安徽婚假是13天。统一规定的婚假是3天，而安徽是在统一规定的婚假基础上面额外延长10天，这两种相加，就会有13天的婚假。男女双方去有管辖权的婚姻登记机构办理结婚登记手续，领取结婚证的，就可以享受13天的婚假，在婚假期间，职工享有的工资、奖金、福利待遇不变，用人单位必须按照法律的规定发放劳动报酬，存在克扣现象的，可以向当地的劳动行政部门说明情况，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位进行改正，让用人单位向职工补齐被克扣的工资，逾期未补发的，会责令用人单位加付赔偿金。
《安徽省人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
婚假是在职新人员工较为重视的一个假期，国家对于每年的婚假规定都会做适当的调整与更改，很多身份也会有不一样婚假规定。那么 安徽婚假 规定有哪些呢? 安徽婚假 有多少天呢?下面就跟着我一起来了解吧。
一、安徽婚假规定：
1、按照国家法定年龄即女满20周岁、男满22周岁结婚的，给予3天的婚假。
2、按照国家晚婚年龄即女满23周岁、男满25周岁结婚的，给予15天的晚婚假。
3、结婚是若男女不在一个城市的，可以根据路程的远近，可另外给予路程假。
4、婚假中包括了公休假日和法定假日。
5、再婚的人员，可享受3天的法定婚假，但是不管年龄多少，都不享受晚婚假。
6、在探亲期间结婚的，是不另给予婚假的。
7、婚假的请假时间是不间断的，所以婚假包含了双休日的时间。
8、在批准的婚假以及路程假期间，公司是应该照发员工的公司的。至于途中的车旅费用，则由职工自行负责。
二、安徽省婚假多少天：
1、按法定结婚年龄即女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄即女23周岁、男25周岁结婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
所以，安徽省的婚假天数，是根据是否晚婚来决定的。需要注意的是，再婚时不管年龄多少，都是不能享受晚婚假的，但是能享受正常的3天法定婚假。新人还需要注意的一点是，婚假是包含了周末及法定假日的，所以如果你的婚期刚好遇到法定假日或者周末的话，是不会另外给予婚假的。
编辑总结：关于 安徽婚假 规定有哪些，以及 安徽婚假 的天数，我就介绍到这里了。希望这篇文章的介绍，能够解答各位 在婚假方面的疑问。每年、每个地方的婚假规定都是会有所变化的，大家都应该注意国家颁发的文件变化，依照国家的规定来申请婚假。
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