1、主持制定、健全医院的`医疗业务管理制度
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量
4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策
5、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作、
6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作
7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作
8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展)
9、定期向上级领导汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询
10、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成上级领导分配的的工作
11、处理医院的医疗纠纷等突发事件
副高以上职称院长任职条件
1、本科或以上学历专业要求，医学或管理类及相关专业，副高以上职称。
2、具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历。
3、熟悉《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
4、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
5、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力。
6、有能力贯彻执行董事会各项指令，并具备工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。
7、有能力指挥和组织重大活动并取得预期效果。
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