也有可能是60年，一个甲子这样算的话，60年一轮回。
旬按字意来讲大体有三种意思:
1、十天；旬是中国一种传统的时间单位 。十天为一旬，一月三旬。旬的概念从夏朝开始已经存在，在甲骨文中就有旬字。中国古代使用天干纪日，每十日周而复始，因此专门用一个“旬”字来表示这个概念。现在中国人仍然使用旬来表示十天这个时间段。一个月的第一个十天。
2、十年；多只人寿。如：七旬大庆。
3、周匝同“旬岁”。就是犹言满一岁，即一年的意思。《汉书.翟方进传》“方进旬岁间，免两司隶”。
这样看来，你说的一旬应该是第二个意思，十年。
问题二：年龄中所说的“一轮”是指多少岁？ 一轮
读音： yī lún
释义：年龄中所说的“一轮”指十二年。即十二生肖轮流一次。
出处：《儿女英雄传十七回》“马三爷比我小一轮,属牛的今年七十一。”
其他释义：
用称圆月、红日等。 唐 孟郊 《读张碧集》诗：“高秋数奏琴，澄潭一轮月。”
表数量。用称循环一次的事物或动作。按：此谓小十二岁。如：篮球冠军赛已经打了一轮。
表动量。犹一转。 鲁迅 《彷徨・祝福》：“只有那眼珠间或一轮，还可以表示她是一个活物。”
特指月亮。 唐 张乔 《试月中桂》诗：“影高群木外，香满一轮中。”
拉枯族一种纪日方法。十二天为“一轮”。《民族工作手册-拉枯族》：“拉枯族的命名有着自己的特点。凡小孩出生满一轮那天,须得给小孩命名.但也有满两个月那天取名的。
指高考的第一轮复习。
问题三：一轮是多少岁，谢谢。 一轮有12年，是12岁
问题四：小一轮是多少，大概概念 这是按照十二属相比较得来的；
两位同样属相的人，小一轮的那个人比另外一个人小12岁；
问题五：一轮是多少年 常说的轮指的是十二年，大你一轮就是12年，按照生肖计算的
轮回就不一样了
佛教所说的轮回，分分秒秒都在轮回，前一秒钟的你，绝对不是现在的你。今天组成你身体的物质绝对不是昨天组成你身体的物质。我们的念头不断的生、住、异、灭，不断地流转相续，这也叫轮回。这只是一刹那，人的一念有九十刹那，一刹那便有900烦恼生灭，这些思想的生灭就是轮回的原因。所以，时时刻刻都在轮回中。
你问的大概是转世投胎吧？这只是轮回的一种。是在舍弃这个身体后从新开始另一段生死的开始，从死后一直到四十九天，这一期间都可以去投胎，但最多不超过四十九天。
问题六：一轮是多少年 12年
问题七：今年是已丑年，那1949年是什么年！他这一轮是多少年啊！ 1949年是乙丑年，一轮60年，叫做一甲子。 天干有十个，就是甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸，地支有十二个，依次是子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥。古人把它们按照甲子、乙丑、丙寅......（也就是天干转六圈而地支转五圈，正好一个循环）的顺序而不重复地搭配起来，从甲子到癸亥共六十对，叫做六十甲子。 我国古人用这六十对干支来表示年、月、日、时的序号，周而复始，不断循环，这就是干支纪时法。
希望采纳
问题八：年龄大了一轮,是指大了多少岁? 一般中国人是以生肖为主，所以十二生肖代表的就是十二岁，也就是说，一轮就是12年，也就是大了十二岁
大一轮是大12岁。
俗语农历年龄用12生肖来表示，一般情况下，“一轮”代表数量是指12年，人们一般会以12生肖动物来计算年度时间，1种动物代表1年，12生肖动物一轮代表12年。12生肖：又叫属相，是中国与12地支相配的人出生年份的12种动物，包括鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪。
年龄
年龄，汉语词汇，拼音：nián líng指一个人从出生时起到计算时止生存的时间长度，通常用年岁来表示。年龄是一种具有生物学基础的自然标志，一个人出生以后，随着日月流逝，年龄也随之增长，这是不可抗拒的自然规律。
人在进行自身再生产的同时，也进行着年龄的再生产，它总是由不同年代出生的不同年龄的个人所组成。此外，各种人口现象，如结婚、生育、求学、就业、迁移、死亡等，都与每个人的年龄密切相关。所以，正确计算年龄具有十分重要的意义。
以上内容参考：百度百科——年龄
一般我们国家是以生肖为主,年龄中所说的“一轮”是指12岁。所以十二生肖代表的就是十二岁,也就是说,一轮就是12年,也就是大了十二岁我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。
我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。
真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!
生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
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