我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
你希望和什么样的同事一同工作”，得到的回复归类如下：1. 沟通协作1）比较容易沟通的同事。2）TA有很高的技艺，却不会因此就高高在上，而是给人一种很愿意与TA接近的感觉，遇到难题也愿意向他求助。3）沟通事情能主动反馈。4）讲话有重点，一切围绕主题。5）无论任何时候，保持良好的态度与人沟通，这是使沟通能够延续，和保证沟通质量的基础。6）热情，幽默，乐于助人的同事。7）在和别人讨论交流时，不会一味的否定别人，愿意听取更多的观点，且允许不同观点的存在。8）帮助别人解决问题，不解决绝不罢休，热心。2. 负责任1）做事认真负责的同事。2）做事有责任心，协同做事时能将合作的事情又快又好的完成。3）产出负责的同事：邮件、文档、代码，写的错别字少、排版整齐的同事。4）承担。5）负责任的。3. 志趣相投1）具有相同的价值观。在职场上，我比较喜欢和以下这几类同事共事： 1. 有能力有专业性，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来给你擦屁股。
同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助擦屁股的同事，一时的帮助是处于人道，毕竟不帮你才是人性。
2. 找方法不是有这么一句话吗“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，找方法，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子。
你找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和找方法的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。
3. 同理心这个同理心不是你同情别人，或者是说你能为别人的故事流泪，在职场中更偏向的是能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处的更舒服一点。
4. 有界限这个很重要，大家在职场上是同事，但是出了公司，想不想深交是个人的选择，但是在工作的时候大家做好工作，在个人私事上不打听，关于八卦不主动发起，不把家务事情放在办公室中，尤其是不要询问工资的问题，做一个情绪稳定的职场人是很不错的，管理好自己的好奇心，自己不把自己生活上的事情带到工作，也不去打听别人的生活，这就是最理想的工作状态，如果聊得来大家下班可以约，不故作熟悉，也不装作冷淡。
5. 沟通力强沟通现实从倾听开始，能够听别人说完，而不是抢着表达自己的观点，不清楚的在听完后询问，遇到一个可以清楚表达自己的同事真的是一个超棒的事情，当然，大家说话在一个频道，通常沟通的效率就不会差。
【结语】在希望你遇到这样的同事时，你也能成为其他人同事心中愿意共事的那位。
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