产假可以提前多久休 假期时间要知道

产假可以提前多久休假期时间要知道 产假可以提前多久休

国家规定产假可以提前15天，因人而异。

根据规定，国家对产假的规定如下:女职工分娩前后的假期一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可长达分娩前后四个月。女性雇员有权享受不少于90天的产假。根据法律，妇女有权休假，通常从产前到产后休假98天。国家规定是提前15天，但这都取决于公司。一般有医生证明就可以休产假。所以国家规定产假可以提前15天，因人而异。

### 产假的规定

产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇。一般从产前半个月到产后两个月零二十三天，晚婚晚育的可以长到四个月零八天。

一般情况下，女职工产假按以下情况执行

生育独生子女的，给予98天产假(2012年4月18日前90天)，其中产前休息15天。

难产的，增加产假15天；

多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天；

晚育的，增加产假30天；

另外，98天产假包括周末和法定节假日。30天的晚育假包括周末，但不包括法定节假日。丈夫能否休护理假，要看各省市的具体规定。如果是晚婚晚育，大部分省份的人口与计划生育管理条例都规定晚育的丈夫要休护理假，一般在7到10天左右。

### 产假的福利安排

怀孕安排

《女职工劳动保护条例》第七条规定:“女职工在孕期，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常工作日以外延长工作时间；对不能胜任原工作的，根据医务部门的证明，减少工作量或安排其他工作。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工一般不得上夜班；工作时间要安排一定的休息时间。”

产假时间

《女职工劳动保护条例》第八条第一款规定:“女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的产假增加15 天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。"

根据中央五中全会全面“二孩”政策的部署，人口与计划生育法中已经取消了鼓励晚婚晚育的相关规定。新法实施后，符合法律法规生育的，无论是一孩还是二孩，甚至符合地方规定生育三孩以上的，都可以享受延长产假的相关奖励和其他相关社会福利。

### 产假和哺乳假一起多久

产假和哺乳假合计98+天，因人而异。

国家对产假的规定是98天+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。哺乳假是指婴儿出生一年后，母亲在工作日每天有两次0.5小时的哺乳时间，共一小时。可以组合使用，也可以单独使用。多胞胎的，每增加一个婴儿，哺乳时间增加30分钟。每天共1小时，可分两次一起使用或分开使用。每天一小时的哺乳假视为工作时间，不得减少工资的正常发放，不影响晋升、调资和工龄计算。所以产假和哺乳假加在一起是98+天，因人而异。

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