人流报生育保险能报多少钱?人流可以报生育保险吗?能报多少钱?
人流可以报生育保险吗
人工流产是可以报销生育险的,女性在做人工流产的时候可以报销的,所以如果女性做了人工流产以后想要报销,一定要记得带上医院里面的发票。这个发票包括有所有的检查发票以及手续费的发票,还有药费的发票,然后一定要医院开一个计划生育证明书,这个证明书上有医生亲笔的签字。另外还有医院的公章,还要写上是怀孕多少天做的人工流产手术,带上这些东西,就可以到当地的社保部门进行报销了。
人流报生育保险能报多少钱
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育法规的女职工引流产的医疗费,由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的法规,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方。
(一)流产生育医疗费支付标准:
1、7个月以下引产每人次1600元;
2、流产每人次1000元。
(二)流产计划生育手术费支付标准:
1、门诊人工流产术:200元;
2、住院流产术引产术:800元;
3、药物流产:300元。
带好相关材料到当地的社保局报销即可。具体的流程如下:一、用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证申领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
三、携带准备好的材料,到购买社保所在地办理即可。
无痛人流怎么走生育险
无痛人流,生育险是否能够报销,需要看具体情况的,有的情况能够报销,有的情况不能够报销。以及具体报销比例标准要以当地社保局规定为准。
计划生育方面的费用是在生育保险报销的,但是必须要符合计划生育政策的才能报销,不符合计划生育政策,是不能报销的。如果胎儿发育一切正常,而是自己不想要的,去医院做人流手术,这种情况社保是不能够报销的。如果是由于胎儿畸形等其他原因导致的必须要进行人流手术的,社保是可以报销的。
生育险流产能报几次
女性是可以享受2次流产报销的,女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额400元。满12周至不满16周终止妊娠的产前检查费限额600元。满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额800元。满28周以上终止妊娠或分娩的产前检查费限额1100元。妊娠不满12周终止妊娠的,享受15天的生育津贴。妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴。妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天的生育津贴。正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的,享受90天的生育津贴。
女职工流产报销多少钱
用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费,由生育保险基金按以下标准支付。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方。
(一)流产生育医疗费支付标准:
1、7个月以下引产每人次1600元;
2、流产每人次1000元。
(二)流产计划生育手术费支付标准:
1、门诊人工流产术:200元;
2、住院流产术引产术:800元;
3、药物流产:300元。
15天流产假工资怎么算
女职工妊娠流产,15天产假工资算法为:用人单位上一年月人均缴费基数/30天*流产产假天数15=15天流产假工资。
举个例子:
一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,她由于某些原因流产,最后有了15天流产假。那么她享受的生育津贴的标准就是:5100÷30×15=2550(元)
需要注意的是:
这里面有一个发放标准,也就是“就高不就低”的原则。
1、生育津贴低于本人生育期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;
2、生育津贴高于本人生育期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发放给个人。
流产手术大概多少钱
人工流产手术的费用与患者选择的流产方式,以及患者在流产过程当中是否顺利、是否出现大出血、子宫穿孔等各种并发症有一定的关系。在一切顺利的情况下,选择一般的人工流产手术,花费大约是1000元左右。如果选择的是无痛人工流产手术,费用大约需要2000元左右。
流产需要休息多久
流产后至少要休息两个礼拜的时间,这个要看个人情况,如果时间比较多的话,也可以休息一个月,这样恢复好一点,而且对身体也更好。总之在做完人流手术之后,不可以马上就去工作,这样很有可能会引起盆腔炎,而且对子宫的恢复也是非常不利的。
生育保险报销条件
1、符合计划生育政策;
2、生育生产时,生育保险在正常参保缴费状态;
3、生育生产时,最近一次连续参保时间大于当地生育保险待遇享受等待期,有些地方6个月,有的12个月。
生育保险要怎么买
生育保险只能以单位的名义交,个人是无法交的。你可以挂靠到人才公司,每个月出点管理费,让它帮你交五险一金。生育保险要连续交6个月以上,而且报销的时候还在继续交,才能报。
相关问题回复
一、流产给几天假?
答:国家统一规定流产产假是15天或者42天。
依据《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、为什么会自然流产?
答:导致自然流产的原因有很多,临床上常见的原因有以下几种:
1、情绪急骤变化:孕妇的情绪受到重大刺激,过度悲伤,惊吓,恐惧,及情绪过分激动,可引起孕妇 体内环境失调,促使子宫收缩引起流产。
2、遗传因素:基因异常是自然流产最常见的原因,早期流产时染色体异常者占50%~60%。而染色体 异常可分为数目异常和结构异常。染色体数目异常有多倍体、三体、单体等结构异常有染色体断裂、缺 失和易位等。染色体异常的胚胎多数会发生流产。而造成染色体异常的原因有由父母遗传而来和后天环境 因素影响。
3、胎盘发育不良:胎儿在母体内生长发育,主要通过胎盘将母体的营养物质和氧输送到胎儿,如果 胎盘发育不良或出现疾病
,胎儿得不到营养物质和氧而停止生长引起流产。
4、母儿血型不合:孕妇过去曾接受过输血,或在妊娠过程中产生和血型不合的致凝因子,会使胎儿 的体内细细胞发生凝集和溶血,从而引起流产。
5、母体因素:孕妇患某些疾病,如急性传染病可使胎儿死亡、流产黄体功能不全、甲状腺功能低下 或亢进、糖尿病都可影响蜕膜、胎盘、胎儿的发育而流产。
6、环境因素:能够引起自然流产的环境因素有物理性的、化学性的和生物性的。如放射性物质、重 金属、DDT、农药及TORCH感染(指风疹病毒、疱疹病毒、巨细胞病毒及弓形体等)。如妊娠前后有不良环境 接触,均有可能造成自然流产。
三、生育津贴和生育保险是一回事么?
答:不是一个概念。
1、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度;
2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用;
3、我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
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医院生育工资标准流产
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