高龄女性的产假和普通女性一样,基本都在90天以上,但具体产假时间各省市有所不同。
根据我国最新的婚姻条例,从2016年1月1日起,取消晚婚晚育假。也就是说取消了老人产假,也就是晚育产假 ,所有准妈妈的产假都是一样的。劳动法规定,女职工生育后可以享受不少于90天的产假,不同省份会给予不同的产假延长期,具体由当地劳动法规定。
### 2018产假新规定
1。女职工享受98天产假,其中产前可休15天;
2。难产的,增加产假15天;
3。多胞胎的,每多生一个婴儿增加产假15天;
4。怀孕4个月前流产者有权享受15天产假;
5。怀孕4个月后流产者有权享受42天产假;
6。晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
### 各省产假规定2018
1。北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7个省份的产假为128天,即98天+30天。
2。河南、海南新计生条例中明确,除国家规定的98天假期外,增加产假3个月,这意味着当地女职工最多可享受190天产假。
3。黑龙江、甘肃明确产假总天数为180天。
4。“98天+60天”的模式是各省产假天数中的主流。吉林、河北、四川、 山西、内蒙古、辽宁、安徽、江西、山东、湖南、贵州、云南、青海、宁夏14个省份的产假为158天。
5。陕西的产假也是158天。但参加孕前检查的可加产假10天,剖宫产可加产假15天。因此,陕西的女职工最多可以休假183天。
6。福建产假天数为158天,最长180天。
7。《广东省计划生育条例》修订后,女职工产假将在原来98天的基础上增加80天,共计178天。并且工资会在规定的假期内发放,不影响福利和全勤奖。
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