半导体厂裁员顺序

一般都是先裁时间短的，也就是入职时间越短越容易被辞退，试用期内的最危险；

转正之后，则看资历，本质上还是看你来了多久；

超过两年，先裁犯过错的；

超过5年，先裁上面没一点关系的；

超过10年，先裁站错队的。

从英伟达、英特尔开始，半导体公司开始收缩招聘岗位，裁员潮正在向半导体产业渗透。然而另一方面，半导体技术人才缺口也在进一步扩大。半导体市场一旦进入衰退期，面对没有竞争力的非核心业务，半导体厂商必将做出取舍，或积极调整业务结构。此外，对于经济下行趋势，企业在进行业务收缩的同时，缩招裁员也成为节约成本的方案之一，预计未来半导体产业将面临一边缺人，一边裁员的情况。

美国对半导体终裁是这个意思。美国国际贸易委员会（ITC）发布公告称，对特定功率半导体以及包含该功率半导体的移动设备和计算机作出337部分终裁：对本案行政法官于2022年11月10日作出的初裁（No.24、25）不予复审，即基于和解，终止对列名被告韩国SamsungElectronicsCo.，Ltd.、美国SamsungElectronicsAmerica，Inc.、美国GoogleLLC、中国北京LenovoGroupLtd.、美国Lenovo(UnitedStates)Inc.、美国MotorolaMobilityLLC、美国MicrosoftCorporation、中国广东OnePlusTechnology(Shenzhen)Co.，Ltd.的调查。

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