中医院和人民医院有什么区别吗？

一、治疗手段不同

人民医院：在治疗手段方面，主要依赖于通过现代工艺加工过后的各种中西药制剂，以及特定化学制剂和手术等手段治疗病人，讲究对症下药，快速治疗病症。

中医院：中医院的综合性相较于人民医院会弱一些，同时医院内也是以中医体系为核心设立医院。诊断病人时更多是利用传统中医的望闻问切，看脉象等反应诊断病人的身体情况。在治疗手段上，也是以中医的治疗手法为主，例如拔罐，针灸，刮痧等等，同时还有结合中药饮片。

二、科室分化不同

人民医院：医院的一级科室一般有内科、妇科、外科、儿科以及五官科口腔科等等。一级科室的下属的还有很多二级科室，是会在此前的基础上继续细分出来的，例如内科再细分为神经内科、消化内科、呼吸内科等等。

中医院：中医的一级科室分化和人民医院可以说是大同小异，一样是根据病情的所处位置以及病人的年龄性别等为依据划分。在二级科室，中医有着一些自己的特色科室，例如治疗科室会有例如针灸刮痧等科室，还有内科的脾胃科等等。总而言之，在二级科室上面，两种医院的区别还是比较大的。

三、规模不同

人民医院：作为地区最大的综合性医院，其规模自然不必多说，无论是医疗资源还是人员配备，自然都是区域内顶尖的存在，随时准备者为病人提供最有效最快速的治疗。

中医院：中医院的规模一般来说就要小一点，因为中医院则是带有政策性的从保护国粹——中医为出发点而设立的，国家有规定每个县市必须至少设立一所中医院。而且由于中医学习和实践的难度较大，对于经验要求很高，因此成才时间长，成才率也不高，变相拉低了整体医疗人员的水平。

扩展资料：

党建发展离不开人事改革，在人事改革方面，杨柳明指出，人事改革为医院发展带来巨大支撑。廉江市人民医院实行取消编制，全员聘任的人事管理制度，医院员工待遇绩效一视同仁，编外员工实现晋升不受编制限制，激发了医院发展活力。

在学科建设方面，杨柳明指出，学科建设是医院发展不得不做的事。未来大病不出县对县级医院有具体病种要求，医院既可以通过平台建设加强对员工的成长教育，也可以引进人才，根据现代医院管理模式从实际需求出发做到科研规范化。

“如今开展的县级医院五大中心建设，能够有效解决急慢分治，更好保障人民健康。”杨柳明表示，县级医院敢创三甲，虽然创建路程艰苦，但相比于三甲医院的称号，医院内涵更重要。

杨柳明称，廉江市人民医院以公益为先，病人至上，员工为本，把思想建党，文化建院作为医院发展的两个轮子，从而实现医院现代化持续发展。

参考资料来源：人民网-加强医院高质量建设 发展内涵更重要

县人民医院肯定比县中医院好得多，待遇也高的多，不过有编的话，会享受国家的一切政策待遇，没编的话就不能，看你怎么想了。其实建议你去人民医院，进去后，只要你在里面混得好或者跟领导熟了，编制的问题还是好解决的。还有你学医的该知道，医院都很忙的，不忙的医院你也别指望有什么好待遇，希望对你有帮助。

中医院待遇好。

妇幼保健院医院环境不太好，有点脏乱，刚开始去医院实习工作是1800元。薪资不高，人民医院，刚进去实习工资是2200元，比妇幼保健院高一点，但是私立医院。中医院是公立医院，刚进去的实习薪资是在2300以上。综上所述，中医院的工资待遇最好。

海阳市中医院位于市区海河路文山街，毗邻滨河公园，环境优美怡人，是一年中医特色突出，中西医技术力量雄厚，医疗设备先进，科室设置齐全，集医疗、教学、科研为一体的国家二级甲等中医医院。

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