广东易事特电源股份有限公司怎么样？

易事特这家公司在东莞来说是一家很不错的公司的，五天八小时工作制度，公积金社保这些福利都有，配备宿舍、小区。另外这家公司在东莞松山湖那边，规模还蛮大的，跟华为只有一条马路之隔，主要是做UPS电源，EPS电源还有光伏发电那块的产品，今年年初的时候挂牌上市的，属于上市公司，如果LZ是刚毕业的学生，能去这样的公司学习锻炼是不错的选择。

扩展资料

易事特简介

广东易事特电源股份有限公司始建于1989年，长期致力于UPS电源、EPS电源、稳压电源产品的研发、生产和销售，是全球领先的整体电源解决方案供应商，公司总部座落于国家知名高新技术产业园区--广东东莞松山湖科技产业园，是国内电源行业快速发展强力进军国际市场的标志性企业集团。公司目前控股深圳市东方电源设备有限公司、扬州东方集团有限公司、易事特电力系统技术有限公司、易事特合肥新能源有限公司 四家子公司。

易事特集团（股票代码：300376）始创于1989年，2014年成功在深交所上市，曾是世界500强企业施耐德电气控股子公司，现为广东省属国资恒健控股旗下上市企业、国企混合所有制典范，位列全球新能源企业500强及创新百强企业，是UPS电源龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业，荣获“全国五一劳动奖状”，在全球拥有268个营销及服务中心，覆盖100多个国家和地区......

理念与成就

公司坚持以"技术创新，自主研发"为企业发展理念，重金建立国内UPS电源行业首家"博士后科研工作站"，"广东省省级企业技术中心"、"广东省工程技术研究开发中心"和"东莞市工程技术研究开发中心"。与国内10多所"电力电子"专业的名牌高校，如:浙江大学、华中科技大学、西安交通大学、南京航空航天大学、合肥工业大学、空军雷达学院、电子科技大学、华南理工大学等进行广泛深入的技术交流和紧密的产学研合作。先后在各高校设立"易事特电力电子奖学基金"达1200万元。

公司依靠自有技术、自有品牌、自主创新的企业发展之道，取得了辉煌的成就，引起中央电视台《经济半小时》、《新闻联播》、人民日报社《中国经济周刊》等媒体广泛宣传《新闻调查》将公司作为珠三角"产业转型升级"示范企业进行专题报道。中共中央政治局常委李长春同志、中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋、中国人民银行副行长易纲、北京市市长郭金龙等中央、省市有关领导莅临公司考察指导工作。

LZ你好，看了你4条，我回答互相穿插。

1，易斯特是个比较大的UPS公司，新人流动大是很正常的。因为没找到自己的定位。按照你说的都招很多人，那么有大部分肯定是自己走的，因为如果大范围炒人，会让公司声誉受损。从这里可以看出来，他们一定会让你们先从基层做起，比较辛苦那种。

2，2400对于研发人员（技术人员）确实少了点。不过对于新人来说，还是可以的。或许过去后，你先开始做的不是研发，是学习，然后再维修（熟悉产品），都过了，才转到研发。说能调薪，一般是你正式进入研发部门工作后才给你调。一般大公司是不会一开始就让新人去研发的。毕竟产品都没了解。

3，机会是有，要看你工作的重要性，以及职位。如果按部就班，调薪要很久，少则一年半载。

4，一般都是技术类，很大可能要在售前或者售后岗位呆很久，也就是调试机器或者维修机器（因为我也是做UPS的，易斯特UPS不怎么好，返修率高了点）

都是我自己的看法。我也是做UPS的，有去厂家看过，了解一些情况。虽然不能保证全对，但是对个一半是肯定的。

东莞易事特研发岗不值得去，理由如下：

1、说是双休，但经常加班，没有加班费。

2、宿舍环境较差，床都是烂木板，经常烂。饭堂打菜，去晚一点都没有，而且比较难吃。

3、缺少晋升机会，工资提升少。

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