根据心理学家对人际交往需要和满足行为倾向的研究，人际交往可为六种类型：主动包容型
喜欢主动与他人交往，乐意建立并维持和谐的人际关系。他们的行为特征是待人谦和、宽厚、忍让、心地坦荡、积极主动、热情大方地交往、沟通、参与、出席等。
被动包容型
虽然喜欢与他人交往，乐意维持与他人和谐关系，但在行动上表现为只是被动期待别人接纳自己、帮助自己，缺乏主动热情的精神。
主动控制型
总想控制他人，将自己摆在交际活动中心或左右局势的位置，力图在权威和权力基础上与他人建立并维持良好的关系。在行为特征上，表现为主动大胆，爱发号施令，喜欢使用权力威胁、影响、控制、支配他人等。
被动控制型
常常根据情境的要求使内在标准向外在标准妥协，易追随他人，受人支配，愿意与他人携手合作，共同分享自己的感情。
主动感情型
希望在友情和爱情的基础上与他人建立并维持良好的关系。在行为上感情奔放，主动大胆与人表示亲密、友善、同情和照顾等，并积极向别人表达自己的感情。
被动感情型
虽然希望以友情、爱情为纽带建立和维持与他人的良好关系，但只是期待他人对自己表示亲密，在行为上不能主动大胆地表达自己的感情。
人际关系的六种基本形式第一：亲属(家属）关系。如：直系亲属、旁系亲属------等。几代人的关系不断，亲属关系保持的时间最长，可达一百多年。这种关系值得每个人去珍惜。
第二：朋友关系。如：异姓兄弟、同学、战友、邻居、同事------等。这种关系是经过几年、十几年、几十年的交往、积累、沉淀形成的。这种关系值得每个人去重视。
第三：政治利益关系。如：领导和领导、领导和被领导、政治利益的合做者、政治利益的竟争对手------等。这种关系经过几年、十几年的交往形成的。与政治利益相关的人必须认真对待。
第四：经济利益关系。如：买卖、租赁、雇佣与被雇佣、经济利益的合做者、经济利益的竟争对手------等。 这种关系存在的时间最短几分钟，最长几年。与经济利益相关的人必须慬慎对待。
第五：对立关系。如：思想不统一，观点有分岐，立场不一致，利益差益大------等。这种关系往往是由于长期积怨形成的，当周围环境发生变化时可以改变这种关系。
第六：无利害关系。这部分人有的相识，有的不相识，但随着时间和空间的变化，也能转换成其它关系。
以上是人际关系的六种基本形式。在现实生活中，各种关系往往是相互关联存在。
人际沟通的六种方式
人际沟通的六种方式，在日常生活中，我们避免不了与人交谈，一些人与人之间的一些处理的技巧很重要，因为这样的人际关系是需要我们及时去处理的。以下分享人际沟通的六种方式。
人际沟通的六种方式11、了解沟通的对象和沟通时的场合。
处理人际关系，在沟通之前，先要好好想想自己将要和什么样的沟通，又是在什么样的场合进行沟通，清楚了沟通对象是一个什么样的人，比如他的年龄、性格、爱好等等，又知道是在怎样的场合沟通，就能量体裁衣，因地制宜，运用恰当的方式与对方进行沟通。
2、尽量争取在沟通中掌握主动性。
很多人应该坐过火车硬座，在隔间里面一般有六个人或者四个人，这六个人或四个人里面，只要有一个是愿意与他人主动沟通的人，那么，彼此就很容易聊起来，甚至是聊得热火朝天，让硬座之旅增添很多欢声笑语，甚至是因此交下朋友。相反，如果六个人或四个人都是很闷的样子，从始至终都没有太多的主动沟通，那么，彼此相处起来就会很无聊，甚至多少有些尴尬。
通过这个例子，想要强调的就是，人际关系是互动的，别人没有理由无缘无故的你产生兴趣，所以，在沟通中尽量的争取积极主动，才更容易与别人建立良好的关系，以及处理好各种复杂的人际关系。
3、善用提问和倾听。
在沟通中，提问和倾听是非常重要的两个技巧，很多时候，甚至比说话还重要，因为你单方面的表达，是很难勾起对方的沟通兴趣的，特别是在对方表现出沉默、退缩或欲言又止的时候，用提问引出对方真正的想法，然后通过认真倾听，了解对方的需求、立场以及内心的感受，那么，沟通的效果往往就是很高效的。事实上，真正的沟通高手，一定是善于积极提问和倾听的。
4、换位思考，尽量地体谅对方的'行为表现。
不善沟通的人，最大的一个缺陷，就是只顾表达自我，总是站在自己的立场和角度去看待问题，而不考虑别人的感受，总是希望别人能体谅自己，但自己却很少体谅对方，总认为自己是正确的，别人应该听自己的。
像这样的沟通，即便是口才再好，也很难给别人留下太好的印象。而真正的沟通高手，往往懂得换位思考，站在别人的立场和角度上去想问题，既考虑自己的想法，也会照顾别人的感受。
5、回答问题时要尽量的简洁和干脆。
很多不善沟通的人，都有一个共同特点，那就是用复杂的语言来回答简单的问题，假如你也有这样沟通特点，那就要多提醒自己，尽量简洁和干脆的回答对方的问题。最常见的一个例子就是，你一不小心撞了别人一下，那么，一句“对不起”或者“不好意思”就足以表达你的歉意，假如你还继续啰嗦：“是后面的人挤了我一下，人实在太多了……”这样的啰嗦反倒是画蛇添足。
6、改掉不良的肢体语言。
这个技巧的意义，是消除无助于沟通却会使沟通效率下降的肢体语言。比如，有人在与人沟通时，习惯抖动小腿，或者摸头发，又或者摇头晃脑，还有的人的更严重，会有掏耳朵、挖鼻孔等不雅的肢体动作，这些都会给人留下不好的印象。同时，这些肢体语言还会分散对方的注意力，影响沟通的效率和效果。
人际沟通的六种方式21、真诚很重要。
不管和谁交往，真诚都是最重要的。
套路可以赢得一时的胜利，但世上没有不透风的墙，当人家反应过来后，就会对你的人品打个问号。
以后再想继续合作，就变得很困难了！
所以啊，不要怕好心换不来好报，只要我们足够真诚，人家自然会感受到的。
2、千万别抬杠。
有时候和客户交流，搞定很难受。
在这里悄悄说句实话，有人脑子确实有点进水，反应很慢。
但毕竟是客户，也不能怼吧？
心里不爽，就会爱理不理的，有些客户就直接怼我们了。
像这种情况，千万别抬杠。
如果逞口舌之快，大概率是会失去订单的。
以前年轻嘛，哪里受得了这种气，很多客户都跑去竞品下单了。
唉，后面想想何必呢，这完全是跟钱过不去啊，太傻了！
所以现在不管遇到什么情况，我都很少会去和人抬杠。
和气生财嘛！
3、不要当面指责他人。
每个人都是爱面子的，如果当面指出他的错误，就算你再正确，也不会被人接受。
就像很多人发言前，总是有句口头禅，我这是对事不对人。
其实，这不过是给自己找台阶下，只要你批评别人，那就是在针对这个人。
事情都是人做的呀！
在指责他人时，一定要尽量委婉，不要当面翻脸。
4、多点自嘲。
情商高的人，有个最大的特点，就是喜欢拿自己开涮，总是自嘲。
这样做，不但别人不好攻击你，也能给对方台阶。
可是要注意，必须内心强大的人才行。
敢于承认自己的错误，面对过往的黑历史，本身就是需要巨大勇气的。
5、当好出气筒。
生活本身就不容易，谁都有遇到不爽的时候，有点情绪在所难免。
很多人讨厌这种负能量，说抱怨没任何帮助，会不停给对方打鸡血。
其实，解决抱怨最好的办法，就是善于倾听，当好出气筒就行了。
为啥？
很多时候，应该怎么做，每个人心里都是有数的。
之所以跟你抱怨，只是想发泄下，出口气就行了。
一般在这种时候，也是最容易拉近关系，成为自己人的时刻。
把握好了，会有很多人把你当成知己，无话不谈！
6、懂得换位思考。
有句老话，己所不欲，勿施于人嘛！
每个人的行为，背后肯定都有自己的动机。
由于大家的成长环境不同，生活条件差别也很大，处理事情的时候，肯定会有各种方式。
你对，但人家不一定就错了。
因为这个世上，本来就没有绝对的对错。
大家只不过是站在自身角度，选择自己认为的最优解罢了。
打工时，都想偷懒，少干点活。
等你当了老板，就会很反感喜欢偷懒的员工。
可惜啊，要做到换位思考，是很不容易的，太反人性了！
人际沟通的六种方式3第一种：面部表情。面部表达的内心信息是所有非言语行为中最丰富和最细腻的。面部表情具有跨文化的共同性，即使文化氛围不同，但是基本的情绪表达方式是相同的。比如：喜、怒、哀、乐、惊、恐、悲。但有时候人的情绪是复杂的，不是单一的，比如惊喜交加、爱恨情仇等复合情绪。
第二种：目光接触。有些人的目光是比较和蔼的，有些人的目光看得让人发毛，有些人的目光暗送秋波，有些人的目光眉目传情。我们常说，给你一个眼神，你就知道要干什么了。有时候，我们通过目光接触可以知道对方对我们是有善意的还是有恶意的。所以目光接触对于我们的人际沟通有非常大的作用。
第三种：身体语言。身体语言包括我们的手势、姿势以及动作。手势在日常生活中我们会经常看到，比如交通警察在红绿灯路口指挥的时候就是使用的手势。姿势比如日常生活中的点头哈腰、环抱手臂、身体向前倾。不同的姿势和手势代表了不同的语言信息，当我们了解越多身体语言，我们使用起来就很方便。
第四种：服饰打扮。人们常说人靠衣装马靠鞍。不同的服饰代表了不同的身份信息，也代表了不同的文化属性。比如学生需要穿校服，银行职员需要穿正装，在家里可以穿居家服，举行婚礼需要穿礼服等。每一种服饰打扮也代表了不同的语言信息。我们要因地制宜，在什么场合穿戴什么样的衣服。
第五种：触摸。人类的皮肤是人们身体的边界，在这种边界下，有些文化属性是不能触碰对方的皮肤的，有些文化是可以的。比如长久不见的朋友来个大拥抱，在经历长久的艰难之后，彼此之间来个紧紧地拥抱。这些就是一种触摸接触，也是一种非言语的表达。
第六种：人际空间距离。在与人进行沟通交流的时候，我们会或多或少去和他人保持一定的距离。比如和爱人之间那就是亲密距离，和朋友之间那就是个体距离，和商业伙伴之间那就是社交距离，去听一些讲座或者演讲那就是公开场合距离。每一种距离都代表了彼此之间的舒适度。也让我们能够很好运用这样的人际空间距离。
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