俗话说:“人逢喜事尤其乐,月到中秋分外明。”
中秋节是一个团圆的节日,非常喜庆。所以人们都选择赶在中秋节的时候去朋友、长辈、领导那拜访一下,也算是喜上加喜。
如果你要去拜访领导,自然就不能空着手去,那送礼的时候都要注意什么?可以注意下面这4点原则:
1、送礼目的要表明
都说人的本性是贪婪的,有些人在送礼的时候总想着能获取更多利益,拿着礼品在领导面前,对自己的目的遮遮掩掩,不但试图通过这一次送礼来表达自己的感谢、而且还希望获取更多的升职机会。
其实不论是联络感情、表示感谢还是想要升职加薪,一次送礼只能达成一个目的。多了只会哪边都办不好,所以一定要事先确定好送礼的目的,并在送礼的时候将其明确的表示出来。
2、选礼品要投其所好
中秋嘛,月饼是一定要送的,但是大家都送月饼,只送月饼不送其他东西的话,就显得很敷衍了。我们要想想除了月饼还送什么比较有差异化、能让领导对你印象深刻。
首先我们可以通过平时对领导的了解,找到他的爱好,主动提供与他爱好相关的礼物。比如领导喜欢喝茶,我们可以送点茶叶、茶具之类的东西。
其次,如果你的领导没什么爱好,或者爱好的东西你送不起(跑车啥的),那我们可以选择一些看起来很“高大上”的礼物,比如书法、字画、红酒等,既显得用心,又拿得出手。
3、送礼的时间、场合
在恰当的时间、场合送礼很重要。如果领导身边有一群人在围着,这时我们上去送礼,只会让双方都很难堪。
我们可以选择早上上班前,或者晚上下班后没什么人的时候,在办公室单独把礼物送给他。当然直接到他家去拜访也可以,但是事先一定要打好招呼,免得赶上领导不在家,或是家里另有客人的情况。
4、送礼的价格
送礼的价格要根据送礼的目的来定,如果是以交流感情为目的的送礼,一百到二百元的礼物最能让人接受。
如果是为了得到升职加薪的机会或者是有“更重要”的目的的话,那就可以考虑一下1000元左右的礼物。
当然,贵的不一定就是好的,如果只是想表示下感谢的话,送1000元的东西,领导一定会有欠债的感觉,连收都不一定会收。
最后,附带一段比较通用的送礼话术,大家可以参考一下:
“张总,我在咱们公司已经工作了三年了,这期间您非常照顾我,工作上也给予了我极大的支持。您的指导让我受益良多,我一直记着您对我的恩情,感觉无以为报,这不,正赶上中秋佳节,给您买点小礼物,也不值钱,只是想表达下我的心意,祝您和家人中秋愉快!”
距离中秋佳节还有3天,小编在这里提前祝大家中秋快乐,祝每个职场人都能步步高升,平步青云。
1.送礼的方式:给人送礼,有很多方法,亲自上门,上班时间,托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待;2.首先要知道为什么给领导送礼,一般有两种情况:第一种是有求于领导,第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况,来确定送什么礼,有求于领导送的礼应该更贵重一点;
3.对于给领导送礼,切忌第一次去就送给很贵重的礼物(除非你的领导是个贪得无厌的人),这是不明智的选择,建议可以先准备个小礼物登门拜访,留心观察一下,知道领导的喜好,下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。
4.送礼的分量:这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择;
5.如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀;
6.送礼的时间:中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的;
7.送礼之后:很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。
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