2.流产每人次1000元。
生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
法律分析：
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口
(2)工作人员受理核准后，签发医疗证
(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算
(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
保险待遇
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：
生育津贴
(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)
假期天数：
①正常产假90天(包括产前检查15天)
②独生子女假增加35天
③晚育假增加15天
④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天
⑥流产假：怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天
一次性分娩营养补助费
①正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×25%
②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
法律依据：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
人流报生育保险能报多少钱？人流可以报生育保险吗？能报多少钱？
人流可以报生育保险吗
人工流产是可以报销生育险的，女性在做人工流产的时候可以报销的，所以如果女性做了人工流产以后想要报销，一定要记得带上医院里面的发票。这个发票包括有所有的检查发票以及手续费的发票，还有药费的发票，然后一定要医院开一个计划生育证明书，这个证明书上有医生亲笔的签字。另外还有医院的公章，还要写上是怀孕多少天做的人工流产手术，带上这些东西，就可以到当地的社保部门进行报销了。
人流报生育保险能报多少钱
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育法规的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的法规，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
（一）流产生育医疗费支付标准：
1、7个月以下引产每人次1600元；
2、流产每人次1000元。
（二）流产计划生育手术费支付标准：
1、门诊人工流产术：200元；
2、住院流产术引产术：800元；
3、药物流产：300元。
报销标准
1、产前检查：900元
2、分娩住院：顺产3200元，剖宫产4500元
3、因生育而引起的流产、引产：
（1）妊娠不满2个月流产的为400元
（2）妊娠满2个月不满3个月流产的为700元
（3）妊娠满3个月不满7个月流产、引产的为1900元
（4）妊娠满7个月引产的2800元。
扬州生育保险产假待遇和生育津贴标准
报销条件
（1）符合我国计划生育法规的生育女职工
（2）用人单位为其职工按照法规连续缴纳生育保险费满10个月以上的
（3）用人单位从参加生育保险之月起缴纳生育保险费从未间断的。
报销材料
必备材料：
职工养老保险手册、结婚证、生殖服务证、出院记录、出院证、住院费用票据、新生儿出生医学证明和生育保险待遇审核表
选择材料：
1、失业女职工：《就业登记证》
2、男职工：其配偶的居住地乡镇（街道办事处）出具的无工作无收入的证明
办理流程
1、申请：企业劳资人员持上述办理材料到社会保险经办机构提出申请
2、初审：承办人收到申请材料，当场核实材料，材料不齐者告知其需要补正的材料
3、办理：对申请材料齐全、符合相关法规，或者申请人按照要求提交全部补正材料的，核定生育保险待遇
4、复核：科室负责人符合申请人的相关材料及享受待遇
5、审批：分管领导审核、审批核定生育保险待遇
6、拨付：受理成功的于当月25日后至基金管理科领取款项，材料归档，并按法规期限保存。
办理时限及地址
办理时限及费用：
办理时限：每月1-20日受理，当月25日后领取待遇
办理费用：不收费
报销地点：
扬州各区县市的社保部门
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