怀孕可以提前休产假吗
国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。
婚假天数:晚婚假天数通常以3天为基础计算:全国晚婚假总天数为10 - 30天。产假是指职业妇女分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后2.5个月。晚婚和晚育可延长至分娩前后4个月。女雇员享有不少于90天的产假。( 1 )对于生育一个孩子的人，产假应为90天，包括产前休息15天和产后休息75天。( 2 )难产时，产假应增加15天对于多胞胎生育者，每多生一个婴儿，产假将增加15天。一、必须享受的产假:可以提前90天、30天(晚育)、15天(难产)和15天(多胞胎多生一个婴儿)。
产假的增加对在职准妈妈来说是一件非常开心的事情。然而，也有工作场所的妇女担心她们在产假期间的一些成就或工作场所的某些高度会受到她们在产假期间辞职的影响。事实也证明，这种担心绝不是没有必要的。许多工作的准妈妈在休完产假回来后，发现自己的职位已经被其他人取代。由于这段产假，他们挣扎了多年的职位已经失去。但是当你成为一名在职准妈妈时，产假是必须的。
产假福利
孕期安排
《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
产假时间
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。”
根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育 三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。
许多母亲说，生子比生第一个孩子快，而且快得多。并举了很多例子。比如，某女士发现自己有临产征兆，及时去了医院，结果还是在生孩子的路上。而幸福的爸爸自己也经历了类似的事情。当年开心麻花在医院待产，临床上二胎妈妈从办理住院手续到孩子被推进病房，总共不到一个小时，几乎是瞠目结舌的快。至于二胎是否比一胎快，还需要单独讨论。
比如说，对于是自然分娩，而且母亲本身比较年轻，身体状况良好，确实快了很多。主要是第一胎自然分娩后，妈妈的子宫颈和产道，甚至骨盆都有一定的扩张，的时候扩张会快很多，疼痛也会减轻很多。如果是剖腹产，而母亲已经是高龄产妇，也不会比生孩子快。一方面，母亲没有经历过自然分娩，身体的各个部位没有打开，重新膨胀需要很长的时间。另一方面，年长的母亲往往体力不支，精力不济，所以分娩的时间自然会更长。
高龄产妇还面临更多风险，如妊娠高血压和妊娠糖尿病。如何加快分娩速度其实想要加快分娩速度，最重要的是增强妈妈们自身的身体素质，提高自己的体力，这样在分娩的时候，宫颈扩张就不会太费力，在分娩的时候就有足够的体力坚持下去。一个常见的方法是锻炼。
当然，怀孕后，妈妈们自己是不能做太剧烈的运动的，这对自己和宝宝都是不利的。但是，可以做一些温和而有效的运动。比如散步。散步应该是妈妈们在孕期最安全的运动方式，既能缓解身体的压力，又能呼吸到新鲜的空气，让自己和宝宝的身心都更加舒适。比如游泳。游泳是一项适合孕妈妈的新运动。游泳需要调动全身的肌肉，特别是在向前移动时，还需要腿部肌肉的协调，所以对于大腿内侧是一个很好的锻炼。分娩会更顺利。
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