一、传统综合类招聘网站:传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台,在行业内资历较老,招聘的行业比较多,上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后,传统综合类网站的招聘效果可能会不太好,如果不及时开发符合现在人的需求,吃枣药丸!
1、前程无忧
功能亮点:薪酬查询
面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主
优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点:在线聊天 数据匹配 校招专区
面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多
缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点:招聘+综合服务
面向人群:招聘主要定位蓝领(虽然是中低端,但蓝领收入很不中低端,只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点)
优点:作为综合型招聘平台,企业多,招聘后续服务(租房 二手置换)较为全面
缺点:由于付费置顶等服务,没有监管体系,平台上鱼龙混杂,无法企业分辨真伪。
二、垂直类:拉勾网、boss直聘:垂直招聘这个概念,网上解释一大堆,各种专业术语就往上堆,它其实就是专注于一个领域的招聘, 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台,但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。
1、拉勾网
功能亮点:在线聊天 公司点评社区
面向人群:互联网人才
优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方
缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨
2、BOSS直聘
功能亮点:在线聊天、数据匹配
面向人群:专注互联网人才招聘
优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多。
三、社交&新兴类:上啥班、脉脉
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异,功能点和目的也差不多。
举例两款具有代表性的平台
1、上啥班
功能亮点:企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群:基础岗位求职者
优点:平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药。
缺点:目前处于初创期,平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多,但是无法跟智联 拉勾等网站想比
这款专注基础岗位求职者的招聘app 。符合应届生的一个定位,举双手推荐使用。
2、脉脉
功能亮点:职业认证 实名制 工作内推
面向人群:一线城市职场人士
优点:认证体系,可信度高,拓展人脉。
缺点:也不乏挂羊头卖狗肉之辈。 虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人,但是招聘这块并不是很完善,毕竟是做社交起家的。
厦门找工作上哪个网站比较好?厦门一定要上 厦门人才网 海峡人才网 在厦门人气不高在福州海峡人才网才有人气 所以首选 厦门人才网。。。。其他大的 比如 英才网 智联招聘等 当参考 那些都是全国的 不如厦门人才网 本地专一
在保定找工作上哪个网站比较好?招聘网站各地都差不多,比较有名的就是人才网,赶集网,还有58同城等网站。
苏州找工作上哪个网站比较好、比较权威?现在地方人才网站做的挺不错的,比如苏州英才网,南京英才网等。百度一下就可以找到,一般排在前边的好点。但要看有的是在百度做广告的,不一定是好的。江苏英才网联资源广,覆盖面大,影响力强,是江苏人才求职首选,人才招聘首选网站。
济南本地找工作上哪个网站比较好?齐鲁人才网,山东人才网。在济南找上51并不如前两个好。个人认为齐鲁人才比山东人才要好一点点。
找工作上哪些网站比较好?58同城和智联招聘,如果你自己能找到符合自己的工作,最好多看看网站,看看这些上班的地方距离你多远,如果距离很远,建议还是就近选择,这样节省了时间 ,可以更多时间自由支配自己的时间。祝你好运!
去广州找工作上哪个网站比较好一点网上找工作,最多招聘的还是中华英才网,上边最多,还有智联招聘、前程无忧、等等!另外私人给你个地方也不错,1052广州羊城交通电台里边有一个日日好帮手的,也是非常有效哦。
在厦门找工作上哪网站比较好厦门人才网,51人才网
祝你找到份好工作!
找工作上哪个网站比较合适中国人才网
找工作上哪个网站比较好,还是不要上网找可以在58同城等网络招聘平台上发布信息,同时关注本地的报纸和招聘会,对于有意向的岗位重点出击。
齐鲁人才网(qlrc.com),前程无忧(51job.com),智联招聘(zhaopin.com),这里推荐齐鲁人才网,投简历后反馈比较及时。后两者主要精力放在济南时报和齐鲁晚报的报纸招聘上,网站反馈可能迟钝一些。欢迎分享,转载请注明来源:优选云