一、工作变动：这个估计就是我遇到的，因为之前工作自由度较高，现在没什么自由度，导致工作积极性不高。
二、环境因素：公司多数员工工作消极，时间长了就会影响到自己对工作的情绪。
三、对工作有了新的需求：一份工作老在原地踏步不好，如果热爱的工作老是在原地踏步，就会吸收不了新的知识。这样不利于个人的发展。
四、工资不涨：虽说疫情期间，企业生存不容易，可之前情况好的时候也没见涨。毕竟现在什么都在涨，就是工资不涨。
“对自己曾热爱的工作开始反感抗拒，是什么心理?
我对你问题做了“断句”，用 两个部分 呈现出来，希望能帮助你理顺一下现在遇到的问题：
一、曾经热爱的工作
我们可以先问自己几个问题：
(1)对工作“曾经热爱”的这个心理过程发生在什么时候?
(2)“曾经热爱”的心理动机是什么?是因为它满足了基本的生活需要?还是因为能够从其中获得别人的认同?
动机，是所有呈现出的行为背后的 “源程序”
(3)从什么时候开始，“曾经热爱”的心理开始减弱?这个过程中发生了什么?
二、开始反感和抗拒
虾米认为，你所表达的“反感”和“抗拒”或许是一个意思，但事实上，这是两个不同的概念。
我们“反感”某些人和事，但也会由于种种原因，被不由自主的被裹挟着参与其中。或者可以这样认为，此时的态度是比较“暧昧”的。
但“抗拒”就比较明确了：不但是心理上不愿意，而且用自己外化的语言和行动清楚地表示出来： 我不愿意这样。
你是哪种情况呢?
三、小结
人对事物的认知，要经过 陌生、了解、熟悉、创新 的过程；而与之对应的心理则要经历 担心、好奇、自信、成熟 的变化。
当你理解了这个规律，就可以对应自己所处的不同阶段来分析自己出现的问题。
为什么，会对曾经热爱的工作，开始了反感和抗拒？可以从几个角度去 探索 。
1、在工作中，发生过什么特别的事情吗？
2、是否有别的事情，比如家里的事情，自己的身心 健康 等，影响到自己的状态，继而影响到对工作的态度？
3、通过这个工作，产生的财富，和未来的发展前景，是否让你满意？
4、通过这个工作，对你心理层面，产生的意义和价值，是否令你满意？
5、先把这个工作，放在一边，回顾，并进一步清晰自己的初心——通过自己的努力，希望这个世界能够怎么样？通过自己的努力，希望哪一些人，能够怎么样？
把以上五个方面的 探索 ，结合起来，再回过头来看看你的工作，现在，你有什么新的发现吗？
心理学和经济学有个效应叫：“边际效用递减”。这好比你饥肠辘辘的时候，给你第一个蛋糕你觉得很好吃，给你第二个你觉得一般般，给你第三个的时候你就觉得吃撑了。
很多时候，我们一开始对某个人某件事有着强烈的憧憬无非是体内的一些快乐激素在作怪罢了。
职场上遇到这个问题很正常有时候也是一个重要的契机。你需要考虑继续深挖下去？还是换一口井。
每个人都会面临跟你一样的心理感受和同样的选择的。愿睿智的你可以处理得很好。
开始对自己曾经热爱的工作开始反感抗拒，是什么样的心理问题呢？
首先我会去思考为什么我的心理会出现这样的一种变化，这种变化一定是有一个原因和过程的。
是因为在进入这份工作之前，因为对它不够了解，从而抱有太高的期望，但是工作之后发现并不是你所想象的那样？
是因为现在所在的工作单位的工作环境和人际关系不太喜欢？
是因为这份工作与你自己未来的职业规划并不是很相符？
还是因为目前的工作单位给予的薪资让你不太满意？
。。。。。。
先去分析一下原因，然后去思考有没有解决的办法，从问题的根本之处来找解决问题的办法，会让你更加清晰明了。
很高兴能回答这个问题，以上就是我个人对此的一些想法，希望会对你有所帮助，谢谢！
曾经热爱过的工作，现在反感抗拒是常发生的事。主要原因有:
1、刚开始对那份工作有新鲜感，有兴趣，有热情。但随着时间流逝，这种新鲜感逐渐没有了，也没有了当初的热情。
2、刚开始的时候，对那份工作充满憧憬，有无限的想像，可工作过后，困难重重，不像当初想得那么简单，就打退堂鼓。
3、工作后，得不到自己想要的，觉得没有什么发展，没前途。一天到黑，机械运动，没有创新，没有新的刺激和意外惊喜，觉得没出头之日。
4、工作环境、薪资待遇不够理想。
5、随着自己认知的提高，视野的开阔，对另外一个新的行业很感兴趣，更有发展空间。从而对现有的工作不感兴趣，甚至反感抗拒了。
多听听自己内心的想法，选择一个自己喜欢的工作。不改初心，坚持下去，最后很可能成功！
亲爱的网友，曾经很热爱一种工作，但现在开始反感和抗拒了，这种情况不一定就是咱们心理有问题了。咱们要分析一下原因和情况。
首先大家要明白一个问题，人们在选择工作时一般有三个方向：我喜欢的；我擅长的；有前景的。现实中真正能从事自己热爱工作的人并不多。
1、你可能是在这份工作上努力了很长时间了，但没有取得明显的成就，很多人对工作反感的原因就是这个。因为即使不是很喜爱这个工作，但是能做出成绩、能赚到钱，人是不会讨厌钱的。
2、你当初选工作是因为看好这份工作的前景，以后会有很好的发展，就是俗话说的在“风口”上。做这样的工作，由于行业红利，你的收入不会差的。但实际上你本身不一定擅长，因此35岁之前你可以赚到钱，但是35岁之后就不一定了，因为行业红利期基本过了，这时你需要在这个领域具备很专业的能力才能继续赚到钱。如果你本身的秉赋不适合这份工作， 你会感到吃力，久而久之，你就会反感、抗拒了。
3、这份工作不适合你的本性（性格），虽然你掌握了较强技能，也能做出成绩，但你的内心隐隐会抗拒。举例：有的人天性不喜欢打扰别人，脸皮也薄，不喜欢求别人，但因机缘做了销售工作，经过学习、努力、实践，掌握了较强的销售技巧，也取得较佳的业绩能赚到钱，但他的内心深处是不喜欢的，短时间从事这个工作没多大问题，时间一旦久了就会反感了。
亲爱的朋友，你是哪种情况呢？欢迎继续提问。知道了自己是哪种情况，又该怎么做呢？也欢迎继续提问。
在这里也送给大家一句话：跟随自己的内心，才能拥抱更美好的人生！祝你早日走出痛苦！
你好！很荣幸回答你的问题！
走入 社会 ，认清自己要优先于认清别人，只有对自己有了认知，才能够明白自己真心想要什么，缺少什么，许多人在找到了工作后，如果是喜欢的工作就开始安逸现状，不喜欢的工作就麻木心烦，产生了怠倦心里，甚至完全不再学习，不光没有新的知识补充，甚至连本身的基础都开始松动了，更当遇到工作阻碍或者心生不满时，就开始抱怨自己找不到机会，或是抱怨其他不公。
所以，重要的是现状并不可怕，而取决于你认清自己的想法后选择正确的道路和做出改变的努力，短期心理上的调节通过 健康 的社交活动，读看正能量的文章和影视作品，接触优秀的人都能帮助你
但是，真正能够解除这一状态下生活，还需要你多多努力，工作不喜欢，你要不存钱，要不加强学知识学技能换喜欢的工作，要不就改变自己的想法，将不喜欢的工作变成自己喜欢的工作....
升职要想快，就听陈道开！如果要当职场大师来开悟的话：
1、开始即非开始， 不是现在才开始反感，而是从来没有开始热爱，当你反感抗拒，但还是选择继续干这份工作，才是热爱开始的节点。
2、热爱即非热爱， 就像婚姻不是没有问题，而是有问题还要在一起过，如果你热爱这份工作，就是反感抗拒还要继续干。
3、反感即非反感 ，这种反感只是一种信号，说明这份工作快到了回馈你的时候了，但只有少数人才能过得了反感这一关，所以高手都是少数人。
心中遇到困难了，而不能愉快的进行下去，潜意识出现了对其抵触情绪吧！
你要评估自己的经济实力，你要去分析自己为什么不想上班。
在多数情况下，因为我们很多人只不过是普通人罢了，所以我们在进入社会后需要通过上班来维持基本生活，有些人也会通过工作的方式来创造更好的生活条件。对你个人来说，当你不想上班的时候，你首先需要评估自己是否有不上班的资格。如果你没有这个资格的话，我个人建议你最好在工作中现实一些，没有必要在各种问题上胡思乱想。
你要去正确评估自己的经济实力。
每个人的家庭条件和经济实力各不相同，当你不想上班的时候，如果你完全可以通过自己的积累或家庭条件来养活自己，你当然可以选择不上班，因为上班并不是每个人的必选项。对你个人来讲，如果你的经济实力不允许自己不上班的话，你需要尽可能认清现实，并且把自己的注意力放到工作上。
你要去分析为什么自己也不想上班。
不想上班的理由有很多，有些人是因为工作的挫折而不想上班，有些人是因为人际关系的问题而不想上班，也有些人都是因为迷茫的问题不想上班。不管是何种情况，你要去正确分析自己的实际情况，并且给出相应的解决方案。当你能够正确解决工作烦恼的时候，你会发现上班并不是一件令人讨厌的事情。
你要去主动提高自己的工作能力。
在多数情况下，当一个人不想上班的时候，这个人的工作能力大概率也不够强，所以他在工作中会碰到各种挫折。如果你能够在工作中主动提高自己的工作能力，且迎接工作中的各种挑战，你的工作态度会越来越好，工作积极性也会得到相应的增强，上班反而会让你更加快乐。
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