产前检查算病假吗

产前检查的假期算作产假，可以直接请产假，这样产前检查会更方便，也不会耽误正常工期。产前检查时，女性怀孕期间的劳动时间算作产前检查，所以不会侵犯女职工的产假，这是非常正当的权利。

根据2015年产假规定，女职工生育单胎的，规定产假天数为98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产的，增加15天产假，多胞胎的女职工，只要生育一个婴儿，增加15天产假。因此，她们可以放心地在产前检查时使用产假。产假是

女性怀孕前后的一系列检查，都是为了通过更加科学的医学方法和措施，来识别胎儿和孕妇的身体状况。为了防止并发症的发现，减少不良影响，孕期利用产前检查假到医院检查是必要的，这对胎儿和产妇都是最好的保障。