第一条：严禁在工作时间和工作日饮酒；
第二条：严禁在值班、备勤中饮酒；
第三条：严禁在执行危险救灾、反恐维稳、海外护航、安保警戒等重大任务期间宴请喝酒；
第四条：严禁在会议、集训、培训、检查、调研等期间宴请喝酒；
第五条：严禁在组织庆典成功、双拥共建、走访慰问、接待老干部等活动中宴请喝酒。
禁酒的目的
减少粮食的消耗，备战备荒。这是历代历朝禁酒的主要目的。
防止沉湎于酒，伤德败性，引来杀身之祸，禁止百官酒后狂言，议论朝政。这点主要针对统治者本身而言。
禁群饮，在古代主要是为了防止民众聚众闹事。
为了认真贯彻落实党中央八项规定和省市关于厉行节约、反对铺张浪费的有关规定，进一步加强党风廉政建设，遏制公款消费，规范党员干部廉洁从业行为，树立广大干部员工的良好形象，避免饮酒误事、酗酒酿祸的现象发生，确保员工的身心健康、家庭幸福和企业稳定，经公司党委研究，现就工作期间禁止饮酒等有关事项通知如下：一、有关要求。集团公司所有干部员工工作期间（含加班、节假日、夜间值班）一律禁止饮用酒类或含酒精的饮品，确因接待等方面原因需要饮酒的，应提前报请主管领导同意。严禁值班饮酒，严禁着工作服到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。严禁劝酒。严禁在正常接待工作中不文明饮酒。
二、认真做好宣传教育工作。各单位要加强本单位员工的教育管理，认真落实工作期间禁止饮酒的规定。各单位领导干部，要从保护员工身心健康和家庭幸福、培养良好职业道德、加强思想作风建设的高度，带头立说立行，令行禁止，坚决根治饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要结合本单位实际，积极开展多种形式的宣传教育活动，通过会议、公开栏等形式，引导教育广大干部员工深刻认识酗酒的危害性和禁酒的重要意义，进一步提高干部员工健康意识，真正从思想上达成共识，行动上变成自觉。
三、严格责任制。各单位要按照“谁主管谁负责”的原则，加强本单位员工的教育管理，有针对性地制定配套制度和可操作的实施办法，认真落实工作期间禁止饮酒的规定，确保无违规现象发生。
四、严肃纪律。凡违反禁止饮酒规定者，情节较轻的给予诫勉谈话，并在一定范围内通报批评；情节较重的，在以上处理的基础上取消个人及所在单位当年评先评优资格；对情节严重或因饮酒影响正常工作，造成不良影响的，将给予降职、责令辞职、免职、开除等处分。同一单位多次多人违反规定的，除追究当事人责任外，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。由饮酒造成事故的损失及一切不良后果，均由饮酒者本人负责。
五、加强监督。各党总支、直属党支部要坚持以人为本的理念，从关心员工身心健康着手，采取随机抽查、受理举报等方式，加强对禁酒规定执行情况的监督检查，要公布监督电话，鼓励广大员工相互监督，共同保护广大干部员工的身心健康。公司纪委将对各单位禁酒工作进行督查，发现违规者，将按有关规定予以处罚。
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