采购科职责：拟定并完善货物、服务类采购工作规章制度和工作流程；负责组织实施货物、服务类项目的采购工作；负责该类项目招标采购代理机构等的遴选、管理和考评；兼顾负责中心网站建设与维护、相关系统的运行；招标与采购工作领导小组和办公室及中心办公室的日常工作
采购科采购岗1岗位职责：1.负责执行集中采购、定点采购、协议供货（网上商城）等货物服务类项目的政府采购和校内招标的相关工作及相关的系统运行、业务、技术联络与协调；完成部分采购合同签订、执行、备案，参与相关项目验收；2.完善相关工作的规章制度，优化工作流程；3.协助科长完成货物、服务类项目招标采购代理机构等的遴选、管理和考评工作；4.兼任办公室、党风廉政相关工作；5.负责相关工作文件资料的整理和立卷归档；6.完成上级主管部门、学校及领导交办的其它工作。
负责医院设备耗材家具等采购的部门，一般是后勤的基建科、总务科、后勤科。民营的医院采购部门一般是采购办。
后勤管理部是医院后勤保障服务部门，工作性质决定了后勤工作必须坚持提高服务意识，服务效率的同时更好为医疗、教学和科研工作创造条件，为医院的长远发展做应有的贡献。
设备科耗材采购人员属于设备科里比较好的职位，相比起维修人员修理的苦累来说你毕竟不用去实地修东西，大部分时间在接电话、与各科室沟通、订耗材。各器械商也不会怠慢你，平时送饮料送水果送代金券/烟酒是少不了的。待遇方面，医院是个靠职称、工龄、学历拿钱的地方，你毕竟不是临床一线人员，不会比临床拿更多的钱。三甲医院么，估计评到中级职称（本科毕业满5年）一年6万以上是最最基本的了。至于其他，要看你接触的器械商是否愿意给，你懂我的意思的。
私以为没有哪个职位能不考虑实际情况就看得到“上升空间”的。这个东西由很多东西决定，比如你的领导愿意放权不，你做事的方式得到大家认可不，等等很多主观客观原因。耗材采购是医院很重要的一块，占设备科半边天，我觉得还是有上升空间的。
欢迎分享，转载请注明来源：优选云
微信扫一扫
支付宝扫一扫
