什么病需要住院一个月?

问题一：什么病需要住院一个月，要真病不能装，我真的很需要，不要问我为什么，谁能说下，最好一两天内，一俩小时 是男的话，马上把手剁了…是女的话，喝一白酒…

问题二：什么病必须住院一个月 摔伤,或者骨折,伤筋动骨一百天

把手拉上了但是需要逢针最少得20-30天才能用手

要是觉的这些都有点疼你就说你偶尔会失明

或者说你总是头疼要不你就得学前两中方法可以在家吃香喝辣

问题三：女孩子什么样的病要住院一个月 做大手术吧，

问题四：怎样得需要住院一个月左右的病 没什么后遗症 20分 病情分析：

如果没有伤口出血，那么是不会感染狂犬病病毒的。

指导意见：

这种情况，是不需要打疫苗的，完全不用担心的。

病情分析：

实际上,只要不是被抓伤,被咬伤,或者舔的时候皮肤有破,就没有传染的可能.

指导意见：

狂犬病病毒本身没有细胞结构,在空气中,水中以及其他任何脱离宿主细胞的情况下,没有几分钟就会全部死亡.暴露在完好的皮肤上被阳光照射几秒也会死亡.以及各种生活中常见的肥皂,花露水,沐浴液都能在很短的时间内杀死它.根本不可能在完好的皮肤上存活两天并且进入人体.

病情分析：

如果没有破皮流血的情况，不需要注射疫苗。

指导意见：

一般被狗咬破或者抓破皮肤时，需要在24小时之内注射疫苗。

病情分析：

如果是被狗咬了都要打狂犬疫苗，不管狗是否带有狂犬病毒。狂犬病的潜伏期一般在三个月至半年的时间，长的也有超过10年的。

指导意见：

一般如果在半年之后没有发病就不会有问题的。所以为了你的人身安全最好还是打下狂犬疫苗比较好。祝您健康！

病情分析：

你好，被狗咬伤或是抓伤导致出血的话，都要积极注射狂犬疫苗，以免发病，如果是没有出血的话，

指导意见：

可以不用注射的，不会患病的，不要担心的。这种情况建议及时去正规医院检查治疗祝你早日健康。

病情分析：

你好：就算是狗牙齿碰到如没破皮可不需要打疫苗。

指导意见：

如果是被狗咬或狗爪子抓有皮肤破损情况下需要注射狂犬病疫苗。

病情分析：

你好，即使真的有狗碰了你，没有破皮和出血也不需要接种狂犬疫苗。

指导意见：

你好，放心吧，你的情况不会感染狂犬病，也不需要接种狂犬疫苗。

问题五：什么病需要住院开刀一个月 你什么意思？

住院一个月的多了去了，你就是鸡*巴*毛被烧了，也可以住一个月。

开刀有要一个月的吗？都是一天搞定。问问题要有点诚意。

你这种神经病也可以住院开刀一个月

问题六：什么病比较容易得，而且需要住院的 因为吹空调时间过长加上连续工作没有及时就医并在公共场所交叉感厂等原因，造成了严重上呼吸道感染转为支原体肺炎，需住院至少14天。

很不幸，我曾经得过。。。。

问题七：什么病可以在一两天内得？或是一两个小时内？最好住院一个月的。急急急急急急急急急 谢谢 感冒啊，这天气，得感冒多容易，想住院，快好了又着凉就是了

问题八：什么病必须住院一个月 摔伤,或者骨折,伤筋动骨一百天

把手拉上了但是需要逢针最少得20-30天才能用手

要是觉的这些都有点疼你就说你偶尔会失明

或者说你总是头疼要不你就得学前两中方法可以在家吃香喝辣

问题九：什么病需要住院一个月，要真病不能装，我真的很需要，不要问我为什么，谁能说下，最好一两天内，一俩小时 是男的话，马上把手剁了…是女的话，喝一白酒…

问题十：女孩子什么样的病要住院一个月 做大手术吧，

根据实际工作时间判断，自己因为自身病痛原因需要住院治疗而不能正常上班，当然可以给领导申请病假的，一般请教期限应该不超过一个月左右，太长会影响到人事调动和其他同事的不满。

法律分析

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月十五年以上二十年以下的为十八个月二十年以上的为二十四个月。

---