辞职后老板多给我发了很多工资，他这是想挽留我吗？
周鹏想了很多，之前之所以一直待着这里，就是因为觉得这是家大公司，平台不错，不舍得走。但现在觉得自己当初的想法错了，所以他决定跳槽换一家公司。
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当周鹏将辞职报告交给领导的时候，领导却不肯收，他说不同意周鹏的辞职，并且愿意给周鹏双倍的工资，让周鹏留下来。但是周鹏并不买账，当场就拒绝了领导的提议，坚持离开。很多人对周鹏的举动表示不理解，因为即使周鹏能找一个更好的公司，也不见得能拿到现在双倍的收入，甚至连家人都觉得他太冲动。但周鹏并不后悔，他说：“我并非因为想要涨工资才离开，这家公司实在不想待下去了，只要能换一个环境，拿不到双倍工资也没事。”
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对于周鹏的这件事，网友们的看法并不一样：网友1：领导都给你开双倍的工资了，干什么还非要矫情的辞职呢？在哪工作不是做，最起码你现在呆的这家公司你是熟悉的，换了一家公司又要重新开始适应，也许比现在的环境还差呢！我身边就有很多跳槽之后非常后悔的人，等到周鹏在新环境里挣扎的时候就知道后悔的滋味怎么样了。
网友2：我支持周鹏的做法，这样的公司肯定不能呆下去。有能力的员工不知道重用，非要等到他想要离开才想用工资挽留，只能说明这个公司的管理体制是不健全的，领导也没有一个正确的用人态度，长期做下去，迟早要耽误自己的发展。网友3：估计周鹏是不差钱吧。反正如果我的老板给我开双倍工资让我留下来，我肯定是愿意的，谁还跟钱过不去啊，我上班就是为了挣钱，只要能提高我的待遇，什么事情都好商量。
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那是奖励，对你的信任。一个人的诚信远不止几百块钱，几百块钱能买回来自己的诚信，能买回来老板对自己的信任，能买回来大家对自己的认可，这类事还犹豫什么，跟老板说明情况，请老板调查情况，退回自己的超额所得。
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