想要积攒临床经验，自然是医院越大越好，就国内的情况来看，能在三甲医院学习是最好的选择。但是一般本科毕业生，想进入三甲医院难如登天，那么怎么样才能有机会在三甲医院学习呢？有一下几个好的建议。
第一，可以参加住院医师规范化培训，就是大家说的规培。规培可以是有单位的，也可以以 社会 人身份参加。本科生毕业后参加规培，一般年限都是三年，根据自己的意愿及专业，会在相关专业的各大科室进行轮转，一个科室一般为3个月左右。轮转期间国家会有经济上的补贴，具体金额多少，每个地方政策都不相同。完成规培后会颁发规培证书，在就业、职称晋升都不可缺少。
第二，继续深造，考取研究生，如果考取专业硕士，在硕士学习期间，学校会根据专业安排学生在相关科室轮转，毕业也会颁发规培证。在读硕士期间，第二年也可以参加医师资格证考试，这样毕业后就可以同时拿到学位证、毕业证、医师资格证和规培证。有了硕士学历和规培证后，才有机会进入三甲医院工作，不过现在很多医院招聘要求都比较高了，会要求博士才可以。
第三，如果没有进行规培，也没有继续深造，本科毕业一般只能进二级医院、县级医院、私立医院或者一些预防保健机构了。当然，每个人的想法不同，也并不是说这些医疗机构就不好，还是得根据个人的情况来决定。
希望以上回答对你有用。
如果是本科毕业找工作，因为就业条件摆在那边，没有医师资格证并不会对你找工作产生不利影响，可能在薪酬方面稍低一些。
可以选择的医院包括：县、区、乡镇医院，当然现在学生毕业除了定向的医学生外，很少会有人选择乡镇医院了，那么也可以选择大城市的社区医院，是不错的选择！
当然有的三甲医院有的辅助科室也会招聘本科或者大专的，对应届的要求并不会太高
而对于研究生毕业的同学，往往是以三甲医院为基础目标，但是研究生的学制比本科长，也就意味着他们就业的要求可能会多一个规培证。因此，如果有心仪的岗位，却缺少了必要的证书，那确实是令人头疼的一件事，这意味着可选择的岗位就有限了。
目前国家正着手建立几个大型经济区，所以前往这些地区发展也是不错的选择。
当然是综合性三甲医院最好，当然不是你想进就能进的。现在医学院毕业的学生很多，硕士生博士生比比皆是，想去三甲医院的人也是趋之若鹜。如果有机会当然进去最好，这里机会相对来说较多，见识多了，病人多了，机会自然多了，上手机会也多。特别是外科，反复操作才能熟练掌握一些基本操作技巧，对以后从事专业专科有很大作用。综合性三甲医院在各个方面相对规范，也为你以后从事临床医学打好坚实基础。在我看来，良好医技是一个合格医生必备的，富有爱心和善良，所谓的医德也是至关重要的，没有医德的医生到哪里都不会成为一名受人尊敬的人，也玷污了“医生”这一神圣名号。
本科生有医院要就不错了，位置不太偏！要求不要高！拖到第二年没证更不好找了！
刚毕业生，还没有资格证，三培证，没人要你，买药可以，在就佳里墩衣院免费入，门，槛低，包吃住，家有矿可以。
会有医院要吗
如果有别的出路，尽量别当医生。真的是忠告。
如果可以肯定是三甲医院，还有规培资格的。
去你竭尽全力所能去的最大的医院
刚毕业没考证前在哪里都没什么钱
在大医院学习得更多 杂事也更多
三甲医院规培啊 想啥呢
三甲和一甲医院哪个好，哪个等级高？
当然是三甲水平高啊，下面依次是三乙，二甲，二乙，一甲，你可以选四个医院的话，选离家近的一个，另选不同等级的，具体看专业呢，有的医院以专科为主，有的水平高，收费自然也不同。
可能很多人知道去医院要去三甲医院，那么你知道三甲医院是什么意思吗?其实三甲医院和特级医院是最好的。
医院等级划分标准
等级医院管理将医院分成一、二、三级，一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等，三级医院分为特、甲、乙、丙四等。
一级医院：(病床数在100张以内，包括100张。[作者注]下同)是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：(病床数在101张--500张之间)是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：(病床数在501`张以上)是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。 企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。(注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等的。医院等级的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的)。
三甲医院是最高级的吗？
在三甲医院上面，还有一个三级特等医院。
三甲医院是怎么算的，一般来说，主要根据床位，500床位以上，三级。100张-499张为二级，20-99张为一级。这是级别评定，级别分完之后，再根据医疗水平，设施器械，医生的医疗水平，进行评分，评分得出甲乙丙。
如果说竞争激烈程度，那毫无疑问是三甲综合医院，现在国内的经济环境以及不平等的民生政策等多方面原因，造成现在事业单位趋之若鹜的现象，很多人甚至不惜花重金打通关系暗箱操作也要进入事业单位，而由于医院的特殊社会保障职能和优越的劳动保障体系，以及目前现行的医疗体制使得医院岗位更加诱人。论工作压力，也毫无疑问是外企公司较大，而医院较小。原因显而易见，凡是企业，无论融资方式如何，也无论是中国人开的还是外国人开的，无一例外都是以营利为目地的，有利润才能有生存，完全是自负盈亏，犹如逆水行舟，不进则退，而且受到市场和政治以及自然因素等方面极大的制约，稍有波动，就会直接影响企业的生存，你看企业公司里一般都会有各种生产任务或销售任务，一旦在限定的时间内完不成任务，加班加点自然就成了家常便饭，在这样一种工作环境中，受到的压力可想而知。而医院就完全不同了，忙归忙，但医院属于国家投资维持的事业单位，这种体制就决定了医院本身的生存问题根本就不受任何外界因素的影响，正所谓旱涝保收，每天不用为了生存奔波劳累，也不必为不可获知的突发事件而担惊受怕，总之就是不怕金融危机，不怕地震洪水，也不怕炮火连天，更不怕改朝换代。待遇的问题就比较复杂了，每个人的看法和出发点都不一样，医院的特点是待遇稳定，能养老，但谈不上丰厚。大型外企的特点是收入高，但不养老，这其中的利弊就看个人的想法了欢迎分享，转载请注明来源：优选云
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