支持型人格适合什么工作

第一型:完美型

1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；

2．组织能力强，有条理，做事井井有条；

3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；

4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；

5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；

6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；

7．自律能力强，勇于自我批评。

适合需要坚持原则与公正的领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。

第二型:助人型

1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；

2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；

3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；

4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；

5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。

6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。

所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。

第三型：成就型

1.精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；

2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；

3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；

4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；

5．目标明确、头脑清醒、条理分明；

6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。

充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华。

第四型：自我型/艺术型

1．有创意、创造力和艺术感；

2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；

3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；

4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；

5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；

6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。

适合从事要求高度创意的工作，他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。　第四型幻想力丰富，对不同角色扮演的适应力强，亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。富有同情心，凭着丰富的创意和与人为善的交际能力，也将成为优秀的市场策划和推广人员。

第五型：思考型

1.乐于收集大量资讯，善于分门别类管理，以得到合乎逻辑的结论；

2．聪明、分析力强，能提出见解深刻的解决方案；

3．观察敏锐，很快便能捕捉到问题的关键，善于理解；

4．客观、冷静、理智、心思缜密，能将自己的感情因素抽离事外；

5．学习能力强，特别对于深奥的观念和学问，有融会贯通的能力；

6．可以独立处理很多问题，做事井井有条；

7．表达能力强，在自己的专业内，乐于提供咨询，答疑解惑；

8．有创造力，能提出独到而有价值的新观念。

　擅长将大量数据有条不紊地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为某个特定领域的专家，适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。

第六型：忠诚型

1.忠诚、诚实，忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹；

2．感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机；

3．责任心强、实干、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标；

4．照顾别人、乐于付出、重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作；

5．富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。

在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。

第七型：活跃型

1．喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足，有助于舒缓紧张气氛；

2．富想象力，创意丰富，尤其适应于商业领域；

3．热情、乐观、开朗，易于吸引不同类型的人与之为友，善于公关；

4．喜欢冒险，只要认为信念正确，会不计后果地采取行动；

5．善于累积人际网络，能快速辩识对自己有用的人；

6．有效率，办事能力强，可同时在不同类型的工作中做出成绩；

7．聪敏灵活、求知欲强、多才多艺，善于表达；

一切能吸引第七型兴趣的岗位，尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。

第八型：领导型

1．富有领导才能、组织能力，能激励团体中的成员全力以赴；

2．果断、有决断力，不会轻易改变决定；精力充沛，处事效率高；

3．有开创力，不因循守旧，在事业上会突围而出；

4．尽力保护家人、朋友，不计付出，维护正义，不平则鸣；

5．无惧艰难，排除情绪干扰思考解决方法，善于处理很大的危机；

6．自信、斗志旺盛、永不言败，即便失败也会总结经验，迅即东山再起；

7．直接、诚实，不拘小节、光明正大。

在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者，带领团队，或作为创业者。

第九型：和平型

1．和平、亲切而肯妥协，有调解纷争的本领；

2．有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能力稳定他人的情绪；

3．宽容、包容力强，接受不同意见，不苛求别人，更能认同他人；

4．有同情心、仁慈，具外交手腕，会支持人得到信任，吸引他人与之交往；

5．冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人；

6．触觉敏锐，有移情作用，无需别人详细表达已能明白其感受。

不需要面对冲突的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。如人力资源师、教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

九种型号的管理方式

一号的管理方式：以身作则。

二号的管理方式：感性，助人成长，全部往肩上扛。

三号的管理方式：目标管理，不要阻止我前进。

四号的管理方式：独特，有品味，变化多。

五号的管理方式：远距掌控

六号的管理方式：以解决问题及克服障碍为中心思想。

七号的管理方式：构思计划，然后授权别人执行。

八号的管理方式：极权，一言堂堂主。

九号的管理方式：照本子办事或走妥协路线。

九种型号适合的岗位

一号适合工作：财务、监察、审计、品质管理等。

二号适合工作：秘书、社工、客户服务工作等。

三号适合工作：销售、公关等。

四号适合工作：设计、创作等需要创意的工作。

五号适合工作：策划、整合、管理、研究工作。

六号适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问等工作。

七号适合工作：创作、娱乐工作。

八号适合工作：管理者、领导者。

九号适合工作：人事、调研、仲裁。

3号可能比较适合做营销,1,6和9号比较适合从事人力资源管理,2号比较适合从事酒店前台,商店柜台服务,对某个岗位明确说明某种型号的应聘者不予录用,像3,7,8号不适合做前台服务员二是在招聘过程中通过面试和笔试了解和确定应聘者的型号,

助人型人格：毫不利己，专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人；人缘好，朋友有难了毫不犹豫送去支援；事事先想到别人的感受，最后往往受伤的是自己。

助人型大概适合的工作：

1、你是最具有洞察力，最能发现对方需要的人

2号帮助型人格最擅长的是察觉对方的需要。因为你的思维方式是以情感为导向，始终把关注重心放在他人的身上，对别人的心情感同身受。从这个意义上说，你天生就是服务高手，能用热情和亲和力赢得别人的好感，用体贴细心俘获对方的心。所以，在服务行业中，你经常能让人体验到什么叫宾至如归。

2、相对于跟冷冰冰的机器和数字打交道，你对人际关系问题更感兴趣

这也是你的长处所在。

你可以敏锐地察觉对方的口头禅，察觉到对方在谈论什么时会心情舒畅，什么话题会让他们眉头紧锁，然后迅速找到最让人舒服的方式来交流。

总而言之，你总是把注意力放在他人的需要上，因为唯有如此才能在第一时间里满足他人的需要，积极促进情感交流。

3、你的气质类型是团队中的“大管家”

你最令人惊叹的地方就是能根据不同人的喜好来做准备工作，从而巧妙的满足各方的需求。

比如，大家一块去聚餐时，你会预先记下每个人的饮食习惯，点出一桌人人满意的菜。所以，你总是在自己最需要的时候主动出现，让工作环境多了大家庭的温暖氛围。

从这个意义讲，你是团队中当之无愧的性感纽带。如果你离职的话，组织内部的情感一下会削弱很多，甚至可能有一批员工跟着辞职。

4、你的帮助者特征适合什么职业

天生的人际交往优势的你最适合与人打交道的工作，比如教师，牧师，护士，秘书，接待，自己做生意等。

还有与生俱来对周围的人的善意，会让你在帮助别人的同时获得最大的职业满足感。

因为帮助者对精神层面的看重要远远高于物质层面。

可以考虑一些服务行业，客服、秘书、咨询、社工、慈善、服务工作、宗教机构等。

5、明确你的优势和劣势

优势：外向、感情丰富、有爱心、亲和力强、温和友善、喜欢付出、关怀他人、真诚等。

劣势：依赖性强、骄傲、控制欲及占有欲强、忽视自我需要、容易在人际中左右为难等。

6、适合帮助者的工作环境

你喜欢可以与很多人际沟通，被重视的环境 。任何能够与权威接近，能够让你对权威给予支持的环境，对你都是具有吸引力的。你也很愿意为一个大群体的利益服务。你还可以从事其他展露个人魅力的工作。

不适宜的工作环境：

如果缺乏正面的人际沟通，不被重视，你会很难受。你不喜欢无法获得认可或赞同的工作。也不适合人际关系混乱或者不和谐的工作环境。

7、不做“红花”的你一样会受人敬仰

你并不喜欢做站在最前面的“红花”，但热衷于在团队中扮演着主人为乐的“绿叶”，为他们提供各方面的帮助和支援。当潜力股在你的扶持下成长为重要人物时，你也会因此成为对方最信赖的人，从而在职场中屹立不倒。所以对于喜欢付出爱的你来说，帮助别人成功也等于自己成功。

备注：2号帮助型人格最适合从事服务类、社交类、教育类、以及帮助个体成长的职业类型。

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