1、确认生育就医身份后就医的医疗费用，由江苏劳动和社保局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算；
2、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
2022溧阳产假多少天 溧阳生育医疗费能报销多少 ，下文就随我来简单的了解一下吧。
一、溧阳生育津贴及产假天数
女性标准
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
产假计算：
基本产假98天，其中产前可以休假15天
生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天
怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的观点，给予15天至30天的产假
怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假
自愿生育独生子女的，增加35天
晚育的，增加15天
二、溧阳生育医疗费能报销多少钱
1. 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由江苏劳动和社保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2. 异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销高于定额标准的，按定额标准报销。
3. 一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资×25%
4. 一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
当前生育保险报销大致可以分为两大部分，即报销类和补贴类。
所谓报销类是指在生育过程中产生的医疗费，如手术费、医药费、检查费等等，假设分娩总共花费5000元，按照70%的报销比例，那么可以报销3500元。
生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数；一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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