二胎剖腹产产假多少天 产假期限要知道

二胎剖腹产产假多少天产假期限要知道 二胎剖腹产产假多少天

二胎产假158天。

女职工产假128天，其中产假98天，奖励假30天。剖腹产等难产可增加30天；也就是158天。也就是说，现在奖励假延长到了80天，产假至少可以享受178天，剖腹产等难产的情况可以在产假的基础上增加30天。所以二胎剖腹产的产假是158天。

### 二胎剖腹产工资待遇

产假包括:98天，30-60天(省人口与计划生育条例延长产假)，15天(难产)， 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，发放生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关。所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有一个规定:产假工资和生育津贴会支付的高一些。简单来说就是:

1。如果员工的产假工资(即员工过去的实际月工资标准，下同)高于生育津贴，那么按照产假工资支付员工是可以的，生育津贴会支付给企业。

2。如果职工的生育工资低于生育津贴，可以先按照生育工资给职工发放，然后生育津贴下来，与生育工资的差额补给职工，剩下的归企业。

哺乳假应支付六个半月工资的80%,延长期支付70%。

### 产假假期规定

国家规定的产假天数如下:

1。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；

2。难产的，增加产假15天；

3。多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；

4。怀孕4个月前流产者有权享受15天产假；

5。怀孕4个月后流产者有权享受42天产假；

此外，自2016年1月1日起取消晚育假的规定，修改为:“符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。”国内各地规定不一，以当地最新的《人口与计划生育条例》为准。

### 产假工资怎么算

女职工产假期间一般不从单位领取工资，但享受生育津贴，只要有产假就会领取生育津贴。

(1)从事生育的女职工缴纳社会保险费满一年的，其生育津贴按照本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受生育津贴的年限计算。

(二)从事生育的女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育津贴按照本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受生育津贴的年限计算。

此外，根据:实施细则第十二条规定，就业妇女生产或者流产当月领取的生育生活津贴，是因本人上年度月平均工资 高于全市职工月平均工资300%的，超出部分不计入缴费基数，且低于其缴费年度工资收入。不足部分由单位支付。