性别、年龄、诊断、主要病情、阳性结果、治疗、护理（饮食、心理等）。8、护理人员队伍N1：N2：N3：N4级较合理的比例是？答：2:4.5:3:0.5。9、何谓护士岗位管理？答：在实施责任制整体护理的基础上，从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等方面进行护士管理方式改革，形成有激励、有约束的内部竞争机制，推动护理管理创新，深入持久推进优质护理服务。10、为何实施护士分级管理？答：加强护理人力资源的管理，建立有效的晋级激励机制，体现多劳多得、优绩优酬，充分调动护士工作的积极性、创造性；促进护理人员认真履行职责，提高服务质量和工作效率。11、护士分管病人的原则是什么？答：能级对应即：N3级及以上护士负责危重患者（一般2-3人）；N2级护士负责病情不稳定的患者（一般5-6人）；N1级护士负责病情平稳的患者（一般7-9人）。

12、护士晋级需要哪些基本条件？答：根据护士工作能力、护理工作量、学历、职称、出勤及考试考核等综合评定。13、责任护士职责是什么？答、生活照顾、病情观察、治疗、康复、健康指导、心理支持、人文关怀等。14、门急诊分诊护士职责是什么？答：分诊、咨询、解释和答疑；急危重患者实行优先诊治；巡视患者，发现异常及时处置；健康教育。15、何谓人文关怀？答：尊重病人的权利、情感，保护病人的隐私，关心、爱护病人，满足个性化需求。16、床边工作制（护士站前移）的优点有哪些？答：护士在病人身边工作，及时动态客观记录病情变化，避免“来回跑”及记“回忆录”，患者需求及时得到解决。17、我院护理管理体系是怎样的？如何进行护理质量控制？答：医院成立院长领导下的护理部—科护士长—护士长三级管理体系。科室组织构架：护士长-责任组长-护士。护理质量管理运用PDCA的管理方法进行持续质量改进。18、临床护理质量控制标准有哪些？答：科室管理、优质护理、护理文件书写、急救物品、专科质量标准等。19、何谓护理质量持续改进？答：运用PDCA、临床路径和品管圈等管理方法，达到护理质量螺旋式持续提高，使护理质量达到更高水平。20、护理管理体系有效运行的表现形式？答：护理部有责有权，参与护理人员绩效分配，在护士录用、护士长选任等方面有主导建议权。21、患者身份识别的有效方法？答：至少同时使用两种患者身份识别方式，如姓名、年龄、性别、病历号和床号等。22、患者发生坠床或跌倒的处置程序？答：做好安全防范→发生坠床/跌倒→护士立即赶到→通知医生→查看受伤情况→采取急救措施→观察病情变化→准确记录→做好交接班→上报。23、高危患者入院时跌倒、坠床风险评估率应达到多少？安全措施有哪些？答：100%。宣教指导、警示标识、搀扶、床栏、走廊扶手、卫生间及地面防滑、防滑鞋等。24、如何进行压疮高危评估？答：强调入院、转科时立即评估，病情变化及时评估。

25、我院压疮采取什么标准进行评估？答：我院采用Braden压疮危险评分表，压疮评分≤18分，在护理单上有记录，≤12分，专科小组会诊。26、何谓延续性护理？答：是整体护理的一部分及住院护理的延伸，包括在医院制订的出院计划、转诊、回归家庭或社区后的持续随访与指导，使出院患者能在恢复期中得到连续性的健康照护，减少因病情恶化出现再住院的情况。27、我院开展延伸护理的科室有哪些？答：糖尿病科、骨科、妇产科、呼吸科、肾科等。28、高风险护理技术准入的程序是什么？答：专科工作5年以上，获得高风险护理技术培训证书，护理质量与安全委员会授权等。29、护士执业应遵循哪些规则？答：①遵守规章制度②健康促进③执行医嘱④紧急救治⑤保护隐私⑥服从紧急调遣。30、护士执业注册有效期为几年？答：5年。31、五险一金包括哪些内容？答：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。32、护士卫生防护的措施有哪些？答：帽子、口罩、手套、围裙、胶鞋、护目镜等。33、科室修订或新制定的护理制度、常规等，应试行几个月，经可行性评价后实施？答案：3个月。34、护理核心制度包括哪些？答案：护理分级制度、查对制度、值班交接班制度、输血安全制度等。35、三查七对包括哪些内容？答：操作前、操作中、操作后查；对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、方法。36、输血的三查八对内容？答：输血前，由两名医护人员共同执行“三查八对”。三查：查血制品有效期、血制品质量、输血装置是否完整；八对：对床号、姓名、住院号、血袋号、血型、交叉配血试验结果、血制品种类、剂量。37、执行输血制度中哪些环节需要双人核对？答：采集血标本时、核对交叉配血报告单时、输血时。38、输血患者应完成哪几个时段的护理记录？答：采血标本后、测体温后、输血开始时、15分钟、输血结束、护士长或高年资护士评价记录。39、护理分级依据是什么？分几个级别？答：患者的病情和（或）自理能力；特级、一级、二级和三级护理。

40、护理分级标识的颜色分类？答：一级护理红色、二级护理黄色、三级护理白色。41、一级护理的患者应多长时间巡视一次？答：每小时。42、一级护理的病情依据是什么？答：病情趋向稳定的重症患者；病情不稳定或随时可能发生病情变化的患者；手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；自理能力重度依赖的患者。43、一级护理病人的观察要点有哪些？答：每小时巡视，观察病情；监测生命体征；实施基础、专科护理；实施安全措施；遵医嘱实施治疗、给药措施；健康指导。44、基础护理内容包括哪些？答：晨间护理、晚间护理、对非禁食患者协助进食∕水、卧位护理、排泄护理、床上温水擦浴、患者安全管理、其他护理。45、自理能力分级根据哪些项目评定？答：进食、洗澡、修饰、穿衣、控制大便、控制小便、如厕、床椅转移、平地行走、上下楼梯10个项目。46、自理能力等级划分标准是什么？答：无需依赖（总分100分）；轻度依赖（61-99分）；中度依赖（41-60分）；重度依赖（≤40分）。47、自理能力分哪几个等级？答：重度依赖、中度依赖、轻度依赖和无需依赖四个等级。48、重度依赖等级划分标准？答：等级划分标准总分≤40分，全部需要他人照护。49、我院目前有多少名省级专科护士？哪些专科？答：16名。产科、糖尿病、危重症、肿瘤、血液净化、手术室、静脉输液、心血管、急诊急救、消化科、神经外科、伤口造口等专科护理。50、我院有哪些护理专科指导小组？答：伤口造口组、静脉治疗组、糖尿病组和危重症组等。51、我院开设了哪些专科护理门诊？答：伤口造口、PICC穿刺及维护、糖尿病门诊。52、护理会诊人员资质的要求？答：N3级及以上护理人员；参加相关专业知识培训并取得相应专科培训证书。53、临床一线护理人员应占护理人员总数的多少？答：≥95%。54、科室如何合理配置人力资源？答：根据床位使用率、患者病情和医疗需求等动态调配。55、三级甲等标准要求：护理人员离职率应控制在多少？

答：护理人员每年离职率≤5%。56、何谓弹性排班？答：在治疗、护理高峰时段增加护士人数，满足病人对护理的需求。57、何谓APN连续排班？答：A是上午班（am）、P是下午班（pm）、N是晚班（night），三班的连续排班方式，减少交接班次数，节约交接班时间。58、科室何时排双班或备班？答：科室收治病人＞45人或危重患者总数占40%。59、ICU实际床位与护士之比应达多少？答：不低于1：2.5～3。60、手术室手术间与护士之比应达多少？答：不低于1：3。61、绩效考核的目的？答：体现“多劳多得、优绩优酬”，更好地调动护理人员的积极性，保持优质护理服务常态化。62、护理绩效考核要素有哪些？答：护理工作量、护理质量、患者满意度、护理技术难度、护理风险度等。63、绩效考核有何意义？答：结果与护士的评优、晋升和薪酬等挂钩。64、绩效考核方案通过哪几种途径查询？答：书面、内网、QQ群和江宁医院网站。65、护士夜班费用是多少？答：小夜班80元、大夜班120元。66、护士临床工作能力考核包括哪些项目？答：病情观察评估能力、专业知识点掌握、动手能力、沟通能力、应变处理能力和人文关怀及素养6个方面。67、护理程序分为哪几个步骤？答：评估、诊断、计划、实施、评价。68、PDCA循环包括哪几个步骤？答：计划、执行、检查、处理。69、常用的质量管理工具有哪些？答：查检表、直方图（柱状图）、因果分析图（鱼骨图）、排列图（柏拉图）等。70、单人徒手心肺复苏时：按压部位？按压幅度？按压频率？胸外按压:人工呼吸比？答案：胸骨中下1/3；5～6cm；100～120次/分；30：2。71、使用简易呼吸器时,氧流量？每次送气潮气量？答：8～10L/分；400～600ml或6-7ml/kg。72、输液反应有哪些？答：输液反应有发热反应、急性肺水肿、静脉炎、空气栓塞等。73、麻醉药品的“五专”指什么？答：专柜、专锁、专册、专方、专人。

74、高危药品的标识是什么？答：分区放置，标红底黑字“高危标识”。75、发生不良事件后，要求几小时内报告并填写上报表。答案：一般24-48小时内；严重，重大事件立即上报。76、不良事件上报途径有哪些？答：口头汇报、电话、内网上报等。77、不良事件发生后如何改进？答：降低患者损害程度，上报，讨论分析，改进流程，培训，跟踪改进效果。78、护士什么情况下可以执行口头医嘱？答：除抢救病人和手术时，一般不执行口头医嘱。79、医生下达口头医嘱时，护士该如何规范执行？答：对口头医嘱完整重述确认，执行时双人核查，保留空安瓿，经两人核对后再弃去，事后及时补记。80、病历书写应遵循什么原则？答：客观、真实、准确、及时、完整等。81、危重患者抢救，应在抢救结束后多长时间内据实记录？答：6小时内。82、病人科室间是怎么转接的？答：包括患者的身份识别制度，转接过程中生命支持，完善转接流程，转科病人有交接记录---转科交接单。83、病人转接要点是什么？答：转运前确认医嘱，评估病情；执行转运人员明确目的地；交接病人首先要确认病人身份；做好病情、治疗、护理等交接；转运交接单（本）填写完整。84、床边交接内容包括哪些？答：病情、输液情况、各种导管、皮肤、特殊治疗、病人情绪变化等。85、夜间病人最重要关注的安全问题是什么？答：病人的病情变化，是否有坠床危险等风险（床栏是否拉起），病人卧姿是否正确，有无走失，有无异常言行举止（自杀倾向）等。86、手术室如何做好手术患者的安全管理？答：麻醉实施前、手术开始前、患者离开手术室前均要做到三方（医生、护士、麻醉师）查对，核查后记录。87、接获“危急值”的处理要点？答：登记，登记内容复读给对方，确认无误后立即通知医生和责任护士。88、抢救物品和设备管理要做到哪“五定”？答：定点放置、定品种数量、定人管理、定期检查和维修、定时消毒灭菌。89、医嘱查对制度与流程？答：医师下达医嘱处理医嘱护士阅读及查对确认医嘱无误打印医嘱执行单执行护士认真查对执行医嘱记录处理时间、签全名观察。

￥

5

百度文库VIP限时优惠现在开通,立享6亿+VIP内容

立即获取

三级医院评审护理人员应知应会

三级医院评审护理人员应知应会

护理部应知应会

---