二胎产假剖腹产增加吗 二胎假期要知晓

二胎产假剖腹产增加吗二胎假期要知晓 二胎产假剖腹产增加吗

二胎产假剖腹产增加。

女职工产假128天，其中产假98天，奖励假30天。剖腹产等难产可增加30天；也就是说，现在奖励假延长到了80天，产假至少可以享受178天，剖腹产等难产的情况可以在产假的基础上增加30天。所以二胎产假期间剖腹产增加。

### 二胎剖腹产工资待遇

产假包括:98天，30-60天(省人口与计划生育条例延长产假)，15天(难产)， 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，发放生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关。所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有一个规定:产假工资和生育津贴会支付的高一些。简单来说就是:

1。如果员工的产假工资(即员工过去的实际月工资标准，下同)高于生育津贴，那么按照产假工资支付员工是可以的，生育津贴会支付给企业。

2。如果职工的生育工资低于生育津贴，可以先按照生育工资给职工发放，然后生育津贴下来，与生育工资的差额补给职工，剩下的归企业。

哺乳假应支付六个半月工资的80%,延长期支付70%。

### 二胎产假分类

1。必须享受的假期

产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)

产前检查:女职工在怀孕期间，在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初次检查)，应当算作工作时间。(有些企业把怀孕女职工在工作时间内的产前检查时间算作病假、缺勤等。，侵犯了女职工的合法权益)

产前休息:怀孕七个月以上，每天休息一小时。不允许上夜班。

母乳喂养时间:一岁以内的婴儿，每天两次，每次30分钟。也可以组合使用。

2。留下来问

如果有的地方法规规定必须请假，单位要批准请假。如果在上海规定有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等。，可能影响正常生育的，本人申请，用人单位应当批准产前休假。"

哺乳假:生育后，如果女工有困难，有工作许可，可以申请。经单位批准，她可以休六个半月的哺乳假。

流产假:医生会开证明，按病假处理。

### 二胎产假期间工资如何发放

二胎产假期间，工资支付与第一胎相同。

根据《女职工保护条例》和《计划生育条例》的规定，无论是女职工产假还是男职工护理假，用人单位都应当按照不低于职工本人标准工资的标准支付节日工资。我国《女职工劳动保护条例》第四条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得降低其基本工资。这从法律上保证了女性的产假是带薪假，是最基本的产假工资规定。

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