猎头公司一般怎么收费的？

服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。

猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。

凡要向求职者收取费用的招聘，都属于非法行为。猎头服务是免费为求职者提供的，只向企业收取费用，一般是按照所聘人员的的年薪的20%——30%之间收取，有的不同行业也会高一些，付款方式一般是按照预付30%，确定候选人后支付50%，到岗后收取余款。一般会有保证期，保证期一般为一个月以上，三个月以下。当然，不同行来，不同职位肯定也不一样，都是可以谈的。——榜眼电机人才网

按标准不同收费，有几百也有几千甚至几万。

第一种为按结果收费：按照结果收费，是在人选上岗后支付一定的猎头服务费用。不过如果企业是第一次和猎头公司合作，猎头公司一般都会收取一定的预付款，收取预付款是为了保证岗位的真实性，同时也可以实现优先猎寻，具体猎头费用和保证金的金额还要和猎头公司进行协商。

注意：目前国内有很多不正规的小猎头公司，打着不收取预付款的旗号来忽悠企业HR，在选择猎头公司时，一定要对猎头公司的背景、规模、行业地位等进行考察，以免上当受骗。

第二种是打包付费：

这种收费方式一般出现在RPO中，当企业有批量招聘需求的时候，猎头公司会以招聘的人数来收取费用，比如一家企业要招聘100位销售员工，那么猎头公司按照2W一位的价格来为企业服务，最后的猎头服务费用就是200W。

扩展资料

现在为止，仍然有人知道猎头。在某些行业中，没有与猎头接触，对猎头的理解很少。我只知道猎头的费用很贵。为什么我要花很多钱在人力资源上招募猎头?这也是对该公司的一些怀疑。我们来看看为什么猎头费如此昂贵?

虽然费用标准很昂贵，但猎头也有其自身的价值。猎头费用昂贵的原因在于猎头的价值只是为了弥补公司招聘的不利条件。

有些工作不能通过普通招聘渠道快速招聘,对于企业招聘，每个人都知道一两个，方式无非就是通过一些普通的线上线下渠道或人才市场。要去招聘，而采用这些招聘方式可能只会找到一些低端人才，可以找到高端人才，甚至有些职位也无法快速找到所需的人才。因为猎头有一种独特的招聘方式，它可以很快找到公司的高端人才，并匹配合适的人。

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