设备技术人员大专2200左右大本3500左右，维修基本是设备的调整，一般不用真正的修理。维修在车间很受欢迎，基本不用自己动手修理，及其能换新的绝对不给公司省钱。一般上班时都在聊天。没有太多技术含量和要求。师傅都会教的，不用担心做不好，因为本来就没太多什么事可做。
生产监理工资也差不多是这个水平。上四险一金。
********************************
********************************
上班时间有2种。
一种是日勤，就是早八点十五到下午五点的，周末双休。
第二种是倒班。又分两种，一种早九点到当天晚九点二十。一种晚九点到第二天九点二十。倒班是上两天，休两天，就不修周末双休了。都是很轻松的工作。
上二休二就不算加班了。不过如果应该你上班的那2天刚好是法定假日的话，是给三薪的。
********************************
********************************
住的是六人间，夏有空调冬有暖气，有公用浴室（免费），公司管吃住（上班和休班都管的），大概每月只扣十几元伙食费吧。总体来说待遇不错。
*********************************
*********************************
*********************************
半导体公司的工种除了“目视检查”和办公室的极少部分日勤可以坐着，其他都要倒班，都要11小时站着（多出的80分钟是吃饭和休息的时间），穿无尘服。那种衣服不透气。很多女孩子都起疙瘩了。这就要看你皮肤怎么样了。
*********************************
以上，是我的经验，供你参考。祝你早日找到好工作！
**********************************
**********************************
我做人力资源的，所以对员工福利比较熟悉。
你说的这种情况是有的。如果是这样的话，应该每月再扣30元左右的住宿费的。因为有饭补，大概再每顿不到一元钱这样是收费的。这样相对于外面吃住就是免费的。
这里还有一种情况，就是直接从学校招聘的中专生，他们就是直接全免，不过工资也就是一千。
你的待遇应该还有全勤和年终奖，一般是100和300两种。
当然不是所有单位都管吃住了，不过像这种密集型企业需要大量劳动力，如果不管吃住，那员工岂不是累死了？
***************************
不知道我的回答你是否满意了？
楼上回答的你是不是先进的啊？先进什么时候成国企了？先进一般一年十三薪，但是要看行业的大形势。和业绩一点点关系都没有。先进只管FAB的 *** 作工住宿，但是要交象征性的一点房租费。上班时吃都是公司食堂。下班就各吃各的呗。只有 *** 作工压力最大，又怕监理。，又怕qpc的audit，还怕MO,其他的职位基本没什么压力，扯皮的比较多，特别是有MO的时候。里面工作环境对身体还是有一些影响的。总结一点，没事少进fab，有事也少进为妙。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）