工作中有哪些小人会破坏我们的工作氛围？_备孕

一、狗仗人势的人。这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。配图二、喜欢挑拨离间的人。这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。三、平时爱“八卦”的人。这样的人，平时爱打探别人的隐私，以传播小道消息为乐，甘当“长舌婆”。配图四、阳奉阴违的人。这样的人，当面一套背后一套，是“两面人”，当面说人话，背后说鬼话，喜欢在背后捅刀子。五、爱打小报告的人。这样的人，爱打小报告，以此向领导邀功请赏表忠心，把同事陷于不仁不义之中。配图六、手脚不干净的人。这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。七、斤斤计较的人。这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。在工作中挑肥拣瘦，稍有不公便大吵大闹，过度追求所谓的公平。八、嫉妒心强的人。这样的人，嫉妒心强，见不得别人好，对待比他好的人总是冷嘲热讽；当别人挫折时便幸灾乐祸。配图九、踩着别人的肩膀往上爬的人。这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。十、乱搞男女关系的人。这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。

不久前小编看到了一个街头面试，主持人对接上了无穷无尽的游客，随机问他们找工作感觉最重要的条件是什么。有人说待遇，有人说发展，有人说理想，这些都很重要，但小编认为，除此之外，工作氛围也很重要，特别是对于财务部门人员众多、工作繁忙、过于积极或过于懒散的工作氛围是不可取的。在进入职场之前，很多人总是觉得环境越差，他们越能反映自己，环境越差，他们越能展示自己的能力。诚然，有一些人可以保持一个积极的“出淤泥”的态度。

然而，环境对一个人的影响是巨大的。大多数人的士气一旦高涨，就会慢慢被工作场所的消极态度侵蚀，这与领导者有很大关系。例如，在工作中，大多数员工都会拖延，通常被称为“磨蹭”，而你日以继夜地努力工作，你会被视为一个局外人。很可能每个人都会在你背后说: “这个人有什么毛病？

这么努力工作，会让你在领导面前出丑吗?”而在大家的议论中诋毁，你会发现自己的努力是不合时宜的，加上领导者并没有认真对待你的努力，你就可以慢慢地停止前进的步伐，逐渐被“磨蹭”的气氛所同化，成为可以“磨蹭”的老手。从长远来看，你的心态和观点将被扭曲。即使你换了下一份工作，也很难改变。在进入职场之前，很多人总是觉得环境越差，他们越能反映自己，环境越差，他们越能展示自己的能力。诚然，有一些人可以保持一个积极的“出淤泥”的态度。

然而，环境对一个人的影响是巨大的。大多数人的士气一旦高涨，就会慢慢被工作场所的消极态度侵蚀，这与领导者有很大关系。例如，在工作中，大多数员工都会拖延，通常被称为“磨蹭”，而你日以继夜地努力工作，你会被视为一个局外人。很可能每个人都会在你背后说: “这个人有什么毛病？这么努力工作，会让你在领导面前出丑吗?”而在大家的议论中诋毁，你会发现自己的努力是不合时宜的，加上领导者并没有认真对待你的努力，你就可以慢慢地停止前进的步伐，逐渐被“磨蹭”的气氛所同化，成为可以“磨蹭”的老手。从长远来看，你的心态和观点将被扭曲。即使你换了下一份工作，也很难改变。

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